具体措施学校管理重新调整学校年发展规划,明晰学校办学理念办学目标以及分年度分部门的目标措施等,增强规划的执行意识。调整充实行政干部队伍,明确分工,进步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性可执行性计划通过后就要照此执行执行中要进步细化,有的工作要做好方案,做到有布臵有检查有反馈,有资料积累。建立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的能力。建立干部管理工作评价机制。梳理和完善学校各项管理制度,形成符合学校实际的可以执行的德育管理制度教学管理制度后勤管理制度安全管理制度,建立制度执行情况的自我评估机制,以此提高制度的执行力。明确学校各类岗位的工作职责,优化检查评估履行岗位职责的机制组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。师资队伍分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划,计划要明确培训目标培训内容培训时间对教教师为主体的教师专业发展自主活动小组,发挥以点带面的作用,形成关注自身专业发展的氛围,达到各类层次教师专业水平的提高。举行第届华武杯教学大赛,提供教师专业发展的展示交流实践研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养粉笔字等专业技能备课课堂教学教学案例等内容,力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。德育工作建设好德育队伍强化全员育人意识,通过师德培训提高教师的育人意识榜样意识,关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课堂教学中在作业批改中在个别辅导中的育德意识和育德能力的评价。开好个会,个会即期初的班主任中队辅导员计划会,期中的班主任中队辅导员工作经验交流会,期末班主任中队辅导员工作总结会。每次班主任中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任中队辅导员培训实施方案。以提高班主任中队辅导员业务素质为突破口,适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的积极性。加强行为规范教育围绕学校既定的学生培养目标让学生成为拥有仁智义强品质的华武好学生,制定分年级的培工作要求健全工会组织系统,做到底数清制度全档案齐。工会主席规范填写工会主席手册。基层工会要达到有目标,即有组织机构有会员队伍有工作制度有经费有活动。组织召开民办学校工会联合会表彰大会,表彰先进单位及个人。加强信息宣传工作,基层工会选派信息员,定期上报工会活动信息,及时展示工会特色活动和教职工风采。组织开展迎新年联谊活动。第篇民办学校新学期工作计划今年是学校执行年规划的第个年头,是关键之年。本学期的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。指导思想立足学校实际,以市区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升学校各项工作的水平。工作目标有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。抓实学校的各项管理,让学生的行为规范学业成绩等方面有整体性的提高。重点工作牢牢抓住学校的安全工作,进步落实安全责任制和日常安全管理。民办学校学校工作计划。加强学校行政干部的队伍建设,提高干部的工作责任感和管理水平。加强校本培训和校本教研,促进教学环节的较好落实,促进教师的专业发展。加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。具制度建设主要责任人王锋具体工作学校各部门要以学生处为榜样,搞好制度建设。要完善教育教学管理行政管理后勤管理财务管理等各项制度的建设,使学校的教育教学招生招聘学籍考试培训和竞赛财务安全人事档案等管理领域科学规范地动作,符合制度化要求。就是要做到制度和职责明确,计划周详,分工细致,人员协作紧密,各项资料完备。创建材料汇总主要责任人王立记兼具体工作负责学校验收材料。包括自评报告汇报材料,完善各项工作制度队伍建设学校管理教育教学新课程教师业务办学水平办学业绩基本建设等材料的汇总审稿。学习培训。安排创建成员学习省星级学校创建标准和要求,领会创建省星级学校的意义。专家讲座。邀请省市县相关专家到我校指导创建工作。外出观摩。到已通过省星级学校验收的其他学校观摩借鉴,学习别人成功的经验,以他山之石而攻玉。材料收集。收集各部门创建的材料,并将其整理归档。初步自查。力争在年月按照省星级学校创建标准的要求,对学校进行次全面的自我评估,发现问题,立即整改。工程建设主要责任人王锋兼具体工作对照星级标准,优化校园环境。添臵现代化教育设施,保证校园化有。综合楼建设环境布臵,内部装备电脑图书实验体育器材等工作。保证图书资料和电教器材的资金的连续投入每年达万元民办学校学校工作计划材料汇总主要责任人詹志刚具体工作负责学校验收材料。包括自评报告汇报材料,完善各项工作制度队伍建设学校管理教育教学新课程教师业务办学水平办学业绩基本建设等材料的汇总审稿。学习培训。安排创建成员学习省星级学校创建标准和要求,领会创建省星级学校的意义。专家讲座。邀请省市县相关专家到我校指导创建工作。外出观摩。到已通过省星级学校验收的其他学校观摩借鉴,学习别人成功的经验,以他山之石而攻玉。材料收集。收集各部门创建的材料,并将其整理归档。汇总材料,装订成册。第阶段月日月日对照标准,审定材料。对各部门上报的材料对照标准,逐项审定,指出不足。第阶段月日月日分类梳理,修订文字。对部门材料逐项审阅,对文字材料进行修正。第阶段月日月日,分项整理,装订成册。附加说明总的要求每周就由创建工作领导小组召集例会,由各组汇报创建工作中的问题及材料进展情况,由材料组就督查情况进行汇报,集体讨论并落实解决措施。各部门应设立专职材料员。目前存在的困难学校各项基础资料不完备。图书容量较少,人均占有和使用不足。学校教师业务档案不完备。时间紧,任务重。第篇民办学校创建星级学校工作计划创建目标以理论和个代表重要思想为指导,遵循党和国家的教育方针,依照民办教念,确立共同的奋斗目标,践行认认真真学习,堂堂正正做人的校风,在年底成为星级学校。通过星级创建活动,塑造阳光品牌学校形象,使阳光在走内涵发展的道路上更进步。构建和谐校园我校地处风景秀丽的洽川大道,校园广阔,环境优美。作为合阳民办教育的全封闭寄宿制小学,拥有雄厚的教育资源。目前在校师生已经达到余人,要下大力气建设学习型节约型花园型学校,如室墙壁橱窗展板的设计和布臵,要凸显阳光的人文氛围,使我们阳光成为师生员工陶冶情操愉悦身心的和谐家园。向评估专家组奉献本精美的宣传手册和台能充分体现阳光师生风采和几年来办学成果的汇报演出。队伍建设主要责任人李红具体工作以人为本,加强队伍建设。进步完善和规范人事制度以及工资制度教职工激励惩戒制度等,用制度优化队伍,以实效充当示范。是加强领导班子和支部建设,培育领导干部和党员的奉献精神和先进性,要求他们做学习型和研究型的模范,做为人师表的模范,做忠实履行岗位职责的模范,向专家型管理者的目标迈进。同时,进步完善的干部选拔聘任机制,以实绩聘用干部。是加强师资队伍建设,全力打造学习型师资队伍。要建立科学的教师评价体系,以师德修养学生和家长的满意度教科研成果和教学成绩为标准,定期评选名师,培养支形象良好素质体工作教学工作小组负责反映教学常规水平的各种原始资料,保证以上的教师的课符合验收标准。具体内容为常规要求教学常规管理的全面到位。教师的备课笔记集体备课记录听课笔记考试分析获奖论文,学生作业学生课外活动和社会实践材料,班主任工作手册家访记录考勤记录,各种工作计划和小结等要根据星级验收标准及早做好资料准备。保证教师上好课并完善集体备课。要求所有教师做到按优课标准上课。进步规范集体备课,逐渐形成具有实效的集体备课模式。搞好课程开发和课题研究等教科研活动。加强新课程研究校本课程的研究,在课堂教学中贯彻具有开放性实践性特点的研究性教学原则。确保在年月前,学校承担的省级市级县级课题顺利结题开办专家讲座。定期邀请专家到校开办讲座,以提高教师的业务水平,提高优课率。加强同南师附中江宁分校的交流每学期对县内外举行教学公开周活动。制度建设主要责任人施玉春具体工作学校各部门要以学生处为榜样,搞好制度建设。要完善教育教学管理行政管理后勤管理财务管理等各项制度的建设,使学校的教育教学招生招聘学籍考试培训和竞赛财务安全人事档案等管理领域科学规范地动作,符合制度化要求。就是要做到制度和职责明确,计划周详,分工细致,人员协作紧密,各项资料完备。创建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升学校各项工作的水平。工作目标有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。抓实学校的各项管理,让学生的行为规范学业成绩等方面有整体性的提高。重点工作牢牢抓住学校的安全工作,进步落实安全责任制和日常安全管理。民办学校学校工作计划。学校根据部分学生兴趣要求,调动部分有书法和绘画特长老师的积极性,从年级吸收学生参加毛笔硬笔书法特色课程和美术特色课学习。开展好学校科技艺术体育教育上好自然唱游音乐美术体育与健身体育活动课,抓好学科的渗透,提高学生的综合素质。积极开展体育科技艺术活动,举行首届艺术节。后勤工作按照嘉定区中小学学校卫生工作条例检查评估细则要求,做好各项卫生工作认真上好健康教育课,做到有教师有课本有课时有评价,确保学生健康知识合格率达以上开展形式多样的健康教育宣传活动,少先队及每班黑板报每期开辟卫生栏目坚持班主任每天检查督促卫生工作,校卫生室配合德育处定期组织卫生检查评比,着力培养学生卫生习惯,做到常洗澡,勤换衣,勤剪指甲,不喝生水,不随地吐痰等,确保