机制,逐步建立党员管理信息化平台,完善党员管理数据库和电子台帐,如实记录党员的基本情况参加学习培训情况和党组织关系变动情况等,做到管理制度化规范化。建立党员定期汇报思想制度,统规范党员名册,健全完善党员档案,党组织对每名党员要做到思想状况清楚家庭情况清楚工作情况清楚优点不足清楚。党员意识进步增强,参加党的活动更加积极主动,进基层党务公开工作,制定党务公开目录,细化公开内容范围方式和时限等。严格落实民主集中制,各党支部对重大事项进行决策前,要征求党员职工意见。对在各项工作中涌现出来的先进典型,及时进行奖励,激励广大党员在生产经营中发挥先锋模范作用。在每年元旦春节等节点,开展送温暖献爱心等活动,走访慰问困难党员老党员。党员和家庭遇到困难灾难及变故时,给予及时救助。实施基层基础保障工程。根据企业党员人数党组织职责定位,逐步分层分级分类明确基层企业党务工作机构和人员配备标准,集团配备名专职党务人员,提高党务干部入职门槛,真正把思想政治水平高工加强党的领导和党的建设集团党委,设立党支部,厘清党委成员主体责任。不断完善党委抓书记抓班子成员抓各企业和部门落实,级抓级层层抓落实的党建工作新格局,把坚持和加强党的领导贯穿于改革之始终,切实增强党委班子成员党建工作的责任意识和凝聚力。此外,进步加强对下属企业党建工作的指导,突出党建工作的政治引领保障作用,将党建工作融入企业生产经营全过程,制定党组织议事决策规则,把党建工作嵌入公司治理当中。年集团党支部工作计划。严格落实中国共产党发展党员工作细则,坚持把政治标准放在首位,落实政治审查制度,认真按照控制总量优化结落实任务未完成的,通过提醒通报等方式,督促整改。加强督促检查落实按照上下互动与横向检查相结合的原则,年起,集团党委建立定期督导与随机抽查相结合的常态化督导机制,每年召开次党建工作部署会每年开展次全面检查,加强对基层党建工作的督促指导,检查情况视情予以反馈或通报以不忘初心牢记使命为主题,推进两学做学习教育常态化,扎实开展会课组织生活会主题党日等活动,每年至少召开次组织生活会每年至少开展次谈心谈话每年至少开展次民主评议党员每季度至少召开次党员大会每季度至少安排次党课每月至少召开次支委会每月召开次党小组会每月安排相对固年集团党支部工作计划准管理机制,逐步建立党员管理信息化平台,完善党员管理数据库和电子台帐,如实记录党员的基本情况参加学习培训情况和党组织关系变动情况等,做到管理制度化规范化。建立党员定期汇报思想制度,统规范党员名册,健全完善党员档案,党组织对每名党员要做到思想状况清楚家庭情况清楚工作情况清楚优点不足清楚。党员意识进步增强,参加党的活动更加积极主动,党员自觉缴纳党费的主动性逐年提升。开展基层党组织达标创优活动。严格落实国有企业党支部规范化建设指导意见要求,制定配套的规范化方案操作指引,组织各党支部逐对照标准,全面推进党支部规范化建设。梳理常规式,提高党建工作活力。实施步骤和进度安排第阶段年底动员部署阶段。组织公司本部和所属下属企业广东省集团有限责任公司年党建工作计划的实施工作,广泛动员分解任务落实责任,全面把握重点内容和措施。第阶段年底实施推进阶段。全面启动实施工作,根据工作安排,分步推进各项重点任务,组织力提升任务年底前完成。第阶段年底总结交流阶段。深入推行实施方案,全面总结实施情况,撰写总结报告,逐项查漏补缺,开展交流活动,推广经验。保障机制明确主体责任集团党委和各党支部是组织方案实施的责任主体。结合计划要求,按照重点任务分工及时限,党支部,你做好工作计划了吗下面给大家带来的是年集团党支部工作计划。为进步坚持和加强党的全面领导,推动全面从严治党向纵深发展,结合企业实际,制定党支部年党建工作计划。主要目标年以组织力提升为主题,重点构建党组织对各基层组织全面领导的体制机制,健全抓基层党建工作机制,着力解决基层党组织领导体制不健全党组织书记队伍建设滞后等突出问题。年月前,组织中层干部举办期以集团学习宣传贯彻党的十大和习近平总书记重要讲话精神为主题的经验交流座谈会,总结阶段性经验,对下阶段工作部署。把全面从严治党落实到公司每个支部每名党员。建立健全党员见。对在各项工作中涌现出来的先进典型,及时进行奖励,激励广大党员在生产经营中发挥先锋模范作用。在每年元旦春节等节点,开展送温暖献爱心等活动,走访慰问困难党员老党员。党员和家庭遇到困难灾难及变故时,给予及时救助。实施基层基础保障工程。根据企业党员人数党组织职责定位,逐步分层分级分类明确基层企业党务工作机构和人员配备标准,集团配备名专职党务人员,提高党务干部入职门槛,真正把思想政治水平高工作能力强热心党务工作的同志选派到党务工作岗位上。建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制,将党务工作人员与经营管理人员轮岗交流,落实的是年集团党支部工作计划。为进步坚持和加强党的全面领导,推动全面从严治党向纵深发展,结合企业实际,制定党支部年党建工作计划。主要目标年以组织力提升为主题,重点构建党组织对各基层组织全面领导的体制机制,健全抓基层党建工作机制,着力解决基层党组织领导体制不健全党组织书记队伍建设滞后等突出问题严格落实中国共产党发展党员工作细则,坚持把政治标准放在首位,落实政治审查制度,认真按照控制总量优化结构提高质量发挥作用字总要求和个阶段项流程做好发展党员工作。抓好总量计划的执行落实,动态把控发展党员工作过程和进度,完善每季度统计分析适职级同待遇政策。严格落实按照上年企业职工工资总额作为党建工作经费的要求,完善党建经费预决算制度,科学使用党建经费。加大对困难基层党组织的拔付力度,党建工作经费向困难企业倾斜,确保每个基层党组织都能正常开展活动。建立健全党建工作经费管理使用情况报告制度,定期向党员公开党费管理使用情况,接受党员监督,确保党建工作经费管理使用规范。阵地。按照党建元素庄重规划布局合理功能设施齐备环境氛围优良党员群众满意的原则,建设间标准党员活动室,突出党建文化元素,用于开展基层党组织活动。积极利用信息化手段,深化党员网上阵地建设,创新党组织活动年月前,组织中层干部举办期以集团学习宣传贯彻党的十大和习近平总书记重要讲话精神为主题的经验交流座谈会,总结阶段性经验,对下阶段工作部署。把全面从严治党落实到公司每个支部每名党员。建立健全党员精准管理机制,逐步建立党员管理信息化平台,完善党员管理数据库和电子台帐,如实记录党员的基本情况参加学习培训情况和党组织关系变动情况等,做到管理制度化规范化。建立党员定期汇报思想制度,统规范党员名册,健全完善党员档案,党组织对每名党员要做到思想状况清楚家庭情况清楚工作情况清楚优点不足清楚。党员意识进步增强,参加党的活动更加积极主动,作生活。建立廉洁谈话制度,对权力集中资金密集资源富集资产聚集等重点部门和岗位的党员干部不定期开展谈话提醒,扎实做好廉洁风险防控工作。加强党员领导干部的党章党规党纪教育,结合年度纪律教育学习月,开展党员干部违纪典型案例通报党章党规党纪专题培训等活动,突出对关键少数的教育引导。严格落实党风廉政建设两个责任,每年开展领导干部述职述廉报告个人重大事项和诫勉谈话等工作,突出对关键岗位重点人员特别是把手的监督,切实防范国有资产流失。完善巡察监督机制,强化巡察问题整改,深化巡察结果运用,对巡察中发现的普遍性倾向性问题,从制度层面找出病,突出对关键少数的教育引导。严格落实党风廉政建设两个责任,每年开展领导干部述职述廉报告个人重大事项和诫勉谈话等工作,突出对关键岗位重点人员特别是把手的监督,切实防范国有资产流失。完善巡察监督机制,强化巡察问题整改,深化巡察结果运用,对巡察中发现的普遍性倾向性问题,从制度层面找出病症剖析病因拔出病根,建章立制,堵塞漏洞,从根本上防止问题发生,争取在年内完成巡察工作全覆盖。加大查处违纪违法问题力度,严肃查处党员干部吃里扒外内外勾结以权谋私等违纪违法问题,严肃查处侵吞国有资产的窝案串案,严肃追究国有资产损失责任,既要追究当事人细化为集团年党建工作计划措施工作表详见附件进行统筹协调,定期研判部署,督查各项工作。集团党委书记履行党建工作第责任人责任,发挥统筹协调和示范带动作用,做到亲自抓亲自管,确保各项任务如期完成。党委领导班子成员协助书记抓好各自分管领域内的党建工作,做到管业务就要管党建管生产就要管党建管经营就要管党建。健全考核机制集团党委将落实党建工作计划作为考核重点,每年底开展抓基层党建工作考核。研究制定各支部考核评价细则,将党建工作考核结果按照权重纳入企业综合考核体系,将考核结果与领导干部评先评优选拔任用薪酬待遇挂钩,对因责任职级同待遇政策。严格落实按照上年企业职工工资总额作为党建工作经费的要求,完善党建经费预决算制度,科学使用党建经费。加大对困难基层党组织的拔付力度,党建工作经费向困难企业倾斜,确保每个基层党组织都能正常开展活动。建立健全党建工作经费管理使用情况报告制度,定期向党员公开党费管理使用情况,接受党员监督,确保党建工作经费管理使用规范。阵地。按照党建元素庄重规划布局合理功能设施齐备环境氛围优良党员群众满意的原则,建设间标准党员活动室,突出党建文化元素,用于开展基层党组织活动。积极利用信息化手段,深化党员网上阵地建设,创新党组织活动准管理机制,逐步建立党员管理信息化平台,完善党员管理数据库和电子台帐,如实记录党员的基本情况参加学习培训情况和党组织关系变动情况等,做到管理制度化规范化。建立党员定期汇报思想制度,统规范党员名册,健全完善党员档案,党组织对每名党员要做到思想状况清楚家庭情况清楚工作情况清楚优点不足清楚。党员意识进步增强,参加党的活动更加积极主动,党员自觉缴纳党费的主动性逐年提升。