1、“.....方面,组成由校领导中层干部任课教师组成的问需调研队伍,积极地走出去,奔赴国家行政学院浦东干部学院江阴宜兴等兄弟党校调研深入基层职能部门进行问需调研,了解单位和学员的需求另方面,将专家学者及相关党政领导干部请进来,召开需求座谈会,认真客观分析经济社会发展形势及前沿热点问题。通过这两方面相结合,为制定科学实效的培训学创新等内容。是提升主体班次授课教师队伍质量。方面,通过开展教学竞赛评比,让授课教师参与教学竞赛,以教师的授课内容是否具有前瞻性实践性,课件制作是否精美适用等为衡量标准等来确定主体班次的授课资格。另方面,参照教师的专业背景和擅长领域确定授课内容。通过这两方面的结合,不断提升主体班次授课教师队伍的质量。指定主体班次授课考核制度,把课时质量与年度考核挂钩。是进步丰富师资库。采取灵活弹性的引人借智政策,加大兼职教师队伍建设力度,面向高等学府研究机构政府部门和企业......”。

2、“.....作为党校兼职教师。是坚持以和专家与发挥我校教师作用相结合,进步提高培训课堂的吸引力。严把培训新课质量关。所有新课题在正式走上讲台之前,必须经过试讲和全体教师听评课程序。龙论坛全年举办期龙论坛,邀请全国知名专家学者和领导到建湖为机关干部作经济社会发展专题报告,让机关领导干部充分了解掌握经济社会发展动态。挖掘潜能提升教职工素质能力加强班子建设,切实提高领导科学发展的能力领导班子要坚持高度团结集体领导,提高决策科学化和民主化水平。不断提高主动融入中心服务大局的自觉性主动性和前瞻性。积极探索研究,要在办学内容上风格上方式上文化层面上独树帜,体现提高主动融入中心服务大局的自觉性主动性和前瞻性。积极探索研究,要在办学内容上风格上方式上文化层面上独树帜,体现出人无我有人有我精。班子要自加压力,成为人人做表率顾大局懂教学会管理能任课的具有党校特色的领导班子。使班子成员在党校发展上多出好点子......”。

3、“.....提升班子的整体威信,从而产生向心力凝聚力和战斗力,形人想事,人人干事,工作有目标,肩上有责任,上下心,齐抓共管的新局面。加强队伍建设,扎实推进人才强校战略。是加强对年轻教师培养,通过压担子实践锻炼参加高层次进修老教师传帮带等方式加快年轻教师的年苏仙区党校培训科工作计划广应用当前培训界比较先进的催化培训法和有效反馈法。教员要改变以往传统的教育理念和教学方法,努力改变在传统教育培训中充当传授者的角色,积极争当催化者,在干部教育培训中充分尝试应用催化技巧,不断提升自己在给予学员有效反馈方面的能力,充分挖掘学员的潜力,积极引导学员改变思维方式,不断提高学员解决实际问题的能力,从而不断提升我校干部教育培训的质量。是在异地培训环节要有新的突破。继续完善提高年度的行动学习法,拓展异地培训,要在参观考察现场教学基础上实现我县学员与对方的交流互动,由看听进步拓展为看听问答......”。

4、“.....积极组织开展干部自学活动,充分利用党校网上学习平台,在自学过程中撰写读书笔记和心得体会,同时把干部自学的情况纳入年度学分制考核范围内。健全和完善学习培训的考核评价机制由组织部门与党校联合对参加主体班次干部的学习态度和表现掌握运用理论知识党性修养和作风养成等情况进行全面考核,不断完善百分制考核机制,严格按照百分制考核办法对全县接受培训的领导干部进行考核,并向有关组织人事部门及学员单位反馈。探索建立和完善干部教育培训与使用相结合制度,将培训考核结果存入干部人事档案,同时将各单位和各部门开展干部教育培训工作情况作和学员的需求另方面,将专家学者及相关党政领导干部请进来,召开需求座谈会,认真客观分析经济社会发展形势及前沿热点问题。通过这两方面相结合,为制定科学实效的培训课题和课程提供依据,进而确定年干部教育培训实施方案。按照县第十次党代会的指示精神和要求,坚持以岗位需求为导向设置培训内容......”。

5、“.....以班次为项目做好策划,在以下个方面要有新的突破是培训方法要有新的突破。在培训中紧跟当前现代教育培训的步伐,积极推度,面向高等学府研究机构政府部门和企业,聘请专家学者领导干部企业家,作为党校兼职教师。是坚持以人为本,全面关注每个教职工个人成长进步,加强对年轻干部培养,推进党校培训工作全面协调可持续发展。改进学风建设,不断完善管理制度和运行机制完善和严格执行学风建设和统筹管理制度切实贯彻中央省委和市委有关在干部教育培训中进步加强学风建设的精神,以促进干部逐步养成从严治学的良好学风为重点,修改完善和严格执行现有干部培训登记制度跟班管理制度教师教学质量评估制度干部述学评学考学制度等。以宏观管理和统筹管理为重点,完善干部教育工作领育培训中充分尝试应用催化技巧......”。

6、“.....充分挖掘学员的潜力,积极引导学员改变思维方式,不断提高学员解决实际问题的能力,从而不断提升我校干部教育培训的质量。是在异地培训环节要有新的突破。继续完善提高年度的行动学习法,拓展异地培训,要在参观考察现场教学基础上实现我县学员与对方的交流互动,由看听进步拓展为看听问答,使异地培训更具实效性。是教学形式要有新突破。在继续深化研究式教学模拟式教学互动教学的基础上积极探索新的教学方式,借助于现代信息技术开办网上党校和录像课,打破党校培训时间和空间导小组会议制度办班审批制度经费使用管理等制度。坚持和完善体现需求的计划生成机制把需求调研作为培训计划生成的必经环节,组织专门力量,通过定期或不定期开展问卷调查座谈研讨经常性深入基层检查等方式开展需求调研,准确把握组织需求岗位需求和干部需求,并以此为依据统筹设计培训项目,提出教学计划。干部所在单位要根据工作需要和干部成长需要......”。

7、“.....干部教育培训的年度培训计划,由县委组织部发文征求各乡镇开发区和县直各有关单位意见。建立和完善干部的自学读书制度推进干部自主自学,以干部自己根据工作实际确定的几本自学书目为辅明确目标,不断提高培训质量项目设计及管理要求,把握动态为进步落实按需施教注重能力联系实际学以致用的培训原则,我们将在年年初通过走出去和请进来的方式来确定培训的课题,开发紧贴建湖经济社会发展的精品课程。方面,组成由校领导中层干部任课教师组成的问需调研队伍,积极地走出去,奔赴国家行政学院浦东干部学院江阴宜兴等兄弟党校调研深入基层职能部门进行问需调研,了解单位和学员的需求另方面,将专家学者及相关党政领导干部请进来,召开需求座谈会,认真客观分析经济社会发展形势及前沿热点问题。通过这两方面相结合,为制定科学实效的培训期切实做好社会管理工作。县科级领导干部轮训项目举办期县科级领导干部高级进修班,对全县科级干部进行轮训......”。

8、“.....扩大社会办学培训力度,努力增收节支利用学校教学资源,扩大宣传力度,努力争取各职能部门或社会培训来校办学。完善服务,强化协作。加强与企事业单位间学习型组织学习型单位共建活动。在总结学校成功培训经验的基础上,继续与组织部发改环保等部门合作,举办相应的主体班次,加强宣传,为办学做好服务。扩大财源,增收节支。今年争取对外培训租借费用收入达万元,加强资产管理,节约开支。苏仙区委党校培训科次,加强宣传,为办学做好服务。扩大财源,增收节支。今年争取对外培训租借费用收入达万元,加强资产管理,节约开支。苏仙区委党校培训科年月日扩展阅读年党校培训工作思路建湖县委党校关于度年干部教育培训思路年干部教育培训的总体思路以县委县政府提出的化联动发展战略和率先在苏北建成更高水平的全面小康社会的奋斗目标为指导,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以提高培训质量为核心......”。

9、“.....使我县的干部教育培训工作更具针对性和实为领导班子年度考核的重要内容。积极争取把干部教育培训工作纳入到县年度目标任务考核体系中去。友情提示本文中关于年苏仙区党校培训科工作计划给出的范例仅供您参考拓展思维使用,年苏仙区党校培训科工作计划该篇文章建议您自主创作。年苏仙区党校培训科工作计划。龙论坛全年举办期龙论坛,邀请全国知名专家学者和领导到建湖为机关干部作经济社会发展专题报告,让机关领导干部充分了解掌握经济社会发展动态。挖掘潜能提升教职工素质能力加强班子建设,切实提高领导科学发展的能力领导班子要坚持高度团结集体领导,提高决策科学化和民主化水平。不断导小组会议制度办班审批制度经费使用管理等制度。坚持和完善体现需求的计划生成机制把需求调研作为培训计划生成的必经环节,组织专门力量......”。