1、“.....结合公司发展目标及宣传工作的开展,明确小区文化建设方向,进步加强小区文化基础设施建设,更好地发动广大业主积极投身到小区建设中来,促进小区工作的全面进步和谐发展。是继续落实好年度党支部工作计划。紧紧围绕集团公司党委工作计划本公司年度工作目标和各阶段重点工作要求,完成好年度思想政治工作任务,特别是讲顾守学习教育活动后续整改要落实到位。是进步抓好培训工作,注重培训实效。不断加强业务培训思想教育和日常考核,帮助员工逐步提高个人素质,调整好工作心态找准定位,使服务更专业。是进步做好安全稳定工作。确保职工队伍思想稳定,加强园区安节日期间水电及各类设施设备的正常运行。是加强安保队伍建设,严控车辆停放秩序,切实提高园区安防等级。进步加强了安保队伍建设,狠抓了队员培训教育,在加强队伍管理的同时,大力开展了安全教育和技能培训,既提高了队员的安全防范意识也提高了队员的安防技能......”。

2、“.....取得了很好的效果。同时,为规范小区秩序,解决小区车辆乱停乱放现象的发生,加强了园区对车辆停放的引导和督促检查,发现不按规范停放的车辆及时进行督导,采取先友情提示和上锁提醒的方式,对屡次乱停乱放的车辆进行了上锁和处罚,为此,大大改善了车主无序停放的不良习惯。是规范调整绿化保洁工作范围,保证园区卫生整洁环境优美。对绿化人员年龄及工作范围进行调整,上半年解除名年龄满岁绿化养护人员,招聘名多岁养护人员,减少养护人员相应增加线人员收入,保证了绿化保洁人员思想稳定度,明晰流程程序,强调工作责任心及主动性,做好职责定位,使物业工作有条不紊。制定了全年培训计划,以学习物业服务行业知识物业法规制度为主要内容,采取领导授课全员轮流授课案例分析模拟现场操作等形式,达到促进员工自觉学习,提升服务意识服务形象服务行为服务技巧的目的。截止目前,共开展集中业务工作培训期,全员参与授课人次......”。

3、“.....系列培训使公司管理规范化人员专业化服务标准化的目标落到实处。员工不断改善服务方式方法,树立了企业良好的形象。是建立长效机制,抓好各项制度的考核落实。坚持上下班打卡制度,员工上下班必须按照公司提供的打卡方式,到指定地点打卡,以记录出勤情况。办公室以考勤机记录的出勤情况及辅助考勤单据统计考勤,考勤成绩将与工资及年底考核挂钩,将考核工作落到实处坚持每加强的同时,也在公司与业主间构起了架沟通服务的桥梁,特别是些便民服务信息得到了广大业主的欢迎。思想政治工作情况是健全党组织机构,巩固党员队伍。年初,根据人员变动情况,公司党支部对支部委员进行了及时调整,明确了职责分工,分析了公司员工和党员队伍现状,制定了党员发展计划积极份子培养计划和员工年度培训目标。年名发展对象名入党积极分子正在接收党支部的培养和考察。为增强党的号召力和影响力,上半年名预备党员转正时......”。

4、“.....此举不仅浓厚了公司的政治氛围,而且使全体党员和职工在了解党的组织程序的同时受到次思想洗礼和政治教育。公司党员立足岗位发挥模范带头作用突出,月底,群众评议党员合格率。是全面深入开展讲顾守学习教育活动。结合公司实际,将全员纳入讲顾守学习教育活动。是及时制定活动方案。根据集团党委总体活动年物业方面上半年工作总结及下半年工作计划,体系结构调整设计新文件编制至月进行文件实施体系运行内审完善体系内部整改管理评审月底前完成现场检查准备认证整改月取证。是不断加强各项服务管理。加强小区环境卫生管理,创建文明整洁优美的和谐小区。下步,保洁组计划建立楼道保洁厂区保洁工卡制度,在规范内部考核管理的同时加强外部监督,促使绿化保洁工作规范效率开展进步加强小区秩序管理。尤其要加强车辆管理和装修材料的进场管理,避免车辆乱停乱放和装修材料污染地面的现象发生规范房管巡视路线......”。

5、“.....对公共设施,保洁情况,保安情况进行巡视,并在房管员日常巡查表上做出记录,及时填写报修单,如发现异常情况应及时进行处理张贴设备编号,规范登记维修。往设备上贴标签是维修设备管理过程中个不可缺少的环节。下步,维修组计划结合公司管理工作的深入开展,按照设备作,同时做好会议记录的文字确认签字及归档工作,确保了公司内部信息及时流通,指示精神传达到位,截止月日,共对份会议记录采取双式存档。今年以来,公司还对部门经理考核办法员工考核细则等文件进行了完善和修订,以促进各项制度有效执行。,提升园区整体品质,构建小区和谐气氛是真诚温暖快捷服务确保小区温馨祥和安全。上半年节假日多,公司节日期间组织保洁人员对小区公共设施设楼道停车场景观池草坪的垃圾进行了彻底的清扫清倒,整治了卫生死角组织安保人员就节日安全防范进行培训,制定了安全应急预案,明确了分工,落实了责任......”。

6、“.....中心花园树上挂灯笼包金布,设立烟花爆竹燃放区,指定燃放点,由专人负责巡查节前维修人员对小区各种共用设施设备进行了彻底的检测维修,保证了节日期间水电及各类设施设备的正常运行。,增加创收项目,提高效益和自我保护能力。通过大家自觉搞好对照检查,总结经验教训,查找问题和不足,牢牢树立责任意识和忧患意识责任意识即责任感事业心,是干好所有工作的基础,安全生产上的责任意识是搞好安全生产的重要前提忧患意识就是要牢固树立安全生产无小事的思想,从每个环节做起,从每个细微处抓起,防微杜渐,警钟长鸣,使全体职工以高度的事业心责任感和主人翁热情,立足本职,扎实工作,全身心的投入到安全生产文明服务中。下半年工作打算是建立规范化管理体系,高效完成取证工作。为了建立符合现代企业管理发展要求的规范化生产管理体系,全面提高公司经营生产管理水平,满足招投标工作需要,加强对公司质量环境职业健康安全管理体系贯标的管理......”。

7、“.....建立起公司快捷高效标准化的运营体系,确保高质量高水平完成取证工作。下步,公司计划于月底前完成贯标学习,收集旧文单,完成率质保内维修单,完成单,完成率可视对讲维修单,完成单,完成率有偿服务缴费多元。年物业方面上半年工作总结及下半年工作计划。服务管理工作情况,提高物业人员服务意识及综合素质是重点落实公司体系认证工作。我公司于月日正式开展了质量环境职业健康安全体系贯标培训工作。此举是物业公司落实集团持续改进管理年要求和本公司年度工作计划,全面提升管理水平的的重要举措。贯标工作由认证中心全程指导,目前此项工作正在文件编制阶段。贯标工作全员参与,通过全面梳理各项工作,严格执行行业标准,为物业服务管理规范化奠定了基础。是细管理抓培训树形象。公司牢牢树立管理即是服务的理念,细化各项管理。公司细化管理制度,明晰流程程序,强调工作责任心及主动性,做好职责定位,使物业教育和技能培训......”。

8、“.....尤其在消防知识和技能掌握方面,取得了很好的效果。同时,为规范小区秩序,解决小区车辆乱停乱放现象的发生,加强了园区对车辆停放的引导和督促检查,发现不按规范停放的车辆及时进行督导,采取先友情提示和上锁提醒的方式,对屡次乱停乱放的车辆进行了上锁和处罚,为此,大大改善了车主无序停放的不良习惯。是规范调整绿化保洁工作范围,保证园区卫生整洁环境优美。对绿化人员年龄及工作范围进行调整,上半年解除名年龄满岁绿化养护人员,招聘名多岁养护人员,减少养护人员相应增加线人员收入,保证了绿化保洁人员思想稳定,工作有序开展。上半年,绿化保洁部继续严格执行装修垃圾处理管理制度,规范垃圾堆放地点及处理时间对小区内杂草进行了彻底清理,改善了园区生活卫生环境对些影响电力供应的树枝进行了修作有条不紊。制定了全年培训计划,以学习物业服务行业知识物业法规制度为主要内容......”。

9、“.....达到促进员工自觉学习,提升服务意识服务形象服务行为服务技巧的目的。截止目前,共开展集中业务工作培训期,全员参与授课人次,在员工中营造了勤学专业知识勤分析工作不足乐于分享工作心得的良好氛围。系列培训使公司管理规范化人员专业化服务标准化的目标落到实处。员工不断改善服务方式方法,树立了企业良好的形象。是建立长效机制,抓好各项制度的考核落实。坚持上下班打卡制度,员工上下班必须按照公司提供的打卡方式,到指定地点打卡,以记录出勤情况。办公室以考勤机记录的出勤情况及辅助考勤单据统计考勤,考勤成绩将与工资及年底考核挂钩,将考核工作落到实处坚持每周例会制度,总结上周工作,对发现的问题拿出解决办法,布臵下周主要是加强小区文化建设,努力构建和谐小区。加强小区文化建设是构建和谐小区的有效载体,是坚持以人为本精神的需要......”。