1、“.....优化了基层班子结构。是在省行的大力支持下,全行新增从业人员人,从根本上解决了人员短缺问题,扭转了以往所存在的有岗无人人多岗的被动局面。是强化业务培训。全年共组织了次专业培训,为新业务的顺利开办传统业务的知识巩固奠定了坚实的基础,有效的提升了专业人员业务知识与业务操作技能。是组织全行人员参加了在职学历教育和从业资格远程教育培训,参与率达到以上。加强网点规范化管理,网点达标取得新进展在去年全市级网点达标率的基础上,继续扎实推进网点达标升级工作。邮银双方联合组织对全市申报级级级网点进行了初验复验,申报级级级的个邮储网点个级个级个级已于月份初步通过省公司省行网点达标升级验收进加强控制,从而控制业务风险,保证业务健康发展。银行团委年工作总结暨年工作计划银行团委年工作总结暨年工作计划年,公司团委在上级团委和公司党委的领导下,紧密围绕公司中心工作......”。

2、“.....动员公司团员青工统思想,坚定信心,求真务实,开拓创新。团员青工的凝聚力和执行力得到了进步增强和提高。今年以来,公司团委以开展引导团员青工建功立业为契机,以科学发展观为指导,以开展创先争优活动为着手点,不断探索新时期有效引导团员青工的途径和载体,进步加强青工思想教育引导工作,深入推进青工思想道德和综合素质的全面提升,使团员青工职工牢固树立诚信责任创新奉献的核心价值观。同时以完善共青团基础工作为切入点,进步扩大团组织的影响力,充分动员团员青工发挥生力军作用,为企业转型发展贡献力量。年工作总结有序推进共青团基础工作,建立健全基础制度及台账。年,公司团委认真领会上级团委的工作思路,在公司党委的领导下,认真况,重新修订出台了朔州市分行年下半年绩效工资考核办法。同时为了将我行的各项业务上规模,我行积极筹备,制定竞赛活动方案,明确奖励政策,有效的推动了各项业务的健康发展。季度......”。

3、“.....制定了季度重点业务发展的竞赛活动方案和跨年度专项营销活动的通知,方案对各项业务均进行了细分,体现奖罚分明的发展政策,全面激发和调动了广大员工发展业务的积极性,进步加大了考核激励力度,为全面完成全年经营目标提供了强有力的支撑。加强风险管控,资金安全管理得以增强组建机构明确职责,为风险内控工作有效开展提供保障为了加强全行风险内控工作,全面构筑风险防范屏障,有效预防和化解邮政金融资金风险,根据风险合规审计组织设臵有关要求,我行于月份上报了实施方案并获批复。市行领导经过充分酝酿合理配臵,撤销了风险合规审计部,新建了风险合规部与审计部,并在审计部内设审计室和审计室,同时明确了各机构岗位职责,为全行风险内控工作的有效开展提了市民的诚信意识,推动了朔州地区形成重诺守信的良好信用文化,促进了地方信用环境建设。是贯彻省行及银监部门宣传公众教育日活动精神,以‚普及金融知识‛为己任......”。

4、“.....深入推进银行业公众教育活动,扛好金融宣传知识普及的大旗,为朔州市经济繁荣社会进步再添辉煌,加大培训力度,全面提升人员业务素质今年以来,我行在积极参加总行省行组织的各项教育培训活动网上自学课程各项银行业从业资格考试以及在职大专学历培养的同时,针对业务知识不断更新的现状,实施了较为系统的教育培训工作。是按照朔州市分行各级支行日常培训学习制度要求,对全行员工实施了分工种分阶段全方位的学习培训,各专业部门还在新业务开办初期组织相关人员进行业务知识和操作技能培训,并针对重点业务进行次强化培训,培训后用考试来检查学员的学习成果通过培训考试实践再培训的方法,逐步提升了各单位人员业务素质。截止月底,全行累计培训次,培训人次人次,培训覆盖面达到。是新聘人银行团委年工作总结暨年工作计划关办公场地狭小,已严重影响了机关工作的正常开展以及邮储银行在朔州的社会形象。这些问题都需要在今后的工作中认真研究......”。

5、“.....银行团委年工作总结暨年工作计划。完善和规范客户投诉处理体系进步规范客户投诉处理流程,建立‚凡有投诉必查清,凡有投诉必道歉,凡有投诉必整改‛的‚有必须‛客户投诉受理回复处理机制,不但加快了投诉处理速度,而且对投诉中暴露出系统制度服务态度等方面的问题,能够积极调查落实,及时整改解决,既提高了客户对邮储银行的处理满意度,又有效发现与改进了窗口服务中存在的问题,促进了全行服务管理水平和服务质量的不断提高。同时每个月对投诉情况进行全行通报,对引起客户有理由投诉的支行进行严肃处罚。截止月底,我行客户投诉处理率达到,客户满意度达到。信息科技建设步伐不断加快为了提升我行整体形象,提高全行数据传输风险防范能力,根据银监部门的要求,为各网点安装了安全传输加密产品,确保了金融网络数据的安全,在科技维稿组织名适龄青工参加了局团委相约明天青年交友联谊活动,充分用好交友平台,加强了与兄弟单位之间的沟通联系......”。

6、“.....公司业务发展走出低谷今年年初,我行公司业务垒大户弊端凸显,因个别客户用款需求以及各级支行对新客户挖掘不及时,不能有效弥补所缺余额,导致公司存款余额急剧下滑。为了突破困境,我行针对公司业务发展现状,重新修订出台了公司业务激励办法,适时召开业务发展推进会,营造了全行发展公司业务的良好氛围,从月开始,公司业务稳步回升,截止月底,公司业务累计开户户,账户余额为亿元,日均余额达到亿元。大理财业务发展增幅明显今年以来,通过开展理财业务竞赛活动,加强业务督导和强化培训等措施,理财业务得到快速发展。截至月底,个人理财销售万元,完成全年计划的公司理财销售亿保费完成万元,完成全年计划的。多措并举,为各项业务健康发展营造良好氛围加大宣传力度,营造良好的发展氛围为了不断扩大邮储银行社会影响,我行始终将宣传工作献爱心,捐款金额达万元,充分体现了我行党组织的号召力和员工‚方有难方支援‛奉献的精神......”。

7、“.....在全行大力营造合规光荣,违规可耻的理念,培育了良好的合规文化,确保了转型与发展的顺利推进,实现了持续稳健的规范经营。是为了提升全行执行力,由行长亲自带队,对全行人员劳动纪律进行了多次突击检查,共通报人员名,处罚名,严肃了我行劳动纪律,改进了我行工作作风,提升了企业的工作效率。年,朔州市分行在省行的正确领导和监管部门的大力支持下,各项工作都取得了定的成绩,但工作中依然存在着些不容忽视的矛盾和问题,主要表现在人员整体素质相对较低,专业化水平不高,市场分析能力营销策划能力欠缺执行力不强,工作效率不高,基础制度落实不够到位业务发展基础管理单位之间专业之间不够平衡,没有形成各支行各专业齐头并进局面企业转型压力较大,人员素质业务结构市场开发内控能力与同行相比都有相当大的差距和不足。市行机际需求为出发点是应加强与团员青工的交流......”。

8、“.....面对不足,我们认真总结,积极检讨,努力在年的工作中加以改正完善,确保团委工作再上新台阶。银行团委年工作总结暨年工作计划银行团委年工作总结暨年工作计划年,公司团委在上级团委和公司党委的领导下,紧密围绕公司中心工作,大力加强共青团基础工作建设和团员青工思想教育,动员公司团员青工统思想,坚定信心,求真务实,开拓创新。团员青工的凝聚力和执行力得到了进步增强和提高。今年以来,公司团委以开展引导团员青工建功立业为契机,以科学发展观为指导,以开展创先争优活动为着手点,不断探索新时期有效引导团员青工的途径和载体,进步加强青工思想教育引导工作,深入推进青工思想道德和综合素质的全面提升,使团员青工职工牢固树立诚信责任创新奉献的核心价值观。同时以完善共青导和监管部门的大力支持下,各项工作都取得了定的成绩......”。

9、“.....主要表现在人员整体素质相对较低,专业化水平不高,市场分析能力营销策划能力欠缺执行力不强,工作效率不高,基础制度落实不够到位业务发展基础管理单位之间专业之间不够平衡,没有形成各支行各专业齐头并进局面企业转型压力较大,人员素质业务结构市场开发内控能力与同行相比都有相当大的差距和不足。市行机关办公场地狭小,已严重影响了机关工作的正常开展以及邮储银行在朔州的社会形象。这些问题都需要在今后的工作中认真研究,努力解决。银行团委年工作总结暨年工作计划。进步加快学习型团组织建设,提升团员青工综合素质。积极组织团员青工开展思想教育,持续深化青年引导工作,充分利用刊物局域网和互联网等多种载体,开展思想教育活动,引导青年始终坚持爱国主义社会主义和党的领导的有机统。组织团员青工认真学习党的路线方针政策,使广大团员青工把基础工作为切入点,进步扩大团组织的影响力......”。