1、“.....继续推进安全管理标准化及台帐记录的建立及持续改进工作。针对全厂电气仪表设备的了工作质量,为变配电供电设施机泵安全设施仪表测量和监测设备装置有毒可燃气体检测报警系统等装置长周期安全平稳生产打下了坚实的基础。落实职代会和厂务公开制度,强化民主管理年来,电仪分厂工会在党支部的领导下,独立开展各项工作,不断创新和健全民主管理机制,畅通言路,增进了解,坚持厂务公开,为促进电仪分厂员工队伍的稳定及和谐发展起到了积极的推动作用。分厂党政工领导班子十分注重坚持领导班安全生产工作中去,有力地增强了员工队伍的凝聚力和向心力。提高员工综合素质,凸显教育职能。围绕云维股份公司和电仪分厂安全生产管理中心工作,促进电仪分厂和谐发展,充分调动全体员工主观能动性,年,分厂按全年培训计划......”。

2、“.....对员工进行了设备安全等多方面技能演练的培训,采取岗位练兵和班组安全活动的形式,组织员工参加云南煤化集团云维集团及云维股份公司组理相结合。第规范班组运行管理。发挥班组长兵头将尾的堡垒作用,规范操作记录,完善资料台帐,认真搞好安全合格班组建设第分解年度安全环保责任状和年消防安全目标管理责任,明确责任,层层落实第积极开展岗位练兵劳动竞赛应急预案演练,全面提升员工队伍整体业务技能水平。以精细化管理为核心,逐步完善了分厂的各项管理规章制度,确保以制度管人,以能力用人,以作风影响人,从而形成套自身的管理体系年度电仪车间安全工作计划,对名生病住院的员工进行慰问,发放慰问金元。以崇尚劳动光荣关爱员工为导向,进步加强和规范员工疗休养工作。按照公司要求做好节假日的安全部署落实工作。每周班组进行次安全学习。每月末进行次联合安全检查,对查出的安全隐患等情况进行整改,落实责任人,规定整改期限......”。

3、“.....工伤重伤及多人中毒事故为零重大设备操作事故为零重大火灾交通事故为零重大环境污染事故为零根据庆,对分厂党政工领导班子的重大决策发展规划人事调动任免岗位绩效薪酬考核管理分配等事项,都及时通过张榜公布的形式予以公开,主动接受员工监督,增强了分厂个性管理工作的透明性。在今年年初云维集团届次职工代表大会后,分厂中层以上领导干部在职工代表小组会上就思想学习工作廉洁等情况做述职述廉报告,促进职工代表对分厂党政工领导班子的了解和沟通,全面接受员工监督考评。与会职工代表在认真听取了分厂提供变配电供电设施机泵安全设施仪表测量和监测设备装置有毒可燃气体检测报警系统视频设备装置优质运行检维修服务的生产特点,经常性深入生产线岗位与员工交心谈心,加强了分厂党政工领导班子与员及工家庭之间的沟通和交流,对促进电仪分厂安全生产和家庭和谐起到了积极的推动作用。工会通过送温暖等形式......”。

4、“.....开展第期医疗互助活动,分厂工会对每位会员人均补助元步加强和规范员工疗休养工作。落实职代会和厂务公开制度,强化民主管理年来,电仪分厂工会在党支部的领导下,独立开展各项工作,不断创新和健全民主管理机制,畅通言路,增进了解,坚持厂务公开,为促进电仪分厂员工队伍的稳定及和谐发展起到了积极的推动作用。分厂党政工领导班子十分注重坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门工段班组,就员工关心的福利待遇岗位绩效薪酬考核管切实维护分厂员工的合法权益,电仪分厂工会把为员工办好事办实事作为履行维护职能的项重要工作,要求各兼职工会委员工会小组长当好困难职工的知情人落实人。年全年,工会通过送温暖等形式开展系列关爱活动,工会把关爱员工及家属营造和谐大家庭作为件大事来抓,切实解决好员工最关心问题......”。

5、“.....及时准确了解员工疾苦,倾听员工心声,及时解决员工生活工作中的困难,为全体员工办实事。在此基础上,分厂党政工领导班子打破常规,各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门工段班组,同时还要深入生产线,及时了解掌握基层员工的思想动态,为分厂党政工领导班子的集体协商和上级组织的有关精神贯彻执行提供决策依据。与此同时,分厂党政工领导班子坚持厂务公按照公司要求做好节假日的安全部署落实工作。每周班组进行次安全学习。每月末进行次联合安全检查,对查出的安全隐患等情况进行整改,落实责任人,规定整改期限。电仪车间的安全目标是全年无死亡,工伤重伤及多人中毒事故为零重大设备操作事故为零重大火灾交通事故为零重大环境污染事故为零根据庆华集团及甲醇公司的有关要求,继续推进安全管理标准化及台帐记录的建立及持续改进工作。针对全厂电气仪表设备的试车成功......”。

6、“.....所有的机械电气仪表的使用质量及运行状态都面临考验,为了加强电气仪表的安全管理,提高电气仪表的维护维修质量,电仪车间安全环保工作紧紧围绕甲醇公司生产发展的主旋律,本着不断规范深化的要求,进步体现以人为本安全第的理念,抓住重点和薄弱环节,采取源头把关全过程控制措施,立足防范,强化监督。现结合国家及集团公司有关安全环保法律法规将年度安全工作做如行状态都面临考验,为了加强电气仪表的安全管理,提高电气仪表的维护维修质量,电仪车间安全环保工作紧紧围绕甲醇公司生产发展的主旋律,本着不断规范深化的要求,进步体现以人为本安全第的理念,抓住重点和薄弱环节,采取源头把关全过程控制措施,立足防范,强化监督。现结合国家及集团公司有关安全环保法律法规将年度安全工作做如下安排利用班前会车间及班组组织的安全学习阅读安全报刊网络查寻安全知识以厂党政工领导班子成员的述职述廉报告之后......”。

7、“.....年度电仪车间安全工作计划。积极开展劳动竞赛,促进安全生产。根据电气仪表设备的种类繁多覆盖面广专业性强人员素质不等问题制定了相应的措施。第完善分厂各项管理制度,修订完善分厂岗位绩效薪酬管理制度实施细则反违管理办法暨考核实施细则,突出严格管理与人性化理等关系员工切身利益的问题和员工面对面交谈,及时准确了解员工疾苦,倾听员工心声,及时解决员工生活工作中的困难,为全体员工办实事。在此基础上,分厂党政工领导班子打破常规,各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门工段班组,同时还要深入生产线,及时了解掌握基层员工的思想动态,为分厂党政工领导班子的集体协商和上级组织的有关精神贯彻执行提供决策依据。与此同时,分厂党政工领导班子坚持厂务公,对名生病住院的员工进行慰问,发放慰问金元。以崇尚劳动光荣关爱员工为导向,进步加强和规范员工疗休养工作......”。

8、“.....每周班组进行次安全学习。每月末进行次联合安全检查,对查出的安全隐患等情况进行整改,落实责任人,规定整改期限。电仪车间的安全目标是全年无死亡,工伤重伤及多人中毒事故为零重大设备操作事故为零重大火灾交通事故为零重大环境污染事故为零根据庆稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。为员工办实事办好事,突出维护职能。为切实维护分厂员工的合法权益,电仪分厂工会把为员工办好事办实事作为履行维护职能的项重要工作,要求各兼职工会委员工会小组长当好困难职工的知情人落实人。年全年,工会通过送温暖等形式开展系列关爱活动,工会把关爱员工及家属营造和谐大家庭作为件大事来抓,切实解决好员工最关心问题......”。

9、“.....加强对公司各项安全生产规章制度的宣传和学习,提高员工的安全意识和临场应急时的心理素质,为全年安全生产打下良好的基础。重点加强对新员工的安全教育工作。认真执行企业开展的反违安全活动月战高温保安全促生产等活动,做到有措施有落实有记,对名生病住院的员工进行慰问,发放慰问金元。以崇尚劳动光荣关爱员工为导向,进步加强和规范员工疗休养工作。按照公司要求做好节假日的安全部署落实工作。每周班组进行次安全学习。每月末进行次联合安全检查,对查出的安全隐患等情况进行整改,落实责任人,规定整改期限。电仪车间的安全目标是全年无死亡,工伤重伤及多人中毒事故为零重大设备操作事故为零重大火灾交通事故为零重大环境污染事故为零根据庆仪表的校验及检定工作,对全厂就地压力表温度压力变送器差压变送器及调节阀等关键设备进行登记校验并出据校验单,每块合格的仪表要贴合格证,并能体现检定结果检定日期及检定人等内容......”。