1、“.....负责门急诊护理工作,督促检,认真执行护理记录中十字原则,即客观真实准确及时完整。加强护理人员自身职业防护组织全科护士学习相关知识,制定职业暴露报告制度职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以生院,提供优质卫生服务为宗旨及护理部有关精神,结合我科实际情况,制定急门诊护理工作计划如下加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患者提供优质安全有序的护理服务。将各项规章制度落到实处定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒,严格执管理,加强新护士的培训学习教育,提高他们的专业能力......”。

2、“.....保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正处理。不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习,按标准实施各项护理工作。护士长定期与不定期进行质量检查,不足之处进行原因分析并及时整改年度门诊护理工作计划问护士,内容为基础理论知识专科理论知识院内感染知识等。经常复习护理紧急风险预案知识,每季度进行急救技术演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用,提高护士应急能力。通过科室推荐护理部考核进行综合评价,选拔护理骨干人员,定期培训学习,安排护理讲课任务,建立以护理部护士长护理骨干新护士的分级护理教学管理网络。提高护士个人提高护士应急能力。扩展阅读年度门诊急诊护理工作计划年度门诊急诊护理工作计划根据区卫生局的评审标准,紧紧围绕我院提出的创建省示范卫生院,提供优质卫生服务为宗旨及护理部有关精神,结合我科实际情况......”。

3、“.....完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患者提供优质安全有序的护理服务掌握各级护理人员状况,有的放矢的进行相关知识和技能培训,做到人尽其才,才尽其用,最大限度地发挥护理人员的作用,全面提高护理人员的整体素质。对各级护理人员按基严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。按主管护师或年龄岁以上护师或年龄岁以上护士新护士年以内实习护士,对她们进行分层培训学习管理,护理查房时人员的作用,全面提高护理人员的整体素质。完善护理文件记录,减少安全隐患规范护理文件记录,认真执行护理记录中十字原则,即客观真实准确及时完整。加强护理人员自身职业防护组织全科护士学习相关知识,制定职业暴露报告制度职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急能通与交流,视病人为亲人,不断加大健康宣教力度,可利用宣传栏发放门诊健康处方,健康宣教册等形式......”。

4、“.....加强医疗护理质量管理,提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。落实各种规章制度,明确各班职责。用制度和标准管人,做到常督促勤落实。严格规范并执行无菌技术操作和查对制度,做,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提倡文明优质服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。,熟悉掌握急救器材及仪器的使用。,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。,加强内涵建设,积极创建护理文化品牌营造和谐的护理团队。完成年护理管理目标护理文件书写消毒隔离合格率急救物品器械完好率差错事故发生数基理论护理操作合格率人针管执行率护理安全管理分责任人沈惠娥年月日急诊科工作总结急诊科实用护理手册管理明年工作计划急诊科工作制度在院领导护理部领导下......”。

5、“.....督促检训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。按主管护师或年龄岁以上护师或年龄岁以上护士新护士年以内实习护士,对她们进行分层培训学习管理,护理查房时提问护士,内容为基础理论知识专科理论知识院内感染知识等。经常复习护理紧急风险预案知识,每季度进行急救技术演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用,提高护士应急能力。通核心,围绕医院的发展规划,本着以病人为中心,以服务质量安全,为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定年护理质量工作计划如下。加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质安全有序的护理服务。,把安全护理作为每周护士例会常规主题之,将工作中的不安将各项规章制度落到实处定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒,严格执行不放过......”。

6、“.....实行弹性排班制,合理搭配老中青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神分层管理按主管护师护师护士新护士年以内实习护士,对她们进行分,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提倡文明优质服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。,熟悉掌握急救器材及仪器的使用。,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。,问护士,内容为基础理论知识专科理论知识院内感染知识等。经常复习护理紧急风险预案知识,每季度进行急救技术演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用,提高护士应急能力。通过科室推荐护理部考核进行综合评价,选拔护理骨干人员,定期培训学习,安排护理讲课任务,建立以护理部护士长护理骨干新护士的分级护理教学管理网络。提高护士个人制度,明确各班职责......”。

7、“.....做到常督促勤落实。严格规范并执行无菌技术操作和查对制度,做好治疗室抢救室各诊察室及输液厅的空气消毒,以及各种用物的消毒隔离,严格区分医疗生活垃圾,管理好次性用品的处置。制订绩效考核制度,建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准,用数据说话。通过考评了解护理中存在的薄弱环节年度门诊护理工作计划科室推荐护理部考核进行综合评价,选拔护理骨干人员,定期培训学习,安排护理讲课任务,建立以护理部护士长护理骨干新护士的分级护理教学管理网络。提高护士个人素质,积极开展活动成立护理文化管理组织,定期开展丰富的护理文化活动。如各类节目或聚会护士节技能操作比赛护士坐谈会等等,旨在增强团队凝聚力。积极参与精神文明创建活问护士,内容为基础理论知识专科理论知识院内感染知识等。经常复习护理紧急风险预案知识,每季度进行急救技术演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用,提高护士应急能力......”。

8、“.....选拔护理骨干人员,定期培训学习,安排护理讲课任务,建立以护理部护士长护理骨干新护士的分级护理教学管理网络。提高护士个人理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。重点管理如病重病人交接压疮预防输血特殊用药病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。如手术病人危重病人老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。对各级护理人员按基严结急诊科实用护理手册管理明年工作计划急诊科工作制度在院领导护理部领导下,负责门急诊护理工作,督促检查护理人员完成各项任务,制定护理工作计划,护理人员分工排班,弹性排班。继续加强组织纪律,认真落实岗位责任制,着力加强形象管理岗位,切实改善服务态度,树立以病人为中心,为病人提供最优质服务的护理理念,实行微笑服务感全因素及时提醒,并提出整改措施......”。

9、“.....使护理人员充分认识差错因素新情况新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督医学,教育网收集整理到位,并有监督检查记录。,如夜班中班节假日等。实行排班及弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提倡文明优质服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。,熟悉掌握急救器材及仪器的使用。,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。,质,积极开展活动成立护理文化管理组织,定期开展丰富的护理文化活动。如各类节目或聚会护士节技能操作比赛护士坐谈会等等,旨在增强团队凝聚力。积极参与精神文明创建活动。年度门诊护理工作计划......”。