建设质量加强政府规范性文件规范管理工作。依据黑龙江省规范性文件制定和备案规定,凡是以市政府市政府办公室的名义制发的下行文件,制发之前必须经过政府法制机构对文件性质进行认定,经认定属于规范性文件的,起草部门要把该文件的起草说明起草说明的内容包括制省规范性文件制定和备案规定,凡是以市政府市政府办公室的名义制发的下行文件,制发之前必须经过政府法制机构对文件性质进行认定,经认定属于规范性文件的,起草部门要把该文件的起草说明起草说明的内容包括制定该文件的必要性和可行性所依据的法律法规规章和相关政策以及上级机关有关文件拟解决的主要问题以及采取的主要措施文件内容涉及多个部门而部门之间又有分歧的,分歧意见的协调处理情况和其他需要说明的问题等个方面连同文件草案的电子版并报市政府法制办,由市政方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将年的工作做如下简要工作总结。年行政人事部工作大体上可分为以下个方面人行政主管年终个人工作总结及小结事管理方面根据部门人员的实际需要,有针对性合理地招聘批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的律补齐。配合采购和财务部门,严格把好促销员的进出关。有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同密文件的治理工作,加强机要文件的取送传阅和保管工作加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案管理,从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度推行网络,提高公司工作率水平,逐步向无纸化办公迈进组织员工活动,加强企业文化建设,让员工对企业有良好的个体干劲和归属感行政部在月分都取得了定的成绩,但还要努力工作加强学习积极配合各部门工作,尽最大努力使公司的形象工作水平上升到个新的台阶进步加强政府法制机构行政人员工作计划及打算药安全此项工作由市食品药品监督管理局负责。建立健全住房保障制度,完善拆迁配套政策措施此项工作由市房产住宅局负责。全面落实科学依法决策机制切实履行行政决策公开程序。进步完善政府重大行政决策规则,健全行政决策程序,完善专家库建设,形成公众参与专家论证和政府决定相结合的行政决策机制建立重大行政决策合法性审查制度,确保行政决策的科学性性和合法性此项工作由市政府办公室市政府法制办牵头,相关部门配合。行政人员工作计划及打算。严格执行行政执法责任制。全面根据部门人员的实际需要,有针对性合理地招聘批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的律补齐。行政人员工作计划及打算。月工作尚存不足之处作为公司的综合治理部门,在对各部门的治理协调方面还有很多不足,对各部门的工作情况人员纪律的检查力度还不够对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够缺乏对公司企业文化及工作范围的建设员工培训机制有待完善和加强月份工作计划,行政部工作重点从以下几方面着手工等社会保险基金监管制度,大力推进职工社会保险工作进程此项工作由市劳动和社会保障局负责。加大城市居民基本医疗保险和最低生活保障等制度落实力度,健全最低生活保障制度动态管理机制探索建立农村养老保险制度和农村特困群众社会救助制度此项工作由市劳动和社会保障局市民政局负责。完善新型农村合作医疗制度,提高农村医疗保障水平完善公共卫生应急机制,提高应对突发性公共卫生事件能力市卫生局负责。建立健全食品药品监管长效机制,全面提高科学监管能力,确保公众饮食的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作⒉和相关职能机关如工商税务药监社保银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。⒊联系报刊电视台等媒体做好对外的宣传工作。进步加强政府法制机构和队伍建设。加大政府法制工作的人员配备和财力保障方面的投入,落实机构人员等各项工作。市政府法制办的专职法制工作人员依法要达到人以上,各行政执法单位要设立专职或兼职的法制股室,各乡镇人民政区域内其他行政执法单位制定的规范性文件,制发之前也要经过本单位法制机构或法制工作人员的合法性审核,制发后天内依法上报市人民政府备案。市政府法制机构依法代表市政府负责全市规范性文件备案工作的监督和指导。规范性文件备案工作纳入市政府行政执法责任制目标考评和市委市政府对各乡镇各单位的绩效考评总体目标此项工作由市政府办公室市政府法制办牵头,相关部门参与。进步理顺行政执法体制完成行政执法主体资格的确认工作。进步开展行政执法主体资格确认工作,完成对本府要明确名专职或兼职的法制工作人员。此项工作由市编办市人事局市政府法制办牵头,各乡镇政府市政府各部门参与。延伸阅读行政人事部工作计划回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将年的工作做如下简要工作总结。年行政人事部工作大体上可分为以下个方面人行政主管年终个人工作总结及小结事管理认真执行决策跟踪反馈和责任追究制度。进步完善对决策执行情况的定期跟踪反馈制度建立健全重大行政决策实施后评价和行政决策责任追究制度,实现决策权和决策责任相统此项工作由市监察局市政府办公室负责。提高制度建设质量加强政府规范性文件规范管理工作。依据黑龙江省规范性文件制定和备案规定,凡是以市政府市政府办公室的名义制发的下行文件,制发之前必须经过政府法制机构对文件性质进行认定,经认定属于规范性文件的,起草部门要把该文件的起草说明起草说明的内容包括制工基本养老保险医疗保险失业保险等社会保险基金监管制度,大力推进职工社会保险工作进程此项工作由市劳动和社会保障局负责。加大城市居民基本医疗保险和最低生活保障等制度落实力度,健全最低生活保障制度动态管理机制探索建立农村养老保险制度和农村特困群众社会救助制度此项工作由市劳动和社会保障局市民政局负责。完善新型农村合作医疗制度,提高农村医疗保障水平完善公共卫生应急机制,提高应对突发性公共卫生事件能力市卫生局负责。建立健全食品药品监管长效机制,全面制办负责。自觉接受司法监督和社会监督。接受人民法院依照行政诉讼法对行政机关实施的司法监督畅通社会投诉违法行为渠道,在政府网站上公布受理群众投诉的单位和电话,积极受理群众举报投诉,及时回告办理结果重视新闻媒体的监督,接受新闻媒体对行政行为的监督报导和批评,对新闻媒体报道的行政执法问题进行跟踪调查,并及时处理此项工作由各具有行政执法权部门负责。强化规范性文件的审查备案监督。认真执行规范性文件制发前合法性审查制发后及时上报备案备案情况定期通报作继续完善公司制度的建设特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定激励机制等制度。加强培训力度,完善培训机制企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境加强公司档案的治理,强化保密治理工作行政部将加强档案现代化治理,对档案进行计算机管理,争取早日实现档案治理电子化,府要明确名专职或兼职的法制工作人员。此项工作由市编办市人事局市政府法制办牵头,各乡镇政府市政府各部门参与。延伸阅读行政人事部工作计划回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将年的工作做如下简要工作总结。年行政人事部工作大体上可分为以下个方面人行政主管年终个人工作总结及小结事管理药安全此项工作由市食品药品监督管理局负责。建立健全住房保障制度,完善拆迁配套政策措施此项工作由市房产住宅局负责。全面落实科学依法决策机制切实履行行政决策公开程序。进步完善政府重大行政决策规则,健全行政决策程序,完善专家库建设,形成公众参与专家论证和政府决定相结合的行政决策机制建立重大行政决策合法性审查制度,确保行政决策的科学性性和合法性此项工作由市政府办公室市政府法制办牵头,相关部门配合。行政人员工作计划及打算。严格执行行政执法责任制。全度,市政府所属所有行政执法单位的罚款必须到市财政局指定的银行缴纳,严格禁止罚款单位私自收缴罚款的违法行为做好行政事业性收费清理和规范工作,所有收费单位必须到物价部门办理收费许可证后,方可收费,并应严格按照收费许可证上的项目和标准收费加大项目支出绩效评价参与式预算财政国库集中支付等财政管理制度改革力度,提高财政资金使用效率此项工作由市财政局市物价局负责,相关部门配合。发挥多元化的社会保障体系整体效用。落实城镇职工基本养老保险医疗保险失业保行政人员工作计划及打算高科学监管能力,确保公众饮食用药安全此项工作由市食品药品监督管理局负责。建立健全住房保障制度,完善拆迁配套政策措施此项工作由市房产住宅局负责。全面落实科学依法决策机制切实履行行政决策公开程序。进步完善政府重大行政决策规则,健全行政决策程序,完善专家库建设,形成公众参与专家论证和政府决定相结合的行政决策机制建立重大行政决策合法性审查制度,确保行政决策的科学性性和合法性此项工作由市政府办公室市政府法制办牵头,相关部门配合。行政人员工作计划及打药安全此项工作由市食品药品监督管理局负责。建立健全住房保障制度,完善拆迁配套政策措施此项工作由市房产住宅局负责。全面落实科学依法决策机制切实履行行政决策公开程序。进步完善政府重大行政决策规则,健全行政决策程序,完善