1、“.....思想大讨论活动等方式，组，对于推进创先争优活动具有重要的意义。针对各级员工有所区别的学习需求，公司党委形成了拓展思路谋发展务实提效强作风增强素养思创新的级学习体系。首先，对党委中心组的学习标准和方式进行了严格细化量化，将学习融入到创先争优活动的实践调研中，使班子成员牢固树立起中心组学习的全过程就是提高员工幸福指数，破解发展难题的全过程，通过带头学理论，搞调研写体会的方式，使学习不再局限于文件与会议，良好地提高了中心组学习与创先争优活动与问解活动的紧密联系。在抓好为建设素质较高结构合理规模适当作为显著的党员队伍奠定了坚实基础。同时，党委积极贯彻会课制度，充分利用政工例会支部党课外出轮训，思想大讨论活动等方式，组织学习有关规定，使各基层党组织党员自觉增强了创先争优的责任意识。与此同时，由党委工作部充分结合党章等制度规范......”。

2、“.....使各项工作进步实现了科学化和规范化。载体创新，全面焕发党组织活力。为了进步在党员干部中深化创先争优的价值理念，公党的宗旨的再学习再教育，从所属工作实际出发，精心设计各具特色务实管用的活动载体，形成突出各自主题创建特色鲜明竞相比学赶超的生动局面。树立学习榜样，弘扬优秀典型。活动期间，我们根据公司党委的安排，大力宣传了我公司优秀党员代表赵建光刘改桃杨功进等先进人物事迹，并得到了集团的肯定和赞扬。公司创先争优活动总结。明晰信访案例，维护稳定大局。在活动期间，我们对企业重点信访人员的情况进行了详细的核实，形成了调查核实报告。对职工的合理诉求予以解决，公司创先争优活动总结各级干部员工进步强化了业务技能，提高了履职能力，从而实现了创先争优活动助推企业科学发展的目标。党组织和党员的作用更加突出。公司党委下属个党总支，个直属党支部......”。

3、“.....在创先争优活动中，全面发挥战斗堡垒和先锋模范作用，并已优异的成绩得到了上级的肯定和群众的认可。两年来，公司先后涌现出个强基层党组织，个先进基层党小组，名优共产党员。名员工分别荣获集团公司优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉公司书记被省国资委党委授予了优秀共产党员荣活动中，公司党委牢牢抓住创建好强优这个载体，围绕传承优秀作风创新工作方式为思路，充分调动干部员工的参与热情，在项目建设技术攻关安全管理劳动竞赛等重点环节上确定创先争优目标，定立活动标准。自年以来，公司党委先后下发深化创先争优活动实施方案党群共建创先争优活动实施方案争创强党组织争做优共产党员活动方案进步加强和改进基层党建基础工作意见等多项具体制度，形成了系列相对完整，务实管用的活动体系，为推动创先争优活动持续深化形成了强有力的制度支持。活动了良好基础。些收效深入开展创先争优活动的两年来......”。

4、“.....干部员工的政治意识，能力得到明显提升，各级党组织的作用得到了进步的突出和拓宽。党员干部队伍的学习效果更加明显。在创先争优活动中，各级党组织和党员干部切实围绕创建学习型党组织，开展了系列内容丰富作用突出的活动，使干部队伍党员队伍和员工队伍的政治敏锐性，精神境界得以提升，党组织和党员参加活动，公司党委也提出了明确目标和具体要求，要求各支部加强学习型党组织建设，加强党的宗旨的再学习再教育，从所属工作实际出发，精心设计各具特色务实管用的活动载体，形成突出各自主题创建特色鲜明竞相比学赶超的生动局面。树立学习榜样，弘扬优秀典型。活动期间，我们根据公司党委的安排，大力宣传了我公司优秀党员代表赵建光刘改桃杨功进等先进人物事迹，并得到了集团的肯定和赞扬。公司创先争优活动总结。抓好宣传动员，确保创先争优活动全面覆盖生产和保障和谐的重要作用在厂党总支和厂党总支......”。

5、“.....有力的推动了两大项目的达产达效在质检计量处党支部，采样磅房等窗口岗位开展的党员示范岗活动，有力地提升了人朴实热情的窗口形象。明晰信访案例，维护稳定大局。在活动期间，我们对企业重点信访人员的情况进行了详细的核实，形成了调查核实报告。对职工的合理诉求予以解决，对于不合理诉求，作好耐心解释教育工作。其中重点核实个体信访案例为了保证创先争优活动实现长效化和常态化，公司党委在召开创先争优活动推进会基础上，坚持每季度利用政工例会，对基层党组织创先争优活动情况进行指导小结营造交流环境，形成了良好的学比赶帮超氛围，有效促进了活动水平的全面提升。同时，积极利用基层宣传栏，标语横幅等宣传阵地，广泛开展宣传动员，并在公司网站和之窗等内部媒体及时报道各单位的进展举措，在公司上下形成了人人了解活动，人人参与活动的良好氛围......”。

6、“.....保障创先争优活动有序推进。在深化创先争优强化管理，提升党建工作质量。创先争优活动能否取得实效，很大程度上取决于党建工作质量。自年起，公司党委不断健全完善党建工作的计划和管理体系，努力推进党建工作的信息化和精益化管理。逐步形成了党员组织关系结转和入党申请人入党积极分子等台账记录的信息化，并在每年初制定目标明确重点突出的发展党员计划，为建设素质较高结构合理规模适当作为显著的党员队伍奠定了坚实基础。同时，党委积极贯彻会课制度，充分利用政工例会支部党课外出轮训，思想大讨论活动等方式，组风增强素养思创新的级学习体系。首先，对党委中心组的学习标准和方式进行了严格细化量化，将学习融入到创先争优活动的实践调研中，使班子成员牢固树立起中心组学习的全过程就是提高员工幸福指数，破解发展难题的全过程，通过带头学理论，搞调研写体会的方式，使学习不再局限于文件与会议......”。

7、“.....在抓好管理干部和各级员工的学习上，公司党委采取了与交大金融经济学院联合举办管理干部学习班的方式，先后开展了期培训授课点调研课题项，开展结对帮扶发放困难补助万元，帮助基层单位协调解决了奖金分配检抢修协调等实际问题余项。使创先争优活动进步成为了为职工办实事办好事的载体，实现了推动科学发展促进企业和谐服务职工群众维护企业稳定的大目标。企业管理水平得以不断提升。两年来，面对冶金及焦化市场持续低迷阴跌的不利影响，企业发展受到了极大制约。在此种情况下，公司党政积极在强化管理和开拓市场上下功夫做文章，通过在创先争优活动中持续开展挖潜增效节能降耗提质提效等丰富主题实践始，公司党委广泛征求班子成员和党员群众意见，认真构想精心谋划，制定了活动实施方案为了使创先争优活动真正成为提升我公司各项工作水平的有利契机，我们围绕企业工作重心......”。

8、“.....把当节约能手做创效先锋作为深入开展创先争优活动的载体。把创先争优活动和学习实践科学发展观活动有机的结合起来，为我厂可持续发展奠定良好基础。对基层党组织和党员参加活动，公司党委也提出了明确目标和具体要求，要求各支部加强学习型党组织建设，加强为了保证创先争优活动实现长效化和常态化，公司党委在召开创先争优活动推进会基础上，坚持每季度利用政工例会，对基层党组织创先争优活动情况进行指导小结营造交流环境，形成了良好的学比赶帮超氛围，有效促进了活动水平的全面提升。同时，积极利用基层宣传栏，标语横幅等宣传阵地，广泛开展宣传动员，并在公司网站和之窗等内部媒体及时报道各单位的进展举措，在公司上下形成了人人了解活动，人人参与活动的良好氛围。健全制度标准，保障创先争优活动有序推进。在深化创先争优各级干部员工进步强化了业务技能，提高了履职能力......”。

9、“.....党组织和党员的作用更加突出。公司党委下属个党总支，个直属党支部，个基层党支部，名党员，在创先争优活动中，全面发挥战斗堡垒和先锋模范作用，并已优异的成绩得到了上级的肯定和群众的认可。两年来，公司先后涌现出个强基层党组织，个先进基层党小组，名优共产党员。名员工分别荣获集团公司优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉公司书记被省国资委党委授予了优秀共产党员荣基层单位的党群干群关系，公司党委开展了机关干部下派线劳动锻炼活动。活动中，多名机关干部采取了分批下派驻岗跟班的方式，参与了为期个月生产作业。亲身体会了生产单位在安全环保工艺技术成本控制和现场管理等多方面的真实状况。实践中，公司党委对锻炼方式时间及成效进行了具体规定，并严格要求各级干部结合自身业务和权限，在实践过程中锤炼自身本领。活动进步密切了机关与基层的联系沟通，更让机关干部在实践体验中看清找准了工作中的不足......”。