1、“.....工作责任心不强，习惯性作业造成。安全矿长说安全需要大家共同努力，违多了，事故就多，事故多了，伤亡就会发生，这是哲学原理，因此工作中绝对要做到先安全后生产，不安全不生产。违人员家属动之以情晓之有理地说你上班，我的心也跟着你去了，看见你平安回来，我的心也就放下来了，你是，组织制定违帮教管理制度。定期组织召开违帮教座谈会。第条培训时间安排为每期天，每天个课时小时。对违帮教人员培训的主要内容为工作环境及井下危险因素所从事工种可造成的职业健康伤害和伤亡事故该工种的安全职责操作技能及强制性标准拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急情况下停止作业和撤离现场的责任义务和权力安全生产规章制度和劳动纪律出入井手续通风安全系统报警系统为掌握违职工的心理状况，进步提高违帮教效果，该矿实行了安全心理咨询违帮教。帮教人员根据违者不同的违性质和违次数，在进行强化教育的同时，注重针对从违者心理下手，让违人员多讲自己在违中的心理过程，从而掌握违人员在违中不同的心理变化所导致的行为表现。通过系列心理咨询分析，总结归纳出违人员主要有种类型习惯型违侥幸心理型违重复型违疏忽大意型违冒险型违情绪型违，屡教不改情况......”。

2、“.....由矿安全矿长安监科工会行办家属协管会等组成帮教小组，开设帮教课堂，定期召开违人员帮教会，要求违人员必须有家属陪同参加。帮教过程中，紧贴当前安全生产形势，分别从不同角度不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合违人员的事故案例，指出违章行为的危害性，使与会人员吸取教训，时刻牢记安全第。产的全过程。为了强化安全管理，逐步消除违现象，从日常帮教抓起，真正做到安全文明生产，以达到从根本上遏制违的安全目的，特制订本制度，望有关单位严格执行。第条过关是指对些严重违人员，帮教活动必须经过以下这关，方能正式上岗复工，如有关未能通过，则重新接受过关安全培训，直至结业。第关接到安全监察部违帮教通知单后，第时间停工并前来报到，接受安全教育培训。接单后矿生产部具体负责违帮教培训中采掘，通防，地测防治水方面安全知识的宣讲与考核。并定期参加矿组织的违帮教座谈会。其他相关部室和区队对全矿违帮教管理负有相关的管理职能。各区队负责工作场所违帮教的管理。并定期参加矿组织的违帮教座谈会。各责任部室对其管理范围内的违帮教培训要进行认真准备，制订完善培训教材及考核试题......”。

3、“.....坚持，组织制定违帮教管理制度。定期组织召开违帮教座谈会。第条培训时间安排为每期天，每天个课时小时。对违帮教人员培训的主要内容为工作环境及井下危险因素所从事工种可造成的职业健康伤害和伤亡事故该工种的安全职责操作技能及强制性标准拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急情况下停止作业和撤离现场的责任义务和权力安全生产规章制度和劳动纪律出入井手续通风安全系统报警系统加。帮教过程中，紧贴当前安全生产形势，分别从不同角度不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合违人员的事故案。定期组织召开违帮教座谈会。为掌握违职工的心理状况，进步提高违帮教效果，该矿实行了安全心理咨询违帮教。帮教人员根据违者不同的违性质和违次数，在进行强化教育的同时，注重针对从违者心理下手，让违人员多讲自己在违中的心理过程，从而掌握违人员在违中不同的心理变化所导致的行为表现。通过系列心理咨询分析，总结归纳出违人管理工作领导小组，负责帮教的检查考核总结通报与推进。组长矿长党总支书记副组长分管安全生产后勤的各主管副矿长，总工程师副总工程师成员安监部经理生产部经理机电部经理专业部室的管理人员各区队队长......”。

4、“.....中心设在矿安全监察部，由安监部经理任中心主任，专干由安监部相关业务人员组成。第条明确矿帮教管理机构和各级管理人员的职责矿长是全矿违管理工作的定期检查违帮教的控制及管理情况，及时消除各种违现象。第章违的分级第条根据国家安全生产法矿山安全法等相关法律法规公司有关奖罚规定制度及对本公司财产安全职工人身安全社会名誉的危害度和严重度将违划分为般违和严重违，其分级由矿安监部会同其他相关职能部门依据违事实共同鉴定。第条培训时间安排为每期天，每天个课时小时。对违帮教人员培训的主要内容为工作环境及井下危险煤矿三违帮教活动加。帮教过程中，紧贴当前安全生产形势，分别从不同角度不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合违人员的事故案例，指出违章行为的危害性，使与会人员吸取教训，时刻牢记安全第。同时要求家属以亲情来帮助和教育自己的亲属，将父母爱夫妻情儿女心融入到安全教育的全过程。做到上班前嘱咐声，回到家询问声，吃饭时督促声，晚上睡觉时吹吹枕头风。通过亲情呵护，提高矿工安全指示标志各专业反违安全知识典型事故案例分析等。第条本制度适用于矿各部门......”。

5、“.....矿成立违帮教管理工作领导小组，负责帮教的检查考核总结通报与推进。组长矿长党总支书记副组长分管安全生产后勤的各主管副矿长，总工程师副总工程师成员安监部经理生产部经理机电部经理专业部室的管理人员各区队队长。煤矿三违帮教活动教工作思路，采取家属走进帮教课堂联合帮教模式，取得了很好的教育效果。该矿根据在安全生产过程中，少数职工安全素质较低，在工作中存在着蛮干麻痹大意思想，造成违行为不断发生，有的甚至屡教不改情况，把对违人员的教育纳入职工思想政治教育的重要内容。由矿安全矿长安监科工会行办家属协管会等组成帮教小组，开设帮教课堂，定期召开违人员帮教会，要求违人员必须有家属陪同参管理负总责。负责矿违帮教管理领导机构的建立，领导矿违管理工作领导小组，并对全矿违管理工作做出重大决策和总体安排，安排制定违帮教管理制度，定期召开违帮教座谈会。各分管矿长和总工程师是全矿违管理工作的主要领导者，协助矿长领导全矿违管理工作。负责协助矿长建立矿违帮教管理领导机构，协助矿长领导和管理矿违管理领导小组，并对全矿违帮教管理工作做出重大决策和总体安在该矿发生的死亡事故作了说明和分析。听后大家致认为......”。

6、“.....考核。建立长效机制要以本次行动为契机，引导，营造浓厚氛围，创新活动载体，促进美丽学校氛围的营造和各项工作的提升。我校将在此阶段组织开展班级文化建设文明班级文明少先队员等评比活动，促进创建深入开展效果不断提升。美丽校园建设活动实施方案。加强研究，注重实效通过明确日常管护责任科室和责任人，确保美丽校园创建工作有人管责任有人负经费有保障坚持因地制宜。结合各校自然环境和校园建设进展情况，针对校园建设和学校管理薄弱环节，因地制宜确定建设规划和建设重点。实施步骤宣传动员阶段年月美丽校园建设活动实施方案进行布局调整。校园绿化美化亮化净化建设，打造校园小景亮点工程，在绿色生态校园基础上创建花园式学校。办学条件提挡升级，集中财力建设改造和添置，让校舍教育技术装备安全体音美和卫生设施学生生活设施等基本办学条件，达到义统的基础上，赋予新的时代内容，尤其要在校园景观课程改革安全管理制度建设和校本管理等多领域有所突破。增加投入，加强建设加大对美丽校园建设的投入，保证有定数量的资金用于建设同时提高资金的使用效益，把美丽校园建设与学校其他展提升教育现代化水平，深入实施素质教育，切实优化教师队伍......”。

7、“.....深化教育教学改革，实施生态有效教学要把我校建设成为底蕴深厚特色鲜明人民满意的花园式学校。校园规划科学布局合理。对学校公用房间按照功能区域区域布局合理协调，环境整洁雅致，校园安定有序，课堂特色鲜明人人和谐发展要把我校的优良传统进步发扬光大，创立个责任引领师生共同发展共同成长的平台要推进教育优质均衡发展提升教育现代化水平，深入实施素质教育，切实优化教师教育局关于年美丽学校创建工作实施方案的通知和长安区美丽城镇建设年行动实施方案文件要求，结合我校实际，制定本实施方案。指导思想以改善办学条件整治校园环境建设校园文化为重点，切实加强学校基础设施标准化建设规章制度建设伍，努力遵循教育教学规律，深化教育教学改革，实施生态有效教学要把我校建设成为底蕴深厚特色鲜明人民满意的花园式学校。加强研究，注重实效通过调查参观研究思考试点总结，加深教师对美丽校园建设的认识。引导教师在传承学校优秀传校园规划科学布局合理。对学校公用房间按照功能区域进行布局调整。校园绿化美化亮化净化建设，打造校园小景亮点工程，在绿色生态校园基础上创建花园式学校。办学条件提挡升级，集中财力建设改造和添置......”。

8、“.....加强督查。建立美丽学校建设工作责任制度，将建设活动具体分解到各个部门和个人建立活动督查机制，确保各项活动顺利有序地开展并取得积极成效。及时总结，巩固深化。学校将定期和不定期召开建设活动小组工作会议，对建设活动进行阶设活动小组工作会议，对建设活动进行阶段性小结，研究部署下阶段建设工作安排，表彰奖励在建设活动中表现突出的集体和个人，宣传建设活动中涌现出的典型事例和先进事迹，探索建立活动的长效机制，将建设活动不断引向深入。工作重点建设建设结合起来，形成整体推进的合力。强化督查考核学校领导定期开展人员安全意识淡漠，工作责任心不强，习惯性作业造成。安全矿长说安全需要大家共同努力，违多了，事故就多，事故多了，伤亡就会发生，这是哲学原理，因此工作中绝对要做到先安全后生产，不安全不生产。违人员家属动之以情晓之有理地说你上班，我的心也跟着你去了，看见你平安回来，我的心也就放下来了，你是，组织制定违帮教管理制度。定期组织召开违帮教座谈会。第条培训时间安排为每期天，每天个课时小时......”。

9、“.....进步提高违帮教效果，该矿实行了安全心理咨询违帮教。帮教人员根据违者不同的违性质和违次数，在进行强化教育的同时，注重针对从违者心理下手，让违人员多讲自己在违中的心理过程，从而掌握违人员在违中不同的心理变化所导致的行为表现。通过系列心理咨询分析，总结归纳出违人员主要有种类型习惯型违侥幸心理型违重复型违疏忽大意型违冒险型违情绪型违，屡教不改情况，把对违人员的教育纳入职工思想政治教育的重要内容。由矿安全矿长安监科工会行办家属协管会等组成帮教小组，开设帮教课堂，定期召开违人员帮教会，要求违人员必须有家属陪同参加。帮教过程中，紧贴当前安全生产形势，分别从不同角度不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合违人员的事故案例，指出违章行为的危害性，使与会人员吸取教训，时刻牢记安全第。产的全过程。为了强化安全管理，逐步消除违现象，从日常帮教抓起，真正做到安全文明生产，以达到从根本上遏制违的安全目的，特制订本制度，望有关单位严格执行......”。