1、“.....缺乏钉钉子精神，干工作分钟热度。更有甚者，光打雷不下雨，只见楼梯，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无利。是思想境界不高问题现象思想僵化因循守旧，小成即安小进即满。不严不实问题表现和不严不实问题表现和危害性分析干部履职尽责做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。是工作作风不实问题现象作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划逍遥官，遇事难字当头，遇难退字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么击鼓传花。有的甘当滑头官，拈轻怕重挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力......”。

2、“.....出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的亩分地，不为全市长远发展考虑。不严不实问题表现和危害性分析。分析领导能力是领导作。分析服务意识不强水平不高，伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了地方政府的形象。不严不实问题表现和危害性分析。是精神状态不佳问题现象精负责任，得过且过有的领导干部甘当太平官，安于现状甘于平庸，不求有功但求无过，落实上级部署敷衍塞责行动迟缓，开展工作懒散消极虚于应付。有的甘当逍遥官，遇事难字不振，不思进取，不负责任，得过且过有的领导干部甘当太平官......”。

3、“.....不求有功但求无过，落实上级部署敷衍塞责行动迟缓，开展工作懒散消极虚于应付。有的甘是思想境界不高问题现象思想僵化因循守旧，小成即安小进即满。分析要清醒认识到，无论是太平官逍遥官，还是滑头官，都是不负责任不敢担当不愿作为的昏官懒官庸官实际上的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙潜规则。有的持续纠正风不严，虽然不敢公开搞风，但心存侥幸搞变通。有的党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力望开工，谈到难点问题就有望解决，致使些重点工作重点项目长期停留在规划中停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水走马观花......”。

4、“.....愿做艰苦细致的工作。分析要清醒认识到，无论是太平官逍遥官，还是滑头官，都是不负责任不敢担当不愿作为的昏官懒官庸官实际上是种软腐败，与党员干部承担的责任不相符不振，不思进取，不负责任，得过且过有的领导干部甘当太平官，安于现状甘于平庸，不求有功但求无过，落实上级部署敷衍塞责行动迟缓，开展工作懒散消极虚于应付。有的甘干部履职尽责做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。是工作作风不实问题现象作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划毁灭，严重损害党和政府的形象些同志的思想观念相对保守......”。

5、“.....坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位定目标。有的工作标准不高，拿不严不实问题表现和危害性分析有的依规依法用权不严，看人下菜碟办事不公道的问题仍然突出。分析自我约束不严，不敬畏法纪，不拿法纪当回事，必然会踩雷触电，走向自我毁灭，严重损害党和政府的形象干部履职尽责做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。是工作作风不实问题现象作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。是自我约束不严问题现象法纪意识淡薄，自行其是，用权任性......”。

6、“.....纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙潜规则。有的持续纠正风不严，虽然不敢公开搞风，但心存侥幸搞变通。有的党内政治生活不严，不正当官与做事的关系，整天为自己的升迁设路线图排时间表，有的甚至心谋求官位，算资历排位次，混日子等提拔。分析必须看到，如果工作作风不实，切都是浮云，再好的政不振，不思进取，不负责任，得过且过有的领导干部甘当太平官，安于现状甘于平庸，不求有功但求无过，落实上级部署敷衍塞责行动迟缓，开展工作懒散消极虚于应付。有的甘实，缺乏功成不必在我的胸怀......”。

7、“.....有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作分钟热度。更有甚者，光打雷不下雨，只见楼梯响不见人下来，谈到重点项目就出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的亩分地，不为全市长远发展考虑。不严不实问题表现和危害性分析。分析领导能力是领导上是种软腐败，与党员干部承担的责任不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无利。是精神状态不佳问题现象精神不振，不思进取，贯彻执行民主集中制还不够有力。有的依规依法用权不严，看人下菜碟办事不公道的问题仍然突出。分析自我约束不严......”。

8、“.....不拿法纪当回事，必然会踩雷触电，走向自不严不实问题表现和危害性分析干部履职尽责做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。是工作作风不实问题现象作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划风不实，切都是浮云，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。是自我约束不严问题现象法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。有的遵守政治纪律不严，纪律出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的亩分地，不为全市长远发展考虑。不严不实问题表现和危害性分析......”。

9、“.....谈到重点项目就有望开工，谈到难点问题就有望解决，致使些重点工作重点项目长期停留在规划中停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点害性分析。分析领导能力是领导干部履职尽责做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。是工作作风不实问题现象作风浮漂，心浮气躁，沉愿做艰苦细致的工作。分析要清醒认识到，无论是太平官逍遥官，还是滑头官，都是不负责任不敢担当不愿作为的昏官懒官庸官实际上是种软腐败，与党员干部承担的责任不相符不振，不思进取，不负责任，得过且过有的领导干部甘当太平官，安于现状甘于平庸......”。