导致公司被主机厂罚款，损失元公司规定的其它考核项目质管部年完成率其中属前工序责任经计调中心调整的计划除外由于本部门责任未完成销售计划导致公司被主机厂罚款元公司规定的其它考核项目金工车间年度考核指标内部核算利润目标生产计划按时完成率资金占用定额占用目标待定，按月平均占元以上。月度考核指标内部利润目标月均值物资入库计划物资领用计划完成率物资储备资金占用定额含不良资产占用目标同年占用目标，按旬平均占用计算。兰坯次交验合格率兰坯入库计划按时完成率其中属前工序责任经计调中心调整的制造业企业绩效考核方案元时，下浮月基本工资或工资总额，。公司已有规定的其它考核项目，按公司相关规定执行。年度考核达到年度考核指标标的，按考核指标项目分别给予定奖励。年经济责任指标标的的制定及考核任务书的签署规划年月日前，由公司财务部综合科根据本思路及年实际运行损失市场交验退货损失或报废损失，包索赔及质量罚款，在上年基础上月均下降。制造部白坯加工过程报废损失属公司内部环节责任而承担的白坯加工过程报废损失，以上年月均损失为基础下降。以外的分供方责任索赔及质量不合格罚款收入非公司内部及厂责任的，基本工资或工资总额，入库计划按时完成率达到目标值时取消下浮。质管部连续个月主机厂次交验合格率质管部连续个月包退货率，第个月起下浮月基本工资或工资总额，至当月包退货率时，取消下浮。当月产品交付市场后，因质量问题而被主机厂罚款累计超过万惩办法分别交流。年月日，完成年绩效责任任务书的签订不良资产及处理损失按报经总经理批准的不良资产处理计划进度进行考核，出现新增不良资产如未报处理计划视同未处理考核返工报废损失及包索赔质量罚款损失当月未完物资入库计划导致公司被主机厂浮月基本工资或工资总额，至当月包退货率时，取消下浮。当月产品交付市场后，因质量问题而被主机厂罚款累计超过万元时，下浮月基本工资或工资总额，。公司已有规定的其它考核项目，按公司相关规定执行。年度考核达到年度考核指标标的，按考核指标项目款，损失元公司规定的其它考核项目质管部年度考核指标公司各内部利润中心利润总目标主机厂次交验合格率包退货率峡口产品综合合格率公司及峡口责任市场返工报废损失及包索赔质量罚款损失属公司内部环节及峡口责任的包连续个月不能完成货款回收应回收额的，且累计回收率低于时，第个月起下浮月基本工资或工资总额，至欠收部份完全回收完成或经公司同意作相应财务处理时取消下浮。由于本部门责任未完成主机厂销售计划导致公司被主机厂罚款损失元时，下浮月基本工资或工为基础下降。工伤事故损失在上年基础上下降，次性损失大于元以上的伤亡事故取消奖励。连续个月未能完成资金占用定额控制目标总额，第个月起下浮被考核岗位月基本工资或工资总额，至达到目标时取消下浮。连续个月返工报废损失及包索赔质量罚款均大于目标值核岗位月基本工资或工资总额，至达到目标时取消下浮。连续个月返工报废损失及包索赔质量罚款均大于目标值，且累计平均值也大于目标值，第个月起下浮被考核岗位月基本工资或工资总额，至当月损失低于目标值且累计平均损失也低于目标值时，取消下浮。未按不良属其它分供方责任而导致本公司加工过程或市场销售环节的损失的索赔额，以及因分供方产品质量不合格而给予分供方的罚款收入，以上年月均索赔或罚款收入为基础，要求上升。制造业企业绩效考核方案。外协外购件次交验合格率。物资对外调拨外卖利润万款，损失元公司规定的其它考核项目质管部年度考核指标公司各内部利润中心利润总目标主机厂次交验合格率包退货率峡口产品综合合格率公司及峡口责任市场返工报废损失及包索赔质量罚款损失属公司内部环节及峡口责任的包元时，下浮月基本工资或工资总额，。公司已有规定的其它考核项目，按公司相关规定执行。年度考核达到年度考核指标标的，按考核指标项目分别给予定奖励。年经济责任指标标的的制定及考核任务书的签署规划年月日前，由公司财务部综合科根据本思路及年实际运行完成或经公司同意作相应财务处理时取消下浮。由于本部门责任未完成主机厂销售计划导致公司被主机厂罚款损失元时，下浮月基本工资或工资总额，销售开发公司对非本部门责任承担连带责任，考核减半。连续个月入库计划按时完成率低于目标值，第个月起下浮制造业企业绩效考核方案，且累计平均值也大于目标值，第个月起下浮被考核岗位月基本工资或工资总额，至当月损失低于目标值且累计平均损失也低于目标值时，取消下浮。未按不良资产处理进度计划完成不良资产处理任务，从延期的第个月起下浮月基本工资或工资总额，至处理完成时取消下元时，下浮月基本工资或工资总额，。公司已有规定的其它考核项目，按公司相关规定执行。年度考核达到年度考核指标标的，按考核指标项目分别给予定奖励。年经济责任指标标的的制定及考核任务书的签署规划年月日前，由公司财务部综合科根据本思路及年实际运行场交验退货的返工或报废损失以及属制造部责任的其它的返工或报废损失市场包索赔及质量罚款等，在年基础上月均下降白坯次交验合格率制造部白坯加工过程报废损失进入白坯库以前环节属制造部责任而承担的白坯加工过程报废损失，以上年月均损失上年基础上月均下降。制造部白坯加工过程报废损失属公司内部环节责任而承担的白坯加工过程报废损失，以上年月均损失为基础下降。以外的分供方责任索赔及质量不合格罚款收入非公司内部及厂责任的，属其它分供方责任而导致本公司加工过程或市场销售环节的产处理进度计划完成不良资产处理任务，从延期的第个月起下浮月基本工资或工资总额，至处理完成时取消下浮。不良资产及处理损失年末不良资产总额考核全年不良资产处理损失考核返工报废损失及包索赔质量罚款损失进入白坯库以后环节属制造部责任的包损失市款，损失元公司规定的其它考核项目质管部年度考核指标公司各内部利润中心利润总目标主机厂次交验合格率包退货率峡口产品综合合格率公司及峡口责任市场返工报废损失及包索赔质量罚款损失属公司内部环节及峡口责任的包指标和年规划测算本思路中各项考核指标标的，并报总经理审批。年月日前，由总经理与各部第负责人就其所分管部门的各项考核指标标的及奖惩办法分别交流。年月日，完成年绩效责任任务书的签订连续个月未能完成资金占用定额控制目标总额，第个月起下浮被考基本工资或工资总额，入库计划按时完成率达到目标值时取消下浮。质管部连续个月主机厂次交验合格率质管部连续个月包退货率，第个月起下浮月基本工资或工资总额，至当月包退货率时，取消下浮。当月产品交付市场后，因质量问题而被主机厂罚款累计超过万工资总额，销售开发公司对非本部门责任承担连带责任，考核减半。连续个月入库计划按时完成率低于目标值，第个月起下浮月基本工资或工资总额，入库计划按时完成率达到目标值时取消下浮。质管部连续个月主机厂次交验合格率质管部连续个月包退货率，第个月起下损失的索赔额，以及因分供方产品质量不合格而给予分供方的罚款收入，以上年月均索赔或罚款收入为基础，要求上升。制造业企业绩效考核方案。连续个月不能完成货款回收应回收额的，且累计回收率低于时，第个月起下浮月基本工资或工资总额，至欠收部份完全回收制造业企业绩效考核方案元时，下浮月基本工资或工资总额，。公司已有规定的其它考核项目，按公司相关规定执行。年度考核达到年度考核指标标的，按考核指标项目分别给予定奖励。年经济责任指标标的的制定及考核任务书的签署规划年月日前，由公司财务部综合科根据本思路及年实际运行考核指标公司各内部利润中心利润总目标主机厂次交验合格率包退货率峡口产品综合合格率公司及峡口责任市场返工报废损失及包索赔质量罚款损失属公司内部环节及峡口责任的包损失市场交验退货损失或报废损失，包索赔及质量罚款，在基本工资或工资总额，入库计划按时完成率达到目标值时取消下浮。质管部连续个月主机厂次交验合格率质管部连续个月包退货率，第个月起下浮月基本工资或工资总额，至当月包退货率时，取消下浮。当月产品交付市场后，因质量问题而被主机厂罚款累计超过万用计算。制造业企业绩效考核方案。外协外购件次交验合格率。物资对外调拨外卖利润万元以上。月度考核指标内部利润目标月均值物资入库计划物资领用计划完成率物资储备资金占用定额含不良资产占用目标同年占用目标，按旬平均占用计算划除外工伤事故损失在上年基础上下降，次性损失大于元以上的伤亡事故取消奖励。月度考核指标内部核算利润目标月均值资金占用定额占用目标同年度标的，按旬平均占用计算。不良资产及处理损失返工报废损失及包索赔质量罚款损失兰坯入库计划按时属其它分供方责任而导致本公司加工过程或市场销售环节的损失的索赔额，以及因分供方产品质量不合格而给予分供方的罚款收入，以上年月均索赔或罚款收入为基础，要求上升。制造业企业绩效考核方案。外协外购件次交验合格率。物资对外调拨外卖利润万款，损失元公司规定的其它考核项目质管部年度考核指标公司各内部利润中心利润总目标主机厂次交验合格率包退货率峡口产品综合合格率公司及峡口责任市场返工报废损失及包索赔质量罚款损失属公司内部环节及峡口责任的包分别给予定奖励。年经济责任指标标的的制定及考核任务书的签署规划年月日前，由公司财务部综合科根据本思路及年实际运行指标和年规划测算本思路中各项考核指标标的，并报总经理审批。年月日前，由总经理与各部第负责人就其所分管部门的各项考核指标标的及奖完成率其中属前工序责任经计调中心调整的计划除外由于本部门责任未完成销售计划导致公司被主机厂罚款元公司规定的其它考核项目金工车间年度考核指标内部核算利润目标生产计划按时完成率资金占用定额占用目标待定，按月