理阶段月减少行政审批事项。凡是中央及省市明文规定应予取消的行政许可项目，要律取消凡不符合我区发展实际应予取消的项目，要尽可能取消非行政许可项目要大幅压减。宕昌县民政局机关作风行政环境集中整治活动总结。制定新的行政审批流程。针对我局实际情况，制定行政审批流程，并按新的审批流程进行运转。活动取得良好效果奠定了坚实基础。方法步骤宣传动员与自查自纠阶段日开展宣传动员教育活动。对我局发展环境综合整治年活动进行思想发动和安排部署，开展教育活动，切实把干部思想统到区委政府的决策部署上来。制定工作方案。结合本单位实际，按照区委政府的要求，积极对标，制定发展环境综合整治年活动方案。组建工作机构。成立发展环境综合整治年活动领导组，成员。按照县委政府的安排部署，宕昌县民政局从年月初到月底，开展了机关纪律作风行政环境集中整治活动，通过学习动员制定方案查摆问题和集中整治等阶段的工作，民政局机关作风行政环境集中整治活动取得了显蓍成效，机关作风和行政环境有了明显提高。学习动员，制定方案。宕昌县机关作风行政环境集中整治活动实施方案下发后，局机关分别召开了局领导班子和全体党员干部职工宕昌县民政局机关作风行政环境集中整治活动总结制度和工作事项办理制度，彻底解决机关工作人员迟到早退现象和个别干部服务态度不好门难进脸难看事难办的现象。加强对乡镇民政所工作人员的教育培训和监督查处力度，公布举报电话，彻底治理个别乡镇民政工作人员存在的办事设卡推诿扯皮现象。宕昌县民政局机关作风行政环境集中整治活动总结。目前，我局发展环境综合整治活动第阶段工作已完成。通过大讨论，共查摆出如下自查自纠，制定整改方案，并向社会和群众作出公开承诺，接受群众监督。集中治理阶段月减少行政审批事项。凡是中央及省市明文规定应予取消的行政许可项目，要律取消凡不符合我区发展实际应予取消的项目，要尽可能取消非行政许可项目要大幅压减。宕昌县民政局机关作风行政环境集中整治活动总结宕昌县民政局机关纪律作风行政环境集中整治活动总结机关纪律作风行政环境切实可行的整改措施从月初开始，为期个月，对农村低保和城镇低保进行重新审核。第加强领导，增加人员，加大审核调查力度，杜绝不符合条件的人钻空子第进行公示公布举报电话，加强群众监督，办理农村低保必须经村民代表评议并由村民代表签字第扩大审核事项，综合考虑申请人本人及其配偶父母子女的经济状况，并要求提供邻情况。建章立制，整顿工作作风。制订了机关考效。宕昌县民政局机关作风行政环境集中整治活动总结。方法步骤宣传动员与自查自纠阶段日开展宣传动员教育活动。对我局发展环境综合整治年活动进行思想发动和安排部署，开展教育活动，切实把干部思想统到区委政府的决策部署上来。制定工作方案。结合本单位实际，按照区委政府的要求，积极对标，制定发展环境综合整治年活动方案。组建工作机构。成立发展环境综合整治，其余班子成员为组员的的民政局发展环境综合整治工作领导组。领导组实行把手负总责班子成员各负其责的组织领导机制。制定发展环境综合整治活动方案，明确了此项活动的指导思想目标任务方法步骤保障措施。制定新的行政审批流程。针对我局实际情况，制定行政审批流程，并按新的审批流程进行运转。公布涉企收费事项的标准，规范行政处罚程序。要依法依规认真清理涉及企业年活动领导组，成员如下组长樊永德杏花岭区民政局局长副组长武卫东杏花岭区民政党总支书记成员王苏洪杏花岭区民政局副局长张浩敏杏花岭区民政局副局长李建香杏花岭区民政局副局长朱炎玲杏花岭区低保中心主任领导组下设办公室，成员如下田英杏花岭区民政局科员李高霞杏花岭区民政局科员开展自查自纠。结合本单位实际，着重开展查看活动，查摆制约政务环境优化的突出问题机关纪律作风行政环境集中整治活动的各个阶段虽然结束了，但我局要把巩固提高贯穿到全年工作中，整改措施还要进步落实，要进步完善各项规章制度，强化防范监督，建立奖惩机制，堵塞管理漏洞，突出权力运行管理的建章立制，以制度规范作风，以良好的作风，推动行风建设良好发展。宕昌县民政局年月日扩展阅读开展发展环境综合整治工作小结区民政局开展发展环境综合整治年度，着力克服不思进取小成既满的惰性思想。整改措施。针对查摆出来的突出问题，进行了梳理归类，并结合实际情况，有针对性地制订出切实可行的整改措施从月初开始，为期个月，对农村低保和城镇低保进行重新审核。第加强领导，增加人员，加大审核调查力度，杜绝不符合条件的人钻空子第进行公示公布举报电话，加强群众监督，办理农村低保必须经村民代表评议并由村民代表岭区民政党总支书记成员王苏洪杏花岭区民政局副局长张浩敏杏花岭区民政局副局长李建香杏花岭区民政局副局长朱炎玲杏花岭区低保中心主任领导组下设办公室，成员如下田英杏花岭区民政局科员李高霞杏花岭区民政局科员年月十日杏花岭区民政局开展发展环境综合整治年活动实施方案为贯彻落实区委区政府发展环境综合整治年活动文件精神杏办发号，确保活动扎实有序推进，现结合集中整治是党的建设和政权建设的重要组成部分，也是机关自身建设的项长期性任务。开展机关纪律作风行政环境集中整治，是加强局机关党的建设和公务员队伍建设，提高党员同志干部职工执行力的迫切需要。我们要以高度负责的政治使命感，充分认识这次机关纪律作风行政环境集中整治的重要意义，端正思想提高认识，加强组织领导，把此项工作作为当前的件大事抓紧抓实，抓出成年活动领导组，成员如下组长樊永德杏花岭区民政局局长副组长武卫东杏花岭区民政党总支书记成员王苏洪杏花岭区民政局副局长张浩敏杏花岭区民政局副局长李建香杏花岭区民政局副局长朱炎玲杏花岭区低保中心主任领导组下设办公室，成员如下田英杏花岭区民政局科员李高霞杏花岭区民政局科员开展自查自纠。结合本单位实际，着重开展查看活动，查摆制约政务环境优化的突出问题制度和工作事项办理制度，彻底解决机关工作人员迟到早退现象和个别干部服务态度不好门难进脸难看事难办的现象。加强对乡镇民政所工作人员的教育培训和监督查处力度，公布举报电话，彻底治理个别乡镇民政工作人员存在的办事设卡推诿扯皮现象。宕昌县民政局机关作风行政环境集中整治活动总结。目前，我局发展环境综合整治活动第阶段工作已完成。通过大讨论，共查摆出如下合整治工作的领导，我局成立了以局长樊永德为组长，总支书记武卫东为副组长，其余班子成员为组员的的民政局发展环境综合整治工作领导组。领导组实行把手负总责班子成员各负其责的组织领导机制。制定发展环境综合整治活动方案，明确了此项活动的指导思想目标任务方法步骤保障措施。整改措施。针对查摆出来的突出问题，进行了梳理归类，并结合实际情况，有针对性地制订出宕昌县民政局机关作风行政环境集中整治活动总结字第扩大审核事项，综合考虑申请人本人及其配偶父母子女的经济状况，并要求提供邻情况。建章立制，整顿工作作风。制订了机关考勤制度和工作事项办理制度，彻底解决机关工作人员迟到早退现象和个别干部服务态度不好门难进脸难看事难办的现象。加强对乡镇民政所工作人员的教育培训和监督查处力度，公布举报电话，彻底治理个别乡镇民政工作人员存在的办事设卡推诿扯皮现制度和工作事项办理制度，彻底解决机关工作人员迟到早退现象和个别干部服务态度不好门难进脸难看事难办的现象。加强对乡镇民政所工作人员的教育培训和监督查处力度，公布举报电话，彻底治理个别乡镇民政工作人员存在的办事设卡推诿扯皮现象。宕昌县民政局机关作风行政环境集中整治活动总结。目前，我局发展环境综合整治活动第阶段工作已完成。通过大讨论，共查摆出如下务型高效型廉洁型的政务环境。目标任务整治思想环境，促进思想解放。要以大讨论的形式，结合我区经济与社会转型跨越发展的客观要求，深入进行发展环境突出问题的自查自纠。通过摆表现找问题查原因定措施，解决我局政务环境中存在的问题。要本着实事求是改革创新的工作理念，着力克服片面强调依法行政忽视行政效率的工作态度，着力扭转畏首畏尾不愿负责不敢负责的工作态，成功经验要制度化，存在问题要提出解决办法，巩固整治成果，确保工作实效。机关纪律作风行政环境集中整治活动的各个阶段虽然结束了，但我局要把巩固提高贯穿到全年工作中，整改措施还要进步落实，要进步完善各项规章制度，强化防范监督，建立奖惩机制，堵塞管理漏洞，突出权力运行管理的建章立制，以制度规范作风，以良好的作风，推动行风建设良好发展。宕昌县民政局实际，制定实施方案如下指导思想围绕市委提出的建设流省会城市和区委提出的创宜居环境建和谐城区的发展目标，着眼于解决我局政务环境中影响经济社会发展的突出问题，着力提升干部群众思想境界，切实改进工作作风，不断加强机关建设和制度建设，深入开展发展环境综合整治活动，着力解决群众关注的热点难点问题和影响发展环境的突出问题，全面优化政务发展环境，努力打造年活动领导组，成员如下组长樊永德杏花岭区民政局局长副组长武卫东杏花岭区民政党总支书记成员王苏洪杏花岭区民政局副局长张浩敏杏花岭区民政局副局长李建香杏花岭区民政局副局长朱炎玲杏花岭区低保中心主任领导组下设办公室，成员如下田英杏花岭区民政局科员李高霞杏花岭区民政局科员开展自查自纠。结合本单位实际，着重开展查看活动，查摆制约政务环境优化的突出问题问题干部工作纪律问题。上下班不守时问题上班时间打游戏问题。干部服务理念问题。答疑释惑耐心不足需设便民服务区。针对存在问题，制定措施如下整顿干部工作纪律，严格执行上下班制度和机关工作规范制度深化干部服务理念，端正干部服务态度，设置便民服务区。年月十日杏花岭区民政局开