工每年学法不少于小时，中层以上领导干部要有普法教材并建立学法笔记设有个法律顾问机构，配备企业法律顾问队伍或法律工作者，有办公场所，具备处理企业日常法律事务的能力有个法律图书室，有必要的法律图书和资料报刊，图书管理有序，书架报架桌椅齐全，环境安静建设个法制广场，有法制宣传牌橱窗资料企业经营管理人员法律知识读本作为统读本。方法措施企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班专题辅导讲座交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组班前后会，开展每周法律题，每月次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏橱窗标语，印制法制宣传手册挂图法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产经营管理等争的能力，提高企业法治化管理水平。工作步骤和时间安排宣传发动阶段年月年月。各镇街道企业服务中心要根据区镇街道实施意见的精神，结合各自实际，制定本部门本单位具体方案，根据实际情况，拟报试点单位。工作目标通过学法用法，使企业经营管理人员职工深刻理解实施依法治国基本方略建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识进步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法依法经营依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力进步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生积极探索企业法治文化建设，进步推进依法治企工作人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的诚信意识法律意识和法律素质。学习内容深入学习宪法国家基本法律制度，劳动和社会保障劳动合同福建省企业和企业经营管理者权益保护条例等法律法规知识。企业经营管理人员和务工人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论方针政策和宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点深入学习与企业相关的劳动和社会保障劳动合同等法律法规知识。活动方式企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业干部职工法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系。企业中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习。加强维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日宣传周宣传月等形式，大力宣传社会保障安全法律进企业活动方案员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。每年底，市经贸局会同市普法办和市整顿和规范市场秩序工作领导小组办公室等部门，对年度全市诚信企业情况作出评价，并予以公示。并推荐法律进企业活动先进集体先进个人由市委市政府进行表彰和奖励。主要措施企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的方法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班专题辅导讲座交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。每年要举办集中培训活动至少次，每次培训有记录。围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。发挥工会组织的作用，以十全国法制宣传日等重大度与企业经营相关的合同招投标产品质量消费者权益保护等法律制度与企业内部管理相关的用工安全生产劳动保障养老法律顾问等法律制度与企业外部环境相关的银行保险环保资源世贸规则和物权等法律制度与企业同行政主体关系相关的行政许可法行政处罚法行政复议法及行政诉讼法等法律制度与企业纠纷处理相关的复议仲裁诉讼等法律制度以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。主要学习参考资料企业经营管理人员法律知识读本作为统读本。方法措施企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班专题辅导讲座交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广推进，树立批有说服力的典型，进行宣传报道，组织观摩学习，发挥示范带动作用。坚持志愿推进，组织法律院校师生，有计划地深入企业，宣传法律，解答咨询。加强宣传。各相关部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。监督考核。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门坚持谁主管谁负责的原则，结合企业管理经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度分阶段实行量化考核。市经贸局制定法律进企业考核办法，并会同市普法办等有关部门对法律进企业活动进行考核。重点对大中型企业抽查考核，采取听汇报查阅资料问卷调查的方式，打分评判。评比表彰。要建立和完善企业经营管理落实。第阶段年月至年月。按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作，对法律进企业工作进行全面考核，并将其作为普法的重要内容记入考核档案。具体要求加强组织领导。镇宣传办经委司法所，要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立健全企业经营管理人员学法用法的组织领导机构。各企业要建立把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，要坚持谁主管，谁负责的原则，结合企业管理经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度分阶段实行量化考核。工作目标通过学法用法，使发挥示范带动作用。坚持志愿推进，组织法律院校师生，有计划地深入企业，宣传法律，解答咨询。加强宣传。各相关部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。监督考核。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门坚持谁主管谁负责的原则，结合企业管理经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度分阶段实行量化考核。市经贸局制定法律进企业考核办法，并会同市普法办等有关部门对法律进企业活动进行考核。重点对大中型企业抽查考核，采取听汇报查阅资料问卷调查的方式，打分评判。评比表彰。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学业经营管理人员职工深刻理解实施依法治国基本方略建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识进步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法依法经营依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力进步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生积极探索企业法治文化建设，进步推进依法治企工作的开展为建立和完善现代企业制度提供法治保障。任务内容企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律保障措施与要求加强领导。市经贸局统负责全市法律进企业活动的组织和协调。在市经贸局成立法律进企业工作指导组，指导企业特别是大中型企业建立法律进企业领导和办事机构，制定具体活动方案，建立工作联系网络，保证运转畅通。树立典型。市经贸局在企业中树立个典型。要明确典型标准有套完善的学法用法规章制度，学法用法情况档案资料规范齐全，每年举办学法培训班辅导讲座等不少于次，经营管理人员每年学法时间不少于小时，职工每年学法不少于小时，中层以上领导干部要有普法教材并建立学法笔记设有个法律顾问机构，配备企业法律顾问队伍或法律工作者，有办公场所，具备处理企业日常法律事务的能力有个法律图书室，有必要的法律图书和资料报刊，图书管理有序，书架报架桌椅齐全，环境安静建设个法制广场，有法制宣传牌橱窗合的方法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班专题辅导讲座交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。每年要举办集中培训活动至少次，每次培训有记录。围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。发挥工会组织的作用，以十全国法制宣传日等重大节日和活动为契机，充分利用广播电台电视台报刊网络等大众媒体，通过开办专题节目栏目文艺演出知识竞赛书画比赛等职工喜闻乐见的形式，充实法制宣传教育内容，增强法制宣传效果。还可以利用车间班组班前后会，开展每周法律题，每月次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制教育的渠道。传教育，努力提高个体和私营企业管理人员的诚信意识法律意识和法律素质。坚持学法与用法相结合，围绕