基层民主建设，推进依法治国治企工作的基本要求，也是企业改革发展和稳定的内在需要。近年来，我们认真贯彻个代表重要思想，以科学发展观为统领，通过建立健全以职代会为基本形式的民主参与民主管理和民主监督机制，充分调动了广大员工的工作积极性和创造性，有确，效果良好。这些活动地开展，提高了职工队伍的凝聚力和向心力，弘扬了创新拼搏和谐奉献的企业精神，塑造了文明健康向上的企业形象，为企业创造了个稳定的发展环境。今天的企业已突破了发展瓶颈，走上了产业为核心，内涵深化和外延扩展并举，产业发展多元化，经济发展持续化的新型工业化道路。今天的，正秉承酿造名酒酿造生活奉献社会构建和谐奋进新的经营理念，大力弘扬创新拼搏和谐奉献的企业精神，如既往牢记做酒如做人的古训，汇集各方智慧和力量，继往开来，与时俱进，开拓创新，拼搏进取，创造着更加辉煌灿烂的未来。友情提示本文中关于福建冠海海运有限公司和谐企业创建活动工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，福建冠海海运有限公司和谐企业创建活动工作总结该篇文章建号陕西省职工经济技术创新示范岗和全国巾帼文明示范岗各个，人被评为市级以上劳动模范，个班组和个人受到市级以上表彰奖励。坚持搞好企业文化建设，为创建和谐企业提供精神支柱。和谐稳定的劳动关系的构建，要求始终在意识形态领域达到思想认识的致，要求我们要搞好企业文化建设，形成独有的企业精神和发展理念，以企业文化这个熏陶剂和大熔炉塑造优秀的职工队伍，充分调动广大职工的积极性主动性和创造性。我们通过多种方式，向职工展示优秀的企业文化和企业精神，回顾企业发展历程，宣讲企业发展规划，引导职工认清形势明确任务，增强职工队伍的责任感和使命感，对职工进行爱企业爱岗位教育，增强职工的归属感对企业的认同感和集体荣誉感。我们按照有活动节日有庆典淡季有高潮的整岗位应知应会知识技能，提高了职工的岗位技术素质，被宝鸡市总工会授予学习型班组荣誉称号。各基层分会的岗位学习卡班组长生产技术研讨会职工素质提升工程个活动等也开展得有声有色。组织参加了宝鸡市国资委系统职工技能大赛和市职工技能大赛，都取得了优秀团体和个人工种名次，参赛选手被授予技师高级工等称号。这些活动的开展，有力地促进了职工队伍向学习型和创造型转变。企业现有各类专业技术人才余名，省级以上评委人，从基层岗位成长起来的高级酿酒师酿酒师近人。长期的针对职工个人素质提升和企业发展后劲的基础工作，为企业的腾飞做了坚实的人才储备。职工创新意识不断增强，为企业持续发展提供了不竭的动力。围绕生产经营中的重点难点开展的岗位练兵技术比武技能竞赛活动，激发福建冠海海运有限公司和谐企业创建活动工作总结特困单亲女职工档案。在名单身女职工患病后，企业帮她调整了工种，联系了医院，并通过募捐和困难补助的方式为她解决了医疗费用。几年来，企业女职工组织健全，职能履行到位，有效的保护了女职工的特殊权益和具体利益。健全民主管理制度，保障职工民主权利。在建立和完善民主管理制度方面，企业加强源头参与，在扎实开展厂务公开的基础上，利用工会主席副主席担任公司董事监事的职务，代表职工参与企业决策，并通过创建活动重点抓好劳动合同集体合同与职代会个关键环节，建立和发展以职代会为基本形式的职工民主管理制度，在提高各项制度的质量和实效性上狠下功夫。务求实效，确保厂务公开民主管理工作有序进行。在国有企业推行厂务公开，是加强基层民主建设，推进依法治国治企工作的基本，很快波及全厂，各分会和广大职工主动参与，很快募集到近千元的医疗费用车间职工为本单位患病职工捐款千百余元车间的两个巾帼文明示范岗，按照市妇联的倡议，参加突破西山扶贫活动，车间其他岗位的女职工也纷纷响应，给贫困户送上了片爱心。福建冠海海运有限公司和谐企业创建活动工作总结。职工素质不断提高，为企业持续发展提供了坚实的人才储备。我们以创建学习型组织，争做知识型职工活动为依托，结合业务学习技能培训等活动，在职工中倡导自觉学习终身学习的理念。在年，就举办各类培训班个，授课总时数达到千余小时，职工培训率超过了，业务骨干重点培训外出交流学习近人次年，共举办各类培训班期，培训职工余人，培训授课时间累计小时，职工培训率达以上，培训合格率达到了年，企业被评为全国安康杯竞赛活动优胜企业。以源头维护和办实事为抓手，维护女职工特殊权益。为了维护占全体职工的女职工的合法权益和特殊利益，我们从保证职代会工代会中的女职工比例入手，狠抓源头参与，目前，两会中女代表的比例与女职工自然比例相当，并与行政协商签订了女职工权益保护专项集体合同从普法宣传教育入手追求女职工自我维护意识的提高，为了使法律条文好懂易记，我们查阅资料搜集案例以案说法从办实事入手维护女职工的具体利益，目前，每两年次的体检已形成制度，检查项目包括血脂血糖心电图肝功超妇科常规乳透等。不定期举办保健知识讲座营养健康知识普及讲座健身操培训班，提高了女职工的生活质量从重点帮扶入手，解决女职工群体中的特殊问题，我们建立健全养老保险工伤保险失业保险生育保险及医疗保险，并按时足额缴纳了各种社会保险费。特别是我们在积极加入社会医疗保险的情况下，企业内部又出台了公司厂职工补充医疗保险暂行办法，实行医保未报销部分由企业按比例报销的办法，为患病职工减轻了经济负担，深受广大职工的好评。企业还加大了对福利设施和文化娱乐设施的投入，对通勤车队进行了更新换代，对职工宿舍食堂进行了修缮，增添了设施，在生活区安装了套健身路径，在职工文体活动中心开设了健身房球类活动室棋牌室坚持每年组织先进工作者外出参观学习，每两年为包括离退休职工在内的全体职工进行全面体检，今年月中旬至月上旬，先后有多名职工及离退休人员参加了体检坚持在节假日高温期生产旺季慰问线职工劳模特殊岗位职工。年抗委员职责工会小组劳动保护检查员职责，明确了公司厂级车间部门级班组级网络的职责，为进步强化工会劳动保护工作奠定了良好的基础。并以每年开展的安康杯竞赛活动安全生产月活动为载体，结合劳动保护月报表安全生产承诺签名防事故演习等具体形式，开展安全生产群防群治活动，群众性劳动安全卫生监督检查工作得到了进步加强，几年来企业重伤以上事故为零，急性中毒事故和职业病发病率为零，企业连续年被评为省市安康杯竞赛活动优胜企业，年，企业被评为全国安康杯竞赛活动优胜企业。以源头维护和办实事为抓手，维护女职工特殊权益。为了维护占全体职工的女职工的合法权益和特殊利益，我们从保证职代会工代会中的女职工比例入手，狠抓源头参与，目前，两会中女代表的比例与女职工自然比例相救灾期间，工会在职工家属聚集的活动中心休闲广场子校等几个点安装闭路电视供应开水进行卫生防疫，对生活不便的职工，提供了几辆空调客车停放在开阔地带，供他们休息，并安排工作人员照顾，统提供开水和餐。困难职工是职工队伍中的特殊群体，面对他们各种各样的致困原因和需求，工会组织因人而异，开展了深入细致的帮扶工作。职工患病，工会干部帮助联系就诊家中遭受意外，工会干部及时上门慰问职工家庭生活困难，工会组织送去救济职工遇事，工会干部帮忙操持。年工会为困难职工发放救济慰问金元。组织对困难职工的关心，大大激发了广大职工发扬风格，互助互济的热情。车间分会名女职工患病住院，为了筹集医疗费用，制酒生产系统发起了募捐活动，这项活动在本系统职工的积极参与下健全民主管理制度，保障职工民主权利。在建立和完善民主管理制度方面，企业加强源头参与，在扎实开展厂务公开的基础上，利用工会主席副主席担任公司董事监事的职务，代表职工参与企业决策，并通过创建活动重点抓好劳动合同集体合同与职代会个关键环节，建立和发展以职代会为基本形式的职工民主管理制度，在提高各项制度的质量和实效性上狠下功夫。务求实效，确保厂务公开民主管理工作有序进行。在国有企业推行厂务公开，是加强基层民主建设，推进依法治国治企工作的基本要求，也是企业改革发展和稳定的内在需要。近年来，我们认真贯彻个代表重要思想，以科学发展观为统领，通过建立健全以职代会为基本形式的民主参与民主管理和民主监督机制，充分调动了广大员工的工作积极性和创造性，有达到，签订变更续签解除终止劳动合同程序合法，劳动用工制度体系更加完备。扩展阅读创建和谐企业工作总结在发展中创建和谐以和谐推动企业发展公司创建劳动关系和谐企业纪实公司坐落于周秦文化的发祥地著名酒乡，企业现有职工近人，占地面积万平方米，总资产亿元，年生产白酒万吨，是中国大型档企业，西北地区唯的国家名白酒制造企业，其主导产品是中国大老牌名白酒之。近年来，企业坚持科学发展观，创新经营思路，抢抓发展机遇，强化管理手段，狠抓产品管理与市场营销工作，经营业绩连创历史新高。在企业发展的进程中，工会组织在企业党委和上级总工会的正确领导下，以发展和谐劳动关系为主线，始终把推动企业和员工共同发展作为建设和谐企业的出发点和落脚点，切实履行各项职能，为企业的进程中，工会组织在企业党委和上级总工会的正确领导下，以发展和谐劳动关系为主线，始终把推动企业和员工共同发展作为建设和谐企业的出发点和落脚点，切实履行各项职能，为企业的改革发展和谐稳定做出了积极的贡献，工会工作也在各个层面上取得了新的突破。年企业被市委市政府命名为市劳动关系和谐企业，被中国酿酒工业协会中国财贸轻纺烟草工会授予全国酿酒行业劳动关系和谐企业荣誉称号，是西北地区唯获此殊荣的酿酒企业。近年来，作为社会主义市场经济条件下的国有企业，劳动者和经营者具有根本利益的高度致性和具体利益的相对差异性，促进企业发展，就是维护