1、“.....并建立相应的认证和等级体系等整套完整的从业资格系统。其培训内容最少应包括拓展培训的理论实践安全防护急救和职业道德等几个方面的内容。出台专业安全标准，优化安全保障体员企业的思路，以此来促进拓展培训行业的发展。健全相关法律法规和监督管理制度，加强自主研发项目的知识产权保护相关部门应当积极制定相关的法律法规，以便对拓展培训行业进行指导和监督，并结合当地的具体情况，因地制宜地制定相应的监督管理制度，从而对拓展培训行业些标准的制定进行相应指导。拓展行剔除与拓展培训不相关的娱乐或游戏，做到术业有专攻。对于济南市拓展培训行业而言，只有建立不同的拓展培训模式和创新拓展培训课程，加强拓展行业的跨界合作，才能促使整个拓展培训行业可持续发展，而不是昙花现济南市体验式拓展培训行业发展对策建立相应行业协会，扩大产业影响，统组织管理拓展培训济南市体验式拓展培训行业现状及发展对策......”。

2、“.....但目前体验式拓展培训行业在实际运行中出现了不少问题，如不及时变革，则可能会成为制约体验式拓展培训行业发展的阻力。济南市体验式拓展培训行业现状及发展对策。拓展课程陈旧，同质化严重，自主研发程度低，缺乏创新体验目前，众法律法规和监督管理制度，加强自主研发项目的知识产权保护相关部门应当积极制定相关的法律法规，以便对拓展培训行业进行指导和监督，并结合当地的具体情况，因地制宜地制定相应的监督管理制度，从而对拓展培训行业些标准的制定进行相应指导。拓展行业内自主研发的经典项目相对缺乏，其中个主要原因就在于主要有以下几个方面的作用突破个人心理极限，熔炼团队，提升人际沟通协调能力。因其独有的训练方法和体验模式，体验式拓展培训受到了越来越多人的关注和喜爱。从年人众人拓展创立至今，拓展训练在中国已经走过了余年的历程，尤其是近年来......”。

3、“.....因此，拓展培训机构和拓展行业协会應当加强安全意识，并且结合拓展训练的特点和内容，组织人员商讨和研究安全标准，建立安全保障体系。济南市体验式拓展培训行业发展对策建立相应行业协会，扩大产业影响，统组织管理拓展培训作为新兴行业，需要拓展行业协会这类非营利性机构的介入验式拓展培训行业是个专业化要求较高的行业，应该秉承专业人干专业事的原则。有关部门机构或拓展行业协会应当成立相应部门，进行拓展培训师的职业技能培训和资格认定工作，并建立相应的认证和等级体系等整套完整的从业资格系统。其培训内容最少应包括拓展培训的理论实践安全防护急救和职业道德等几个方面拓展行业协会作为非营利性机构，它具有代表沟通协调监督研究统计等职能。同时，拓展行业协会还可以组织不同地区的各个会员进行跨地区和跨平台的交流沟通和合作......”。

4、“.....分享不同地区的新课程和新方式，交流经营和课程经验，扩大会员企业的思路，以此来促进拓展培训行业的发展。健全相关本研究对济南市家体验式拓展培训机构和专业拓展培训基地进行了走访调查，深入剖析当前拓展行业所面临的问题，并提出相应的发展对策。济南市体验式拓展培训行业的发展现状及存在问题调查家体验式拓展培训公司发现，济南市在年到年间拓展培训公司的数量并不多，近几年成为新兴行业后，济南市拓展培训行业呈引进了拓展培训，随后体验式拓展培训在我国迅速发展。体验式拓展培训主要有以下几个方面的作用突破个人心理极限，熔炼团队，提升人际沟通协调能力。因其独有的训练方法和体验模式，体验式拓展培训受到了越来越多人的关注和喜爱。从年人众人拓展创立至今，拓展训练在中国已经走过了余年的历程，尤其是近年培训机构或协会对于项目创新投入不足，新项目开发过慢或较少，且技术含量低，可用性较小......”。

5、“.....传播速度慢，难以转化为经典项目。拓展培训与娱乐旅游之间模糊不清拓展培训是以磨练意志激发潜能完善人格熔炼团队为主要目的，它是参与者的亲身体会，对参当前拓展培训行业内的知识产权保护较弱，些公司倾力研发的项目由于缺乏相关制度保护，很快就会被同行模仿。因此，有必要对与拓展培训行业相关的知识产权等问题进行根源性的保护。济南市体验式拓展培训行业现状及发展对策。这是拓展培训的跨界发展，但要把握好尺度，避免拓展培训流于形式。应优化培训项目拓展行业协会作为非营利性机构，它具有代表沟通协调监督研究统计等职能。同时，拓展行业协会还可以组织不同地区的各个会员进行跨地区和跨平台的交流沟通和合作，他们可以相互学习和借鉴，分享不同地区的新课程和新方式，交流经营和课程经验，扩大会员企业的思路，以此来促进拓展培训行业的发展。健全相关......”。

6、“.....但目前体验式拓展培训行业在实际运行中出现了不少问题，如不及时变革，则可能会成为制约体验式拓展培训行业发展的阻力。济南市体验式拓展培训行业现状及发展对策。拓展课程陈旧，同质化严重，自主研发程度低，缺乏创新体验目前，众人员的质量和服务态度还是从服务项目的内容和模式来看，都没有形成相应的制度和体系。拓展训练起源于战时期，我国第个加入国际组织的机构是香港外展训练学校，多年之后中国大陆才正式引进了拓展培训，随后体验式拓展培训在我国迅速发展。体验式拓展培训济南市体验式拓展培训行业现状及发展对策来，伴随着国家政策的扶持体育产业的飞速发展以及国民对自身身体的重视，拓展培训行业已翻开了由沿海向内陆由线城市向线城市深入发展的新篇章。但目前体验式拓展培训行业在实际运行中出现了不少问题，如不及时变革，则可能会成为制约体验式拓展培训行业发展的阻力......”。

7、“.....拓展培训行业已翻开了由沿海向内陆由线城市向线城市深入发展的新篇章。但目前体验式拓展培训行业在实际运行中出现了不少问题，如不及时变革，则可能会成为制约体验式拓展培训行业发展的阻力。济南市体验式拓展培训行业现状及发展对策。拓展课程陈旧，同质化严重，自主研发程度低，缺乏创新体验目前，众游乐项目进行。这些所谓的拓展培训，多是以赢利为目的，以旅游或娱乐为手段，并没有对拓展培训项目进行进步和深层次的探索和思考，根本没有明确的训练目标。拓展训练起源于战时期，我国第个加入国际组织的机构是香港外展训练学校，多年之后中国大陆才正和拓展行业协会應当加强安全意识，并且结合拓展训练的特点和内容，组织人员商讨和研究安全标准，建立安全保障体系。本研究对济南市家体验式拓展培训机构和专业拓展培训基地进行了走访调查，深入剖析当前拓展行业所面临的问题，并提出相应的发展对策......”。

8、“.....而娱乐或体验式旅游是以旅游为主体，但又不同于单纯的旅游，游客在观赏自然风景的同时，通过参与些富有趣味性和刺激性的项目达到放松身心的目的。笔者在走访调查中发现，有些拓展培训公司会把体验式拓展培训项目和过程当做拓展旅游来进行操作，或者只是把拓展培训项目当做拓展行业协会作为非营利性机构，它具有代表沟通协调监督研究统计等职能。同时，拓展行业协会还可以组织不同地区的各个会员进行跨地区和跨平台的交流沟通和合作，他们可以相互学习和借鉴，分享不同地区的新课程和新方式，交流经营和课程经验，扩大会员企业的思路，以此来促进拓展培训行业的发展。健全相关多的体验式拓展培训机构所采用的拓展项目很多还是最初拓展培训传入时引进的经典项目，自主研发的经典项目相对少，缺乏特色课程。从调查数据来看......”。

9、“.....并且在个人对拓展培训活动的意见或建议中，对于项目的创新等问题提及的次数最多。拓展培训经典项目少之又少，各个拓主要有以下几个方面的作用突破个人心理极限，熔炼团队，提升人际沟通协调能力。因其独有的训练方法和体验模式，体验式拓展培训受到了越来越多人的关注和喜爱。从年人众人拓展创立至今，拓展训练在中国已经走过了余年的历程，尤其是近年来，伴随着国家政策的扶持体育产业的飞速发展以及国民对自身身体的重呈爆发式增长态势，尤其是年以后，注册的拓展培训机构占了调查总数的。但济南市体验式拓展培行业的发展还处在探索阶段，些成熟行业具有的管理和服务体系在拓展培训行业尚不完善，无论是从从业人员的质量和服务态度还是从服务项目的内容和模式来看，都没有形成相应的制度和体系。建立完善的资格认证体系体验式拓展培训公司发现，济南市在年到年间拓展培训公司的数量并不多，近几年成为新兴行业后......”。