险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等前申请预支个月工资。工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予定的奖励。因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第条聘用合同的终止与解除聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。如遇特殊情况必须提前天通知甲方，当月工资按天计算。第条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第条附则本合同有规定按规定办，没规定的按甲乙双方另行协商约定。甲乙双方都必方教学不合格的乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方乙方由于本单位工作会议出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担的违约责任。第条年教师聘用合同中其它事项规定同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。，甲方份，乙方份，经甲乙双方签字后生效。法规相抵触时，以国家法律法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。第条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第条聘用岗位及其职合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式，你掌握了吗以下是小编帮大家整理的用工合同篇，欢迎大家分享。用工合同篇甲方聘用单位法定代表人乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规规定，按照自愿平等协商致的原则，签订本合同。第条年教师聘用合同期限自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。，经双方协商同意，可以续订聘用合同。，任何方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第条年教师聘用合同中乙方的权利元人民币课时的授课报酬。第条年教师聘用合同中乙方的义务按时认真上课，布臵及批改作业保证每次课时分钟节课的完整，内容的充实对学生进行考勤及纪律管理学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。，例如课后对有关上课内容的询问的解答等。第条年教师聘用合同中甲方的权利，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试用工合同合集篇患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的女工在孕期产假期哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同，除第条第款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房，房租水电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。第十条本合同式份，甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订的终止与解除聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。如遇特殊情况必须提前天通知甲方，当月工资按天计算。第条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第条附则本合同有规定按规定办，没规定的按甲乙双方另行协商约定。甲乙双方都必须严格履行本合同。本合同式两份，甲乙双方各持份。甲方乙方合同签订用工合同篇编号甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。有下列情形之的，本合同自行解除甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之的，甲方可以辞退严重违犯劳动纪律，影响生产工作秩序的违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料能源，造成经济损失的服务态度恶劣，损害消费者利益的有盗窃赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的无理取闹打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重的。甲方有下列情形之的，乙方可以辞职经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的人格受到甲方负责人侮辱的甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律政策，侵害工人合法权益的经国家批准应征入伍的。乙方有下列情形之的，甲方不得解除合同合同期限未满，又不符合第条第项情况之的所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房，房租水电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。用工合同合集篇。第条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第条聘用岗位及其职责要求甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。热爱本职工作，树立切为单位服务的思想，努力提食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，保证生产。爱护单位财产，不无故损坏公物。上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事及时请示报告，不得擅自主张。劳动合同的变更终止解除和辞职甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。有下列情形之的，可以解除劳动合同双方致同意的符合本合同第条第项和第条第项规定的乙方培训熟练期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。有下列情形之的，本合同自行解除甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的乙方被除名开除劳动教养或判高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙无尘无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。注意个人卫生，上班要穿着干净整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。严格执行单位的作息制度，按时开餐。虚心听取意见，服从单位安排和管理。乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。第条工作报酬甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资元，个人保险元，合计每月元大写壹仟叁佰元整。甲方在每月日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预支个月工资。工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予定的奖励。因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第条聘用合同劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。劳动保护保险福利待遇从城镇招用的临时工