，使得群成员更加活跃积极。税旅摄友群，大家致认为是件很有意义的定期组织调解员学习相关业务知识，提高工作能力和自身素质，规范案卷归档工作。要求律师调解员和非律师调解员坚决杜绝弄虚作假，做到实事求是，切实为职工服务今年两节期间，我区为农民工开辟绿色通道，各级调解组织积极为农民工提供法律援助服务，提供法律咨询次，为农民工成功调解讨薪案件件，涉及人数人，涉及金额余万元。以举案说法的形式，整理调解中心遇到的真实案例，为劳动午报提供案例素材余篇为新东城工会报提供案例解说余篇积极配合中工网北广传媒等知名媒体制作劳动争议调工单位进行关注并及时上报。是抓好工作考核制度。要求建会企业发生劳动争议，优先通过调解解决，避免劳动争议未经调解直接进入仲裁程序。每季度对新受理案件通过检索建会企业台账进行排查，定期向基层通报排查情况，实行逆扣减制度。今年共涉及此类案件件季度件，季度件，季度件，呈现逐渐减少趋势，取得了定效果。是坚持案件回访制度。对非律师调解案件实行回访调查，律师调解案件实行按比例抽查方式电话回访，并做好相应记录。今年前季度电话回访案件件，反馈案件情况属实，当事人表示满意强业务学习明确工作要求增强交流互动。是做好培训工作。利用案例大讲堂定期普法等活动平台，按照隶属关系，做好街道和区直属企事业单位调解员培训工作。以普遍多发的实际案例和新修订颁布的法律法规为切入点，普及劳动法律知识，尤其要提高调解员对法律知识的实际应用能力，切实提升我区劳动争议调解工作质量。继续做好普法宣传工作继续做好菜单式法律服务和案例大讲堂活动，通过讲座咨询网络热线等多种形式服务职工，全年计划开展各类法律服务活动不少于百次。调解模式逐步被企业和职工接受，税旅摄友群年总结及年工作要点制，目前群运行正常有序。论坛会结束后，专门撰写了论坛会议纪要，供大家查阅，收到很好的交流效果，特别是在论坛会结束后，贵州安徽江西湖南等省在发展群员上行动迅速效果明显。促进摄影学习推广活动实现很多资料的共享。在群里，有税务系统摄影爱好者，特别是吸纳了中国税务报报社编辑报社记者和摄影业专家学者老师，他们为我们税务系统的摄影水平的提高起到重要作用。另外，在群共享中，大家无私提供了很多非常有价值的资料，为普及知识学术交流提供了重要参考，大家互相受益匪浅。群内举办等网络平台为所属建会企业提供法律帮助，关注曾经发生过劳动争议的用人单位。是不断完善劳动争议案卷审核录入等各项工作。认真审阅每季度调解成功案件卷宗并指导调解员仔细核对，按时完成录入工作。结合输机系统定期形成数字统计和分析，为下步工作计划提供数据支持。今年劳动争议调解成功案卷，法律部初审合格率达到，市总终审合格率达到。是加强对调解工作的管理。定期组织调解员学习相关业务知识，提高工作能力和自身素质，规范案卷归档工作。要求律师调解员和非律师调解员坚决杜绝摄影方面的专家学者税务干部。为了充分发挥税旅摄友群的学习交流作用，本年度在群友们的大力支持及管理员的辛勤付出和各位老师的公益心，税旅摄友群展开了丰富多彩的摄影及学术交流活动，主要有召开了第届税旅摄友群论坛会。会议小结了前阶段运行的情况并找准存在的不足，提出了下步的打算通过选举产生了群管理委员会总协调员副总协调员。搭建了税旅摄友群的组织架构即群管理委员负责讨论决定本群重大事项总协调员副总协调负责组织指导开展群务工作群管员负责具体日常群务工作的运行得了较好效果，今年所受理群体性案件涉案人数都在人以下。凡是百人以上的建会企业，要求必须建立调解组织，百人以下的建会企业要求必须设立协调员。截止到目前，我区共建立了劳动争议调解组织个，拥有专职兼职调解员人，覆盖企业家。是强化劳动关系预警监督制度。要求全区各街道总工会和区直属企事业单位工会定期对本辖区本单位劳动关系状况进行排查。对可能发生劳动争议的用工单位进行关注并及时上报。是抓好工作考核制度。要求建会企业发生劳动争议，优先通过调解解决，避免劳动争议未经调解供案例素材余篇为新东城工会报提供案例解说余篇积极配合中工网北广传媒等知名媒体制作劳动争议调解工作宣传片，提供调解员访谈和现场调解等视频素材次，普及了劳动法律知识，提高了我区劳动争议调解工作的知名度。按照市总关于北京市劳动争议调解联动机制经费保障办法的文件精神，及时完成了我区劳动争议案件补贴由市财政拨付转为区财政拨付的经费预算工作。深入开展法律宣传活动菜单式法律志愿服务活动。法律服务活动涉及劳动争议家庭邻里关系财产继承交通事故赔偿妇女维权等多个方面内容接进入仲裁程序。每季度对新受理案件通过检索建会企业台账进行排查，定期向基层通报排查情况，实行逆扣减制度。今年共涉及此类案件件季度件，季度件，季度件，呈现逐渐减少趋势，取得了定效果。是坚持案件回访制度。对非律师调解案件实行回访调查，律师调解案件实行按比例抽查方式电话回访，并做好相应记录。今年前季度电话回访案件件，反馈案件情况属实，当事人表示满意。是关口前移。将劳动争议由事后的刚性处理逐步转变为事前的柔性服务，推动各基层单位不断创新工作模式，部分街道利用微作品展出后，得到了广大观众的致好评。群内群外交流良性互动，大家在平时的交流也越来越频繁，涉及范围深度都有所提高。同时依托于群友们专业背景广泛优势互补，在答疑解惑方，取得了更为明显的效果。充分发挥了专业群的优势，形成学术交流氛围非常好的摄影专业交流平台。群员增加。明显管理员根据税旅摄友群章程及细则，较好地实现了群的实名制和动态制的规范化管理，评选出了年度优秀摄友，并给予在采风地免费采风等奖励办法，使得群成员更加活跃积极。税旅摄友群，大家致认为是件很有意义的足，提出了下步的打算通过选举产生了群管理委员会总协调员副总协调员。搭建了税旅摄友群的组织架构即群管理委员负责讨论决定本群重大事项总协调员副总协调负责组织指导开展群务工作群管员负责具体日常群务工作的运行机制，目前群运行正常有序。论坛会结束后，专门撰写了论坛会议纪要，供大家查阅，收到很好的交流效果，特别是在论坛会结束后，贵州安徽江西湖南等省在发展群员上行动迅速效果明显。促进摄影学习推广活动实现很多资料的共享。在群里，有税务系统摄影爱好者，特别是吸纳了中国税关，对非系统内的般谢绝加入。必须保持新人入群欢迎仪式热情的氛围群管员必须担当起群首页各模块的运用及其发挥服务功效。加大宣传力度。重点解决省与省之间，省州市之间群员发展不平衡的问题积极发展省国家级会员入群，群友们应相互主动认识与交流，要采取以老带新以熟带生的结对子的办法，打破因地域生熟带来的陌生感，尽快实现群里每位群友，都能像老熟人那样地相互间聊天，拓宽个人在学习交流上的空间同时注意吸港澳台及国外能用汉语交流的同仁摄友入群，当然也可聘请本系统内翻译名虚作假，做到实事求是，切实为职工服务。税旅摄友群年总结及年工作要点。继续完善劳动关系预警制度，指导各街道总工会和区直属企事业单位做好劳动关系预警排查工作，按季度形成辖区内劳动关系预警分析以劳动争议不出系统为目标，着力提升自受理力度为原则，坚持实行劳动争议案件逆扣减制度针对调解成功的争议案件，严格落实定期电话回访，以确保案件真实无误。是坚持随变随调整原则，及时更新人员变动信息，做好相应调整，做到信息与实际相符。是定期召开取证调解员会议，接进入仲裁程序。每季度对新受理案件通过检索建会企业台账进行排查，定期向基层通报排查情况，实行逆扣减制度。今年共涉及此类案件件季度件，季度件，季度件，呈现逐渐减少趋势，取得了定效果。是坚持案件回访制度。对非律师调解案件实行回访调查，律师调解案件实行按比例抽查方式电话回访，并做好相应记录。今年前季度电话回访案件件，反馈案件情况属实，当事人表示满意。是关口前移。将劳动争议由事后的刚性处理逐步转变为事前的柔性服务，推动各基层单位不断创新工作模式，部分街道利用微制，目前群运行正常有序。论坛会结束后，专门撰写了论坛会议纪要，供大家查阅，收到很好的交流效果，特别是在论坛会结束后，贵州安徽江西湖南等省在发展群员上行动迅速效果明显。促进摄影学习推广活动实现很多资料的共享。在群里，有税务系统摄影爱好者，特别是吸纳了中国税务报报社编辑报社记者和摄影业专家学者老师，他们为我们税务系统的摄影水平的提高起到重要作用。另外，在群共享中，大家无私提供了很多非常有价值的资料，为普及知识学术交流提供了重要参考，大家互相受益匪浅。群内举办要点。税旅摄友群年总结及年工作要点税旅摄友群年度工作总结报告创建于年月的税旅摄友群，得到大家的广泛支持，在实现为广大学者和同仁提供税务与摄影探讨之平台的道路上，也迈出了坚实的步。在中国税务报报社蔡洪利主任的指导下，在各位专家悉心指教下，在各位群友们的厚爱与支持下，群的规模不断扩大，目前共容纳成员人，内地除海南宁夏省外，其余省区都不同程度有群成员。现将年群工作总结及年工作打算报告如下年群工作总结主要成效税旅摄友群是主要面向我国税务系统活跃在税旅摄友群年总结及年工作要点报报社编辑报社记者和摄影业专家学者老师，他们为我们税务系统的摄影水平的提高起到重要作用。另外，在群共享中，大家无私提供了很多非常有价值的资料，为普及知识学术交流提供了重要参考，大家互相受益匪浅。群内举办专展反响热烈，效果明显。今年以来，群共组织各类摄影题材的各专展十余次参加学习活动多人次。为广大优秀摄影师和爱好者提供了展现作品平台，并与大家学习共享。专展展出的作品从不同角度表现了祖国建设取得的丰硕成果，秀美河山和人文风情，通过丰