施方案临人社发号精神，我县在全县范围内开展农民工工资支付情况专项检查，现将具体工作汇报如下加强领导突出重点制订检查方案根据上级相关文件精神，上级文件精神，结合我县实际，先后下发了安人社发„‟号关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知，安府办发„‟号关于开展农民工工资和建设工程款集中清欠行动的紧急通知，安督办发„‟号关于加快开展农民工工资集中清欠行动的督办通知，对农民工工资支付情况专项检查和集中清欠行动提出了具体要求是各乡镇各部门按照辖区管理原则，负责对本辖区内企业，尤其是建筑行业等劳动密集型企业的农民工合法权益保护情况进行专项检查和集中清理，通过检查和清理，摸清本辖区内企业劳动用工家底，对发现的违法行为，责令其限期改正，对整改不力或拒绝整改的，及时书面提交有关部门予以立案处理是要强化责任意识，对清个月工资的现象，这些用人单位往往是为了能够控制企业劳动者，减少人员流动给企业带来的影响，还有些用人单位在每月的工资支付日能按时足额发放工资，但如果劳动者提出辞职，用人单位往往以公司有财务制度规定，只能等到工资支付日才能发放为借口拖欠发劳动者工资，给劳动者带来损失。另外有些单位无正规的工资表企业管理制度不规范。对用人单位存在的轻微违法行为我们提出整改意见并要求用人单位全面落实劳动法律法规和有关政策，建立健全规章制度，规范用工行为，从源头上扼制侵害劳动者的合法权益行为的发生。人力资源和社会保障局年月十日扩展阅读农民工工资支付专项检查工作总结集中清理民工工资支付查中发现用人单位存在不与农民工订立劳动合同行为，不按时足额支付民工工资行为以及非法使用童工等劳动保障违法行为，责令用人单位限期改正对劳动保障违法举报投诉案件进行了严肃处理。农民工工资支付专项检查活动工作总结。联合执法，确保取得实效我县成立了联合执法检查组，联合执法检查组分别由县人社局县住建局县公安局县工商局县工信局县总工会的分管领导组成。从年月日开始对户各类用人单位进行了严格的联合执法检查，上工地进厂房对用人单位逐检查，共涉及劳动者多人，其中农民工多人督促用人单位发放拖欠农民工工资万元，涉及农民工人，成功调处工伤案件件，用人单位支付伤残赔偿金万元劳动合同签农民工工资支付专项检查活动工作总结工资情况也没有上墙，在发生劳动争议的时候，没有相应的证据证明与用人单位存在劳动关系，致使劳动者自身的合法权益得不到保护。不少企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄。通过检查我们发现，我县在民工合法权益保护方面还存在定问题，不少民营企业的企业主和管理人员对劳动法的内容了解较少，把劳资关系管理完全当成企业方的自主权，在管理企业中不能遵照劳动法的基本要求而职工对劳动法的内容了解也很少，不知道这个法律赋予自己多少权利与义务，再加上就业形势比较严峻，为获得或者保住就业机会，不到万不得已，对些违反劳动法的行为能忍则忍。思考与建议完善现有的劳动法律法规。对用人单位的违到户用人单位都调阅查看该单位的营业执照劳动合同考勤表以及职工工资表，进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入各用人单位走访劳动者并用与劳动者座谈等形式询问劳动者的工资发放周期数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况，检查中我们发现大部分用人单位有具体的工资发放时间，在每月的工资支付日能按时足额发放工资，在对使用农民工较多的建筑行业领域进行检查中发现，正规地有资质地建筑公司在工资支付方面能严格按照相关规定按时足额发放工资，但也有些用人单位存在平时只发生活费，年底次性结算工资或者压个月工资的现象，企业均以低价中标，由于在建设过程中人工工资及材料涨价交房后老百姓以房屋质量问题为由拒不支付尾款等因素使其无钱可赚从而出现了多起承建老板没支付民工工资提前逃逸，由此而产生劳动争议。同时这些企业在我县境内没有固定的办公地点，有些即使有项目部，也很难找到相关负责人，再加上些投诉人不能为我们提供被诉人的企业名称负责人联系方式等基本情况，给执法人员调查取证工作增加了难度。在检查和清理过程中，大部分涉及拖欠民工工资的工程基本完工，找不到劳动者及相关工作人员了解具体情况，给下步处理拖欠农民工工资带来难度。在检查和清理中发现，大部分建筑公司均没有与劳动者签订劳动合同，并且支付民强化责任意识，对清理工作开展不力民工合法权益保护措施不到位，或者对辖区内多次发生或长期存在侵害外来务工人员权益事件视而不见，长期失察的，由县目督办给予通报。同时落实用人单位和检查人员的责任，对在检查中发现违法行为瞒而不报或者检查后短时期内又发生违法行为的，视情节轻重，追究检查人员以及企业负责人的责任。是各部门要密切配合，各司其职，发挥联动优势，严肃查处违法行为，共同维护民工的合法权益。宣传到位这次专项检查和清理工作开始后，我县相关单位组织人员充分利用新闻媒体宣传报道悬挂张贴口号印发宣传品开展劳动保障法律法规咨询服务等形式，广造声势大力宣传这次活动的意义，共印发各清理民工工资支付情况工作总结为确保年元旦春节期间民工按时足额拿到工资，贯彻落实市人力资源和社会保障局市住房和城乡建设局市公安局市国有资产监督管理委员会市工商行政管理局市总工会文件精神，我县根据中央省市的统部署和要求，为切实做好今冬明春的民工工资清欠工作，维护广大民工的合法权益和社会稳定，在全县范围内开展了集中清理拖欠民工工资专项行动，现将活动开展情况汇报如下领导重视在省市电视电话会召开并下发相关专项检查的通知后，县委县府高度重视，立即组织县人力资源和社会保障局城乡规划建设和住房保障局公安局国有资产监督管理办公室工商行政管理局总工会等部门进行协调，讨论部署专项检查宣传资料余份，开展咨询次，发表通讯报道篇，动员全社会都来关心民工劳动保障权益的维护，使广大民工进步树立知法懂法和依法维权意识。各相关部门在各自职责范围内搞好宣传，为此次活动开展打下了坚实的基础。联合执法，确保取得实效我县成立了联合执法检查组，联合执法检查组分别由县人社局县住建局县公安局县工商局县工信局县总工会的分管领导组成。从年月日开始对户各类用人单位进行了严格的联合执法检查，上工地进厂房对用人单位逐检查，共涉及劳动者多人，其中农民工多人督促用人单位发放拖欠农民工工资万元，涉及农民工人，成功调处工伤案件件，用人单位支付伤残赔偿金万元劳动合同签订率达到了。我们农民工工资支付专项检查活动工作总结开展农民工工资支付情况专项检查工作汇报为了进步贯彻落实委政府关于解决拖欠农民工工资问题的决策部署及人力资源和社会保障局关于开展农民工工资支付情况专项检查活动工作会议精神，确保农民工按时足额拿到工资，维护广大农民工的合法权益和社会稳定。根据人力资源和社会保障局住房和城乡建设局公安局工业和信息化委员会工商行政管理局总工会关于印发开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案临人社发号精神，我县在全县范围内开展农民工工资支付情况专项检查，现将具体工作汇报如下加强领导突出重点制订检查方案根据上级相关文件精神，欠民工工资的工程基本完工，找不到劳动者及相关工作人员了解具体情况，给下步处理拖欠农民工工资带来难度。在检查和清理中发现，大部分建筑公司均没有与劳动者签订劳动合同，并且支付民工工资情况也没有上墙，在发生劳动争议的时候，没有相应的证据证明与用人单位存在劳动关系，致使劳动者自身的合法权益得不到保护。不少企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄。通过检查我们发现，我县在民工合法权益保护方面还存在定问题，不少民营企业的企业主和管理人员对劳动法的内容了解较少，把劳资关系管理完全当成企业方的自主权，在管理企业中不能遵照劳动法的基本要求而职工对劳动法的内容了解也很少，不知商工会部门在街道企业深入线宣传，进步普及劳动法劳动合同法劳动保障监察条例工资支付暂行规定最低工资规定和建设领域农民工工资支付管理暂行办法等劳动保障法律法规和有关政策，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，帮助农民工学法懂法，使其能通过正确方式维护自己的合法权益。在我县电视台上连续天播放了由人社部监制的打工路上话维权系列片，引导农民工维护自身合法权益不受侵害，受到社会上的广泛关注通过县政府网站，上传了开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案设立公开举报投诉电话邮箱，实行小时值班制度这些用人单位往往是为了能够控制企业劳动者，减少人员流动给企业带来的影响，还有些用人单位在每月的工资支付日能按时足额发放工资，但如果劳动者提出辞职，用人单位往往以公司有财务制度规定，只能等到工资支付日才能发放为借口拖欠发劳动者工资，给劳动者带来损失。另外有些单位无正规的工资表企业管理制度不规范。对用人单位存在的轻微违法行为我们提出整改意见并要求用人单位全面落实劳动法律法规和有关政策，建立健全规章制度，规范用工行为，从源头上扼制侵害劳动者的合法权益行为的发生。严查违法县人力资源和社会保障局在组织进行农民工合法权益保护专项检查的同时，加大对劳动保障违法案件的处理，对在宣传资料余份，开展咨询次，发表通讯报道篇，动员全社会都来关心民工劳动保障权益的维护，使广大民工进步树立知法懂法和依法维权意识。各相关部门在各自职责范围内搞好宣传，为此次活动开展打下了坚实的基础。联合执法，确保取得实效我县成立了联合执法检查组，联合执法检查组分别由县人社局县住建局县公安局县工商局县工信局县总