局属各单位负责人。协调小组下设办公室，办公室设在市农业局科教科，由市农业局科教科市水产畜牧兽医局市场信息与科技科负责人分别任主任和副主任。及时召开会议，明确指导思想主要内容时间安排组织领导和工作要求，要求各县区各单位结合冬种和春耕等农时季节开展活动农业发展的抓手，进步理清思路，加大力度，精心组织，再添措施，为我县农业农村经济的持续发展做出新的贡献。扩展阅读农业科技大培训行动工作总结农业科技大培训行动工作总结去冬今春以来，我局以理论和个代表重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，以学习贯彻党的十大及十届中中全会精神为主题，以农业实用技术培训农家课堂自主培训农业技术咨询专家授课等为主要形式，制定目标落实经费建立制度，扎实开展农业科技大培训行动，取得了定成效。农业科技培训活动总结。培训经费不足，制约培训工作的进步扩展，难以更广泛地开展农民培训，使农民都得到培训学习。县区技术力量薄弱，师资不足，培训设备器材简陋不足，培训手段相对简单，影响农民大培训培训效果和质量。下步打算加强组织领户户，取得了较好的成效。县种子管理站手抓种子市场的监管，手抓新品种展示，今年共承担省市玉米大豆试验组个品种，在金家河镇天台村进行玉米品种展示亩，培养科技示范户户，在麻柳铺村进行小麦品种展示亩，培养科技示范户余户。县园艺站在茶果生产季节，组织专业技术人员分赴各茶叶果树包抓片点，通过举办培训班开展技术咨询发放技术资料田间操作示范等多种形式，积极为农户讲解大樱桃小杂果春季管理及茶园栽培管理技术，着力普及茶果科技知识，有效提高了茶果业管理水平。其它各单位都在科技示范中也作出了优异的成绩。存在问题及今后打算尽管我们在农业科技培训方面做了定的工作，也取得了定的成绩，但由于我们是个山区县，农业生产基础设施还很脆弱，与汉中兄弟县区相比还有定差距，与我县施，各技术推广单位实行领导包片干部包镇包村组责任制，明确主要推广技术，结合问解促进活动，进步转变工作作风，狠抓了关键农业技术的推广落实。县农技中心结合项目实施，给名农业科技人员每人确定了个联系点，其中马铃薯高产创建示范点个，测土配方施肥示范点个，食用菌示范点个，要求驻点技术人员每人每月至少要深入所联系示范点开展技术指导次，每次驻点不少于天，通过科技人员驻点指导，在接官亭何家岩龙洞徐家坪等镇建立各类粮油科技示范样板田个，面积万亩，其中实施马铃薯高产创建万亩示范面积亩，经收获前产量调查，万亩高产示范田平均亩产鲜薯公斤，亩产值元，与种植玉米相比亩增加产值万元，总增加产值万元，充分发挥了农业科技在农民增收中的重要作用。县农检中心充分发挥年轻干部农业科技培训活动总结，以农民科技需求为出发点，着眼提高农民科技素质推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，根据农民培训需求，选聘相关专业中业务精水平高责任心强热心农民培训的科技人员组成讲师团，采取现场培训与远程培训相结合入户指导与集中办班相结合传统培训与现代培训相结合的方式，有计划有步骤地把农业新成果新技术新信息快捷快速传递给农民，做到重点产业普及到人，重点技术深入到户，切实提高培训质量，在全县掀起学科技用科技促双增的热潮。主要措施领导重视，及时部署。自治区农业厅在百色市田东县召开全区冬春农业科技大培训行动现场会后，我局高度重视此项工作，成立南宁市冬春季农业科技大培训工作协调小组，组长由市农业局局长担任，副组长由市水产畜牧兽医局局长担任，成员不足，制约培训工作的进步扩展，难以更广泛地开展农民培训，使农民都得到培训学习。县区技术力量薄弱，师资不足，培训设备器材简陋不足，培训手段相对简单，影响农民大培训培训效果和质量。下步打算加强组织领导。充分发挥职能作用，积极投入农业科技大培训工作，加强组织协调和指导，形成上下联运，协同配合，齐抓共管的局面。创新培训方法。在培训对象上注意广泛性，上下辐射延伸，不断扩大范围，使所有的农民群众都有机会参与整个培训活动。在选择内容上讲求针对性，针对实际情况来安排培训内容，使教育培训有很强的现实性和针对性，为农民增收农村稳定新农村建设打下良好的基础。在培训方式上注重实效性，除坚持以集中培训为主外，着力通过多种途径开展培训工作，做到理论学习与实地培训相纳入各技术人员年度考核内容，对各单位在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产线开展大培训的推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。理清思路，注重实效。在农业科技培训工作中，我们坚持以科学发展观为统揽，坚持以建设社会主义新农村为目标，以富民增收为主线，在特字上作文章，在养字上下功夫，稳粮强基壮产业，完善体系上水平，着力解决好农业基础不强发展不够规模不大效益不佳农民不富的问题。紧紧围绕我县十农业和农村经济发展坚持突出特色抓品牌，壮大支柱增效益，整合产业项目，调整优化布局，着力抓好大支柱产业中药材特色养殖干果业，大区域项目食用菌烤烟蚕桑蔬菜的农业产业发展目标函„‟号，明确了各单位的培训工作任务，同时，局里将科技培训任务的完成情况还纳入年度考核内容，与局属各单位签订了目标责任书，明确了工作任务和奖罚措施。建立了相应的激励机制，要求各单位将技术人员开展培训和办科技示范点的情况纳入各技术人员年度考核内容，对各单位在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产线开展大培训的推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。理清思路，注重实效。在农业科技培训工作中，我们坚持以科学发展观为统揽，坚持以建设社会主义新农村为目标，以富民增收为主线，在特字上作文章，在养字上下功夫，稳粮强基壮产业，完善体系上水平，着力解决好农业基础不强发展训活动总结为贯彻落实中省市农业工作会议精神，切实转变农业发展方式，加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应用，提升农民科学文化素质和生产技能，提高农业科技对发展现代农业的支持能力，我县按照市上的要求，全面推进科技进村到组入户，推动农业科技培训活动深入开展，根据市局文件要求，现将年来的工作情况总结报告如下科技培训任务的完成情况认真落实市局农业科技大培训提出的目标任务，全县培训总数人，占计划任务数人次的。其中基层农技人员培训人，占计划任务数人的专业技术人员继续教育人，占计划任务数人的般性培训人，占计划任务数人的完成农民技术培训人以举办的县镇培训班人数为统计口径，不包括村组及田间地头培训人数，占计划任务数人的，其中职业农民培训人，占计划任够规模不大效益不佳农民不富的问题。紧紧围绕我县十农业和农村经济发展坚持突出特色抓品牌，壮大支柱增效益，整合产业项目，调整优化布局，着力抓好大支柱产业中药材特色养殖干果业，大区域项目食用菌烤烟蚕桑蔬菜的农业产业发展目标，以农民科技需求为出发点，着眼提高农民科技素质推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，根据农民培训需求，选聘相关专业中业务精水平高责任心强热心农民培训的科技人员组成讲师团，采取现场培训与远程培训相结合入户指导与集中办班相结合传统培训与现代培训相结合的方式，有计划有步骤地把农业新成果新技术新信息快捷快速传递给农民，做到重点产业普及到人，重点技术深入到户，切实提高培训质量，在全县掀起学科技用科技促双增的热潮。培训经主要措施领导重视，及时部署。自治区农业厅在百色市田东县召开全区冬春农业科技大培训行动现场会后，我局高度重视此项工作，成立南宁市冬春季农业科技大培训工作协调小组，组长由市农业局局长担任，副组长由市水产畜牧兽医局局长担任，成员由市农业局市水产畜牧兽医局分管科教扶贫计生工作的领导，各县区农业农林水利局水产畜牧兽医局局长，市农业局水产畜牧兽医局机关负责农业科技培训农业生产扶贫计生工作的业务科室负责人及局属各单位负责人。协调小组下设办公室，办公室设在市农业局科教科，由市农业局科教科市水产畜牧兽医局市场信息与科技科负责人分别任主任和副主任。及时召开会议，明确指导思想主要内容时间安排组织领导和工作要求，要求各县区各单位结合冬种和春耕等农时季节开展活动节，组织农业专家技术骨干积极参与全国科技活动周南宁市科技活动周科普活动科技下乡活动，利用乡镇集市日人员集中时机，参加活动的人多教育面广影响力大。通过实物图片发放资料专家授课现场演示咨询等形式，开展标准化养殖生态养殖等新技术，给农民群众送去了急需的技术知识。为确保我市农业科技大培训活动扎实推进，结合本局工作，把农业科技大培训活动与农业实用技术培训行动农业科技集中下乡行动农技人员春节培训进万家行动农产品质量安全专项行动农村劳动力转移培训就业推介行动结合起来。农业科技培训活动总结。促进党和国家支农惠农政策全面落实。通过组织工作队员深入农村开展农业科技大培训，使广大农民全面了解掌握国家和自治区南宁市的系列支农惠农政策，促进支农惠农政策进步落实际，南宁市农业局与南宁市水产畜牧兽医局制定关于印发南宁市冬春农业科技大培训行动方案的通知南农局发号，确定培训目标培训内容工作进度保障措施。要求年月至年月，各县区农业农林水利局水产畜牧兽医局和市农业局市水产畜牧兽医局局属各有关单位也要根据行动方案的部署和要求，结合实际，制定本系统单位的工作方案，县区也要适时举办大培训行动启动仪式，年月至月底，全力开展好各项培训工作。促进党和国家支农惠农政策全面落实。通过组织工作队员深入农村开展农业科技大培训，使广大农民全面了