1、“.....围绕集团公司改革发展的目标，做好舆论引导，认真做好部门当期工作和先进典型事迹的宣传报道工作，坚定职求，认真做好安全管理和文明施工工作，保证了重点工程的施工安全是积极组织开展平安迎奥运，确保企业安全稳定应急救援工作。制定了应急救援预案，处工会和相关部门对各工地和两个职工基地的安全消防稳定隐患进行了检查排查，进步落实责任人和措施，以确保奥运期间企业的安全稳定。认真组织开展向灾区人民献爱心活动。合理化建议活动围绕集团公司改革发展和经营管理目标，组织开展合理化建议活动，发动广大职工积极献计献策。营销部工会今年撰写营销案例分析篇，提出改善经营管理建议项，合理化建议项，员工合理化建议参与率。社会公益处工会互爱活动年度总结。围绕工程建设，积极组织安全活动。处工会在工作中坚持以人为本理念，始终把职工安全放在第位。今年来围绕工程建设，为保证职工生命安全，积极组织开展了多项安全活动......”。

2、“.....先后组织了两批类人员企业负责人项目负责人安全管理人员参加山西省建设厅组织的集中培训，类人员做到了全部持证上岗。各项目部工会在每个工地开工前都组织了周以上的全体员工安全集中学习培训，主要内容有建筑法安全生产法安全生产管理条例及各工种的安全技术操作规程等是建立健全各类人员安全岗位责任制。企业工作力求围绕员工最关注的重点难点问题，扎扎实实为大家做好事办实事，为他们排忧解难，让他们真切地感受到家的温馨，让他们在宽松和谐的环境中减轻压力和谐发展。民主管理工作职代会运作认真贯彻落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，积极组织职工代表参与好集团公司职代会的各项工作，保障职工依法行使知情权审议权通过权决定权和评议监督权等民主管理权利。处工会配合处党政有关部门，今年以来积极加强对劳动法劳动合同法的学习贯彻工作......”。

3、“.....员工思想困惑常常来自于实际工作和生活，都是与自身困难工作处境密切相关的。因此，部门工会要立足自身特点，深入研究当前员工中的热点难点，切实了解员工思想状况，高度重视大家普遍关心的实际问题和困难，从实际工作要求生活需要，员工愿望出发，最大限度地满足员工的需要，时刻把员工冷暖放在心上，积极开展送温暖活动，主动对困难员工提供帮助，努力为员工办好事办实事。只有做到用心耐心尽心，才能让员工感受到组织的温暖，把工会组织当作自己信任的坚强后盾，实现人的心理和谐，才能最大限度地激发广大员工的工作热情，等等，对于这些问题要在以后的工作中切实加以解决。明年要认真按照时间要求，着力抓好活动落实工作。做到两个结合是更好地与工会固本强基建设结合，通过活动的开展更好地促进工会的组织建设制度建设和作风建设是更好地与职工群众利益结合......”。

4、“.....在工作中贯彻全心全意依靠工人阶级办企业的方针，把职工利益放在第位，尊重职工，理解职工，关心职工，切实解决职工的生活工作问题。进步激发职工树立主人翁思想，以厂为家，爱岗敬业，立足岗位为企业做出应有的贡献，不断推动企业又好又快发展。扩展阅读部门工会年度力支持下，才能有所作为，更好的发挥基层工会的独特优势和重要作用，扩大工会组织的吸引力和影响力，最大限度地调动员工的积极性，增强员工的凝聚力。营销部同级党组织十分支持工会工作，特别是部门工会每次提出活动计划方案，都能得到同级党组织的同意和支持，并对进步完善活动计划提出建设性的意见和建议，对于些大型活动主要领导都能安排出时间积极参加，帮助解决些实际困难，从而保证了工会各项活动得到顺利地开展。工会工作要把服务员工放在突出位置工会组织是广大员工自己的组织，要把服务广大员工放在突出的位置上......”。

5、“.....认真组织开展向灾区人民献爱心活动。处工会配合处党政有关部门，今年以来积极加强对劳动法劳动合同法的学习贯彻工作。是通过板报宣传栏知识竞赛答卷等形式加大对两法的宣传是各项目部工会适时组织职工利用业余时间进行两法的集中学习是在工会督促监督下，职工与企业签定劳动合同，今年每名职工都与企业在平等志愿的基础上签定了劳动合同劳务工人全部与企业签定了劳务协议。保证职工收入和各项险费的按时交纳。今年来，由于生产规模的不断扩大，新开工程的不断增多，企业投入巨增，资金十分紧张。在这责人项目负责人安全管理人员参加山西省建设厅组织的集中培训，类人员做到了全部持证上岗。各项目部工会在每个工地开工前都组织了周以上的全体员工安全集中学习培训，主要内容有建筑法安全生产法安全生产管理条例及各工种的安全技术操作规程等是建立健全各类人员安全岗位责任制......”。

6、“.....各类人员都健全了岗位安全职责。由工会统制作职责牌匾，全部上墙，共制作了多块是围绕重点工程建设，积极开展劳动竞赛活动。处河津项目部围绕运城王家岭矿矿区号单身公寓这矿区年重点工程，种情况下，处党政工领导坚持把职工利益放在首位，每月按时发放职工工资，且今年职工工资上浮，按时交纳各项险费，做到不拖欠。职工按规定全部享受带薪年休假，今年起又恢复了职工探亲假，建立了住房公积金，切切实实为职工谋利益。七处工会互爱活动年度总结。总之，处互爱活动在处党委和上级工委的领导和支持下，已迈开了步子，取得了初步效果，但离上级工委的要求还相差很远，还存在许多问题和不足譬如对活动的宣传力度不够，各级工会组织认识还不完全到位，重视程度不够，活动措施不到位，要求不明确，职工群众参与的热情有待提合理化建议活动围绕集团公司改革发展和经营管理目标，组织开展合理化建议活动......”。

7、“.....营销部工会今年撰写营销案例分析篇，提出改善经营管理建议项，合理化建议项，员工合理化建议参与率。社会公益活动组织员工积极参加上级工会组织的社区义工和义卖活动。宣教文体活动宣传教育工作营销部工会先后把集团公司今年主要工作思路和目标任务营销部年度目标任务的分解营销部今年各项主题活动方案等内容做成展示看板，围绕集团公司改革发展的目标，做好舆论引导，认真做好部门当期工作和先进典型事迹的宣传报道工作，坚定职。旦获悉职工及家属患病住院情况，营销部工会都能及时安排探视慰问，送上组织上的关心和温暖。政策宣传积极宣传涉及职工切身利益的有关文件和政策如疗休假医药费报销业务培训等，在力所能及范围内帮助职工学习理解有关政策规定。群众性工作学习型组织建设以创建学习型组织争做知识型员工活动为载体，通过走出去请进来的方式，积极推动职工导师带教互帮互学自学成才岗位成才......”。

8、“.....员工自学成才已蔚然成风，目前些员工包括劳务用工正在参加专升本学习，名员工利用业余攻读北京大学南开大学西南交通大学有益于广大员工身心健康的不可忽视不可缺少的项重要工作。组织的好就能更好的促进员工积极性，推动其他工作更好的开展，使整个部门生气勃勃，精神面貌焕然新。否则，工会工作就难以健康发展，切工作只能赋予形式，毫无生气。明年工会工作初步思路营销部工会将继续在上级工会的领导和指导下，紧紧围绕集团公司新的年的中心工作和任务目标，继续开展主题活动，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为集团公司新年腾飞和营销优化作贡献。始终要坚持党的领导，把每项工作与本部门党政中心工作的部署结合起来，当好同级党组织的参作总结部门工会年度工作总结营销部工会现有营销部和北京天津重庆广州等十个销售办事处组成，现有员工人。今年以来......”。

9、“.....营销部工会认真贯彻落实集团公司届次职代会精神，坚持以人为本的思想，坚持开拓创新和与时俱进，通过倡民主办实事送温暖创和谐谋发展，充分发挥了桥梁纽带参谋助手作用，组织员工积极投入比学赶帮超服务增效年等各具特色的主题活动，在工会工作开展作出了些积极有益的尝试，在部门内创造了良好的氛围，取得了较好的效果。工会建家活动工会是员工的家，营销部工种情况下，处党政工领导坚持把职工利益放在首位，每月按时发放职工工资，且今年职工工资上浮，按时交纳各项险费，做到不拖欠。职工按规定全部享受带薪年休假，今年起又恢复了职工探亲假，建立了住房公积金，切切实实为职工谋利益。七处工会互爱活动年度总结。总之，处互爱活动在处党委和上级工委的领导和支持下，已迈开了步子，取得了初步效果，但离上级工委的要求还相差很远，还存在许多问题和不足譬如对活动的宣传力度不够，各级工会组织认识还不完全到位......”。