进行老干部欢送晚会的事宜。在欢送老干部晚会的活动工作中，我们部门要完成的是对整个晚会的活动策划，在接到任务后，我们及时地制定好了此次活动的策划工作，并交与主席团审核，审核应的培训内容，但也存在着培训计划的简单性，没有足够的系统性，这也是部门今后工作中，应该注意的问题。组织并开展了平安夜送祝福活动。部门收集双代会的座位牌，通过干部整理，做成了个个的祝福卡片，送给了学院学生及干部，写上祝福语挂到树上，寄托了对今后的祝福，本次活动由学术部和心理协会的干部共同参与完成，通过这样的活动，培养了干部的处理问题的能力及创新能力。配合各部门工作共同参与完成学生会图片展活动。图片展活动是新学期学生会的第个活动，不仅是前期工作，还是后来的图片展示需要安排值班，大家的积极性都很高，从主席部长，到干事，只要有时间的，大家晚上都到学生会办公室起去完成图，选购衣服都是干部前往，这其中造成了很多的时间浪费，这也是我们下次工作中该注意的地方。召开大系学习部部长协调会。在本月，我们部门召开了大系的学习部部长协调会，主要安排了学习部信息反馈表的工作，这个工作直都是院系学习部的日常工作，也对我们部门安排的征文比赛活动进行了通气，和各部长间都做了相应的了解，同时也和各部长交谈了些工作经验，对各系反映的问题进行了沟通，各系提出的希望能够参与院里的些活动，我们也有这方面的思考，并也在礼仪培训中邀请了各系学习部干部。召开次系部交流会。本着互相学习，共同进步，共同成长的希捷，学术科技部在学年里召开了次系部交流会，通过与系部间的交个细节上的失误，同时在颁奖的环节上也出现了失误，通过这次活动，让我们得到了更多的锻炼，让我们更加的注重细节问题，因为只有通过不断地去锻炼，我们才能够把工作做的更好。学生会全体成员做好各高校来我院参加颂鄱阳唱鄱阳的接待工作。在昌大专院校的主题为颂鄱阳唱鄱阳复赛活动在我院举行，我们学生会要做好对来我院的学校的接待，组织工作，这个活动从准备到开始，全体学生会干部都紧张的工作当中，最终活动圆满当中结束。定期召开大系部长座谈会，通过座谈会的形色加强了院系之间的沟通了解，同时也交流大家对学生信息反馈表的工作意见及看法，在大家的交流中，我们了解到大家对学院的校风学风仍然觉得学术科技部工作总结新生成为考察干部。从纳新中我们发现了很多很出色的新生干部，这也给学术科技部注入了新的血液，保证了学术科技部的后备力量。考察干部培训纳新结束后，紧接着的是考察干部的各项培训工作的开展，首先是参加了学生会的新老干部交流会，以及召开部门的工作例会，接着是展开了干部的工作方法的培训使新干部在工作中少走弯路，如何做好个出色的干部指明了正确的道路接下来在报告厅参加了校团委组织开展的公文写作的培训，让考察干部熟悉掌握些在以后工作中的公文格式在接下来我们部门的全体成员参加了团委手机报开通仪式使干部们能够在第时间了解我们团委开展的各项活动，丰富干部们的视野。同时还开展晨读晨在礼仪培训中邀请了各系学习部干部。召开次系部交流会。本着互相学习，共同进步，共同成长的希捷，学术科技部在学年里召开了次系部交流会，通过与系部间的交流会，加深了院系学习部之间的了解与了解，共同探讨了针对学习部本职的些工作，交换了些意见，同时也看到了些不足，为我们今后的工作发展提供了方向。学生会各部门共同组织并参与大合唱比赛。这次红月系列活动之的大合唱比赛，对于院学生会干部来说是记忆深刻的，因为我们既作为组织者又是其中的参与者，组织要负责会场布置，秩序维持等各方面的幕后工作，而参与者，我们好几个晚上都在起进行排列，在排练的过程中，我们无时不刻的体会到了我们这个大家调动了院学生会全体干部，其实只要分配好工作，其实是不需要这么多干部都上的，这确实是个该思考的问题。配合外联部完成拉赞助以及第届女大学生辩论赛活动工作。学术科技部工作总结。学术科技部工作总结科技部至学年第学期部门工作总结距离开学已经个学期了，学生会各项工作也接近尾声，为了下个学期的部门各项工作顺利进行，更好的完成学生会的各项工作。提高部门的工作效率，下面是学术科技部至学年第学期部门工作总结。学生会纳新活动新生进入大学渴望能够全方面的发展，同时，学生会也需要补充力量。在新生人学后不久，校学生会便展开了纳新活动。新生十分积极，学术科技部经过第轮多人的面试，最终筛选出，通过座谈会的形色加强了院系之间的沟通了解，同时也交流大家对学生信息反馈表的工作意见及看法，在大家的交流中，我们了解到大家对学院的校风学风仍然觉得很不足，都建议加强学风管理。完成学生会服装的统工作。在接到主席团交与的任务时，我们部门全体干部前往服装市场进行调查，通过多家的筛选，最终确定了学生会服装的样式，价位，并报常委会通过，开始着手实施，因为服装统工作，上级要求在天之内完成，我们根据各部门的工作，分别安排在天时间内，让各部门成员前往选购服装，最终在天内完成了西装以及工作服统工作，同时，在这次工作中，也存在着很多的不足，第，在原定的商家商定好的衣服，之后我们去员的招新工作后，学术科技部根据部门职责以及学术科技部的发展规划，制定并实施了部门干部的培训学习工作，在前期部门干部学习了如何写策划书，礼仪培训以及关于励志的视频培训，同时根据部门每月的日常工作，根据部门干部的特点，安排了相应的工作，通过这样的学习，不仅提高了部门干部的综合能力，同时通过在起的学习时间，也增进了部门干部之间的感情。同时，部门的干部培养计划虽然每周会有相应的培训内容，但也存在着培训计划的简单性，没有足够的系统性，这也是部门今后工作中，应该注意的问题。组织并开展了平安夜送祝福活动。部门收集双代会的座位牌，通过干部整理，做成了个个的祝福卡片，送给了学院时发现不对，虽然马上选择了另家合适的商家，但在这其中，反映了我们经验的不足，为什么之前不拍照留证或是带回套样板，第，由于考虑到学生会个干部的要求不同，选购衣服都是干部前往，这其中造成了很多的时间浪费，这也是我们下次工作中该注意的地方。召开大系学习部部长协调会。在本月，我们部门召开了大系的学习部部长协调会，主要安排了学习部信息反馈表的工作，这个工作直都是院系学习部的日常工作，也对我们部门安排的征文比赛活动进行了通气，和各部长间都做了相应的了解，同时也和各部长交谈了些工作经验，对各系反映的问题进行了沟通，各系提出的希望能够参与院里的些活动，我们也有这方面的思考，并对于外联部的来赞助工作，我们部门是主动要求起参与其中的，因为拉赞助是很锻炼人的份工作，所以在得知外联部的工作后，我们希望能够参与，部门干部在回来之后，也对外联的工作有了定的了解，同时也增强了如何与外界沟通的能力，对于女大学生辩论赛，是根据上级要求，要求我们协助外联部，完成此项工作，在做此项工作之前，两个部门开了会进行工作分工，并做好各项工作准备，此次辩论赛，达到了我们预想的要求。学生会开始着手进行老干部欢送晚会的事宜。在欢送老干部晚会的活动工作中，我们部门要完成的是对整个晚会的活动策划，在接到任务后，我们及时地制定好了此次活动的策划工作，并交与主席团审核，审核下基础。配合学院做好红眼病患者的预防及安抚工作。月份，多省市都爆发了红眼病疫情，我院也有部分学生感染，由于该病具很强的传染性，为防止病情更大范围扩散，团委学生会接到紧急通知，做好红眼病的预防及红眼病患者的安抚工作，学生会做好了寝室打扫，值班安排，伙食配送等工作，并在中秋节为患者送去了月饼及水果的问候，在这次紧急活动中，我们的行动体现了学生会干部的服务精神。安排部门成员协同宣传部做好对全院各系班级的风建设的检查工作。在临时接到学工处安排的任务后，迅速做出行动，安排部门干部协同宣传部开展对学院风建设的摸底检查工作，并在检查前开了个简短的会议，对工作进行了安排，并强织能力的机会，从中也提高了他们工作能力，吸取经验使以后的各项工作中都能少走弯路，达到事半功倍的效果。干部对挑战杯的认识培训为了能使本部门级干部更好的熟悉挑战杯的各项流程以及相关事宜。我们在十月份下旬对级干部进行了挑战杯认识的培训，在培训中，各个干部都能够认真去落实我们布置下去的任务，其中任务包括上网查询挑战杯的相关资料，整理成文档。以及我们学校这两年来举办的挑战杯活动的具体流程。每个干部主动去观看挑战杯的视频，最后是每个干部提交份创业计划大赛的方案。从这些方案中可以看出干部们都有用心去写，由于很多干部都是第次着手去写这样的方案，所以方案中还存在很多不足庭的温暖。各部门协助体育部组织完成好首届校园马拉松比赛。首届校园马拉松比赛是冬季长跑系列活动的个活动，主要是由体育部负责，各部门协助，这次活动也是院学生会全程负责，在这样个活动中我们学会了很多，学到了个户外活动的整体流程，及如何更好地安排工作。整体来说这次活动是成功的，但也存在裁判记分失误，服务点设置不够人性化等问题。各部门共同协助完成青春汇鄱湖情朗诵比赛暨知识竞赛活动。本次知识竞赛是红月系列活动的个活动，安排学术科技部青志协和文艺部负责，各部门共同完成，在这次活动中，各部门充分准备，分工明确，这次活动中主要是的干部在做，的干部做指导工作，这次活动中，出现了好时发现不对，虽然马上选择了另家合适的商家，但在这其中，反映了我们经验的不足，为什么之前不拍照留证或是带回套样板，第，由于考虑到学生会个干部的要求不同，选购衣服都是干部前往，这其中造成了很多的时间浪费，这也是我们下次工作中该注意的地方。召开大系学习部部长协调会。在本月