育委员会关于印发江苏省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知苏人社发号省卫生厅等部门印发的江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法试行苏卫社妇号以及江都市卫生局关于印发扬州市江都市基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核办法试行的通知文件精神，为充分调生考核情况进行复核，上半年考核在月日前完成，下半年考核在次年月号前完成。并在考核结束后的个工作日内，将考核结果书面报江都市卫生局。考核结果应用和经费补助考核依据江都市乡村医生基本公共卫生服务绩效考核标准进行评分，总分分。考核结果分为个等次分值分以上为优秀，分为良好，分为合格，分以下为不合格。考核优秀的比例不超过。考核结果应与医生公共卫生服务任务完成情况参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下建立居民健康档案。以妇女儿童老年人残疾人慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统规范的居民基本健康档案，并逐年完善。砖桥社区卫生服务中心负责对辖区内村卫生所室承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。采取查阅资料现场考察抽查核实入户调查等方式进行。年砖桥乡村医生绩效考核方案行机制，提高工作效率和服务质量，根据上级文件精神，结合我镇村卫生室实际情况，制定本年终考核方案。考核目标以科学发展观为指导，按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，进步提高乡村医生待遇，稳定农村卫生服务队伍，健全基层卫生服务体系，提高公共卫生服务能力，为维护广大人民群众身体健康提供保。考核组织领导成立领导小组，负责组织实务中心村医绩效考核方案试行。指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。工作目标督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村级卫生保健高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。孕产妇保健。协助为辖区内孕产妇建立保健手册，并进行般体格检查及孕期营养心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。砖桥社区卫生服务中心年月扩展阅读安场镇村医生年终考核方案安场镇乡村医生年终考核实施方案试行为进步加强安场镇村卫生室管理，健全管理和运绩效考核方案砖桥年乡村医生公共卫生服务绩效考核工作方案为进步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务。为贯彻落实卫生部办公厅印发的关于乡镇卫生院和村卫生室实施绩效考核工作的意见的通知卫办农卫发号省人力资源社会保障厅省卫生厅省人口和计划生育委员会关于印发江苏省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效核对职工的医德医风行业作风出勤率各项规章制度遵守情况和各项报表数据的准确率情况。年砖桥乡村医生绩效考核方案。健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。预防接种。协助组织适龄儿童到砖桥卫生院接种及配合做好登记工作等。传染病防治和突发公共卫生事件资实施意见的通知苏人社发号省卫生厅等部门印发的江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法试行苏卫社妇号以及江都市卫生局关于印发扬州市江都市基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核办法试行的通知文件精神，为充分调动我院辖区内村医的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬按绩取酬的内部分配激励机制，经院委会研究决定，特制订砖桥社区卫生服砖桥社区卫生服务中心年月扩展阅读安场镇村医生年终考核方案安场镇乡村医生年终考核实施方案试行为进步加强安场镇村卫生室管理，健全管理和运行机制，提高工作效率和服务质量，根据上级文件精神，结合我镇村卫生室实际情况，制定本年终考核方案。考核目标以科学发展观为指导，按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，进步提高乡村医生待遇，稳定效工资为季度发放次。相关规定因病确实不能坚持正常工作，并经县级以上医疗机构鉴定的，其病假期间绩效工资发放参照国家有关规定执行。江都市级考核根据复核得分和砖桥社区卫生服务中心对乡村医生的考核得分的比值，计算出全市考核平均系数，再转换成各乡村医生的绩效考核分数。计算乡村医生总分。即全市参加考核的乡村医生绩效考核分数之和。计算每分分和砖桥社区卫生服务中心对乡村医生的考核得分的比值，计算出全市考核平均系数，再转换成各乡村医生的绩效考核分数。计算乡村医生总分。即全市参加考核的乡村医生绩效考核分数之和。计算每分值对应经费。绩效考核补助经费总额乡村医生总分。每个乡村医生绩效考核补助经费每分值对应经费该乡村医生绩效考核得分。对考核结果为不合格的扣减当年绩效考核络的可持续发展。基本原则坚持公平公正公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。坚持定期考核与不定期督查相结合。坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。考核对象及考核内容考核对象经江都市卫生局确认的承担定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。考核内容以乡村资实施意见的通知苏人社发号省卫生厅等部门印发的江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法试行苏卫社妇号以及江都市卫生局关于印发扬州市江都市基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核办法试行的通知文件精神，为充分调动我院辖区内村医的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬按绩取酬的内部分配激励机制，经院委会研究决定，特制订砖桥社区卫生服行机制，提高工作效率和服务质量，根据上级文件精神，结合我镇村卫生室实际情况，制定本年终考核方案。考核目标以科学发展观为指导，按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，进步提高乡村医生待遇，稳定农村卫生服务队伍，健全基层卫生服务体系，提高公共卫生服务能力，为维护广大人民群众身体健康提供保。考核组织领导成立领导小组，负责组织实教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。预防接种。协助组织适龄儿童到砖桥卫生院接种及配合做好登记工作等。传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现登记并报告辖区内传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理。慢性非传染性疾病预防控制工作。逐步完成辖区内确诊年砖桥乡村医生绩效考核方案对应经费。绩效考核补助经费总额乡村医生总分。每个乡村医生绩效考核补助经费每分值对应经费该乡村医生绩效考核得分。对考核结果为不合格的扣减当年绩效考核补助经费并予以通报批评，限期整改。所扣减的经费作为全市绩效考核奖励基金。对年度绩效考核结果为优秀的乡村医生，在绩效考核奖励基金中提取定比例，给予奖励。年砖桥乡村医生绩效考核方行机制，提高工作效率和服务质量，根据上级文件精神，结合我镇村卫生室实际情况，制定本年终考核方案。考核目标以科学发展观为指导，按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，进步提高乡村医生待遇，稳定农村卫生服务队伍，健全基层卫生服务体系，提高公共卫生服务能力，为维护广大人民群众身体健康提供保。考核组织领导成立领导小组，负责组织实石井村胜利村。村卫生室职工年终考核结果，作为度收入分配的主要依据年度考核结果作为分配奖励以及聘用续聘和辞退的主要依据。具体考核方法见附件安场镇乡村医生年终考核表考核结果的运用年终考核结果与村医生绩效和奖励挂钩。考核优秀的，除全额发放本年度绩效工资，再给予适当奖励考核合格的，全额发放绩效工资考核不合格的，不予发放工资。绩督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村级卫生保健网络的可持续发展。基本原则坚持公平公正公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。坚持定期考核与不定期督查相结合。坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任补助经费并予以通报批评，限期整改。所扣减的经费作为全市绩效考核奖励基金。对年度绩效考核结果为优秀的乡村医生，在绩效考核奖励基金中提取定比例，给予奖励。考核行程安排从年月日起，按每日考核两个村进行考核。年月日正江村东坝村年月日小米庄村自强村年月日光明村兴庄村年月日官井村建政村年月日解放村前进村年月日瑞濠村石丰村年月资实施意见的通知苏人社发号省卫生厅等部门印发的江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法试行苏卫社妇号以及江都市卫生局关于印发扬州市江都市基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核办法试行的通知文件精神，为充分调动我院辖区内村医的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬按绩取酬的内部分配激励机制，经院委会研究决定，特制订砖桥社区卫生服村卫生室绩效考核工作。组长冯姣副组长郑继勇成员朱文元冯亚兰冯永浦敏张洋严光喜考核的基本原则坚持统方法内容标准的原则。坚持公开公正综合评价的原则。坚持制度建设与能力建设并重的原则。考核内容岗位考核对职工的医德医风行业作风出勤率各项规章制度遵守情况和各项报表数据的准确率情况。年砖桥乡村医生绩效考核方案。江都市级考核根据复核高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。孕产妇保健。协助为辖区内孕产妇建立保健手册，并进行般体格检查及孕期营养心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。砖桥社区卫生服务中心年月扩展阅读安场镇村医生年终考核方案安场镇乡村医生年终考核实施方案试行为进步加强安场镇村卫生室管理，健全管理和运定农村卫生服务队伍，健全基层