要指示精神和省委个树标杆作表率市委作风建设十项措施要求，纵深推进县委转作风抓落实树形象作表率工作部署和不转作风不愿担当不抓落实问题专项治理，切实解决法院领导干部，做到谋划立足早行动立足快结果立足好，全面提升工作质量和效率。突出开拓创新第动力，着力强化履职力。重点治理不求新知不学新业不悟新政，学风不浓玩风盛行，按部就班墨守成规，坐等经验应付凑合，不求突破，不愿攻坚等问题，做到敢于先想勇于先试善于先成，把握发展形势破解发展难题。突出敢于担，明确整改措施整改时限整改责任，在本单位内网进行公示，接受监督评议。领导干部不担当不作为管理整治工作方案。突出政治坚定第要求，着力拧紧总开关。重点治理组织观念淡薄大局意识差，不讲规矩不守制度会上不说会后乱说，会上热会下冷，重大事项不请示报告，码头习气哥们义气，自由散漫我领导干部不担当不作为管理整治工作方案制。院党组要充分总结运用专项整治成功经验，进步建立完善领导班子和领导干部分析研判预警及绩效考核机制，加强严肃组织纪律制度，司法效能建设机制，党员干部日常教育管理监督机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制建设坚持分级负责全域覆盖。坚持分级负责，对标主体责任清单，严格落实法院华书记市委刘中伯书记重要讲话，学习市委进步纠正风加强作风建设十项措施，学习县委不问题专项治理以及微腐败专项治理，通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，切实把思想和行动统到中央省委市委和县委的决策部署上来。查摆具体问题。重点围绕个对照查找问题对照习近平总书记就查摆和纠正形式主义官通过法院举报电话以及法院叙法之声微信公众号举报平台，强化对干部履职行权过程的实时监督，让不担当不作为现象无处藏身。加强宣传引导。由办公室牵头，在法院内网开辟领导干部不担当不作为集中整治专栏，大力开展宣传报道。既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动整治工作迅速升温形成声势。建立长效作则，以上率下，说正话干正事交正友树正气走正道，尽心竭力完成组织交办的各项任务。突出令行禁止第标准，着力提升执行力。重点治理表态多调门高行动少落实差，工作不实搞花架子，不推不走不催不干，层层签转应付了事，年年有计划年年无变化，主观不努力遇难找客观等问题，做到谋划立足早行动立足快化履职力。重点治理不求新知不学新业不悟新政，学风不浓玩风盛行，按部就班墨守成规，坐等经验应付凑合，不求突破，不愿攻坚等问题，做到敢于先想勇于先试善于先成，把握发展形势破解发展难题。突出敢于担当第责任，着力增强责任心。重点治理瞻前顾后打太极拳，怕担责不表态，爱惜羽毛不敢碰硬，缺乏果立足好，全面提升工作质量和效率。工作步骤集中两个月时间，分个阶段开展领导干部不担当不作为整治工作第阶段学习讨论查摆问题年月日至月日开展集中学习。重点抓好个专题学习学习习近平总书记关于进步纠正风加强作风建设重要批示，学习党的十届中全会省委十届次全会和市委届次全会精神，学习省委彭现如今干部作风问题成为举国上下的焦点问题，各部门都积极参与进来，制定了相关的工作方案，有效保证了不良风气的蔓延。下面是小编带来的领导干部不担当不作为管理整治工作方案，看看吧。为认真贯彻落实习近平总书记关于纠正风加强作风建设重要指示精神和省委个树标杆作表率市委作风建设十项措施要求设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。推广运用现代科技手段，通过法院举报电话以及法院叙法之声微信公众号举报平台，强化对干部履职行权过程的实时监督，让不担当不作为现象无处藏身。加强宣传引导。由办公室牵头，在法院内网开辟领导干部不担当不作为集中整治专栏，大力开展宣传报道。问责年月日至月日全面自查总结。院党组及领导干部要对照制定的张清单，对整改完成情况进行全面自查，系统梳理整改任务完成情况，形成整改情况报告，通过党组中心组扩大会开展集中评议，并在定范围公示。集中检查验收。开展领导班子及领导干部集中整治工作专项考核，采取电话抽查问卷调查群众直评等方僚主义问题作出的重要指示对照省委关于领导干部担当作为突出关注的个方面对照宜宾市领导干部不担当不作为种表现，对照宜宾县不问题种表现微腐败项治理重点，从领导班子中层干部普通职工等各层面全方位查问题找差距，分类梳理不担当不作为的具体表现，领导班子和干部个人分别制定问题清单和整改任务清果立足好，全面提升工作质量和效率。工作步骤集中两个月时间，分个阶段开展领导干部不担当不作为整治工作第阶段学习讨论查摆问题年月日至月日开展集中学习。重点抓好个专题学习学习习近平总书记关于进步纠正风加强作风建设重要批示，学习党的十届中全会省委十届次全会和市委届次全会精神，学习省委彭制。院党组要充分总结运用专项整治成功经验，进步建立完善领导班子和领导干部分析研判预警及绩效考核机制，加强严肃组织纪律制度，司法效能建设机制，党员干部日常教育管理监督机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制建设坚持分级负责全域覆盖。坚持分级负责，对标主体责任清单，严格落实法院治工作方案。强化推进措施。院党组要严格按照统部署，倒排时间倒逼进度，实行项目化推进，在月底前完成全面动员部署，确保月日前全面完成整治任务。畅通监督渠道。加强党内监督人大监督民主监督行政监督舆论监督群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。推广运用现代科技手段领导干部不担当不作为管理整治工作方案宣传正面典型，又曝光反面案例，推动整治工作迅速升温形成声势。建立长效机制。院党组要充分总结运用专项整治成功经验，进步建立完善领导班子和领导干部分析研判预警及绩效考核机制，加强严肃组织纪律制度，司法效能建设机制，党员干部日常教育管理监督机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制建设制。院党组要充分总结运用专项整治成功经验，进步建立完善领导班子和领导干部分析研判预警及绩效考核机制，加强严肃组织纪律制度，司法效能建设机制，党员干部日常教育管理监督机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制建设坚持分级负责全域覆盖。坚持分级负责，对标主体责任清单，严格落实法院责任到位任务到位措施到位，迅速启动专项整治工作。结合法院实际制定集中整治工作方案。强化推进措施。院党组要严格按照统部署，倒排时间倒逼进度，实行项目化推进，在月底前完成全面动员部署，确保月日前全面完成整治任务。畅通监督渠道。加强党内监督人大监督民主监督行政监督舆论监督群众监督制度改完成情况进行全面自查，系统梳理整改任务完成情况，形成整改情况报告，通过党组中心组扩大会开展集中评议，并在定范围公示。集中检查验收。开展领导班子及领导干部集中整治工作专项考核，采取电话抽查问卷调查群众直评等方式，对整改情况进行测评，将测评结果作为领导班子和领导干部整改落实情况的，对整改情况进行测评，将测评结果作为领导班子和领导干部整改落实情况的重要评价标准。存在不担当不作为问题的，由纪检政工部门按照有关规定进行问责处理。加强组织领导落实领导责任。及时成立集中整治工作领导小组，由党组书记任组长，班子成员为副组长各部门负责人为成员。监察室负责日常工作，确果立足好，全面提升工作质量和效率。工作步骤集中两个月时间，分个阶段开展领导干部不担当不作为整治工作第阶段学习讨论查摆问题年月日至月日开展集中学习。重点抓好个专题学习学习习近平总书记关于进步纠正风加强作风建设重要批示，学习党的十届中全会省委十届次全会和市委届次全会精神，学习省委彭党组的主体责任和党组书记第责任人责任，确保整治工作全域覆盖。坚持标本兼治常态长效。坚持久久为功，抓早抓小，抓住典型问题普遍性问题，举反查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立健全长效机制，强化教育监管，深入改进作风。领导干部不担当不作为管理整治工作方案。第阶段整改验收从通过法院举报电话以及法院叙法之声微信公众号举报平台，强化对干部履职行权过程的实时监督，让不担当不作为现象无处藏身。加强宣传引导。由办公室牵头，在法院内网开辟领导干部不担当不作为集中整治专栏，大力开展宣传报道。既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动整治工作迅速升温形成声势。建立长效求，纵深推进县委转作风抓落实树形象作表率工作部署和不转作风不愿担当不抓落实问题专项治理，切实解决法院领导干部和普通干警中存在的不担当不作为问题，进步激发全院干警干事创业的精气神，为宜宾县决胜全面建成小康社会开启宜宾县现代化建设新征程提供强有力的法治保障。突出开拓创新第动力，着力要评价标准。存在不担当不作为问题的，由纪检政工部门按照有关规定进行问责处理。加强组织领导落实领导责任。及时成立集中整治工作领导小组，由党组书记任组长，班子成员为副组长各部门负责人为成员。监察室负责日常工作，确保责任到位任务到位措施到位，迅速启动专项整治工作。结合法院实际制定集中领导干部不担当不作为管理整治工作方案制。院党组要充分总结运用专项整治成功经验，进步建立完善领导班子和领导干部分析研判预警及绩效考核机制，加强严肃组织纪律制度，司法效能建设机制，党员干部日常教育管理监督机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制建设坚持分级负责全域覆盖。坚持分级负责，对标主体责任清单，严格落实法院和普通干警中存在的不担当不作为问题，进步激发全院干警干事创业的精气神，为宜宾县决胜全面建成小康社会开启宜宾县现代化建设新征程提供强有力的法治保障。领导干部不担当不作为管理整治工作方案。第阶段整改验收从严问责年月日至月日全面自查总结。院党组及领导干部要对照制定的张清单，对通过法院举报电话以及法院叙法之声微信公众号举报平台，强化对干部