工作任务分兼职分主动承担基本工作以外的相关兼职工作分政治思想觉悟高，有较强的服务意识分职业道德积极履行职责，勇于承担重担分分为人师表，言行规范，仪表端庄分违反学校规章制度及相关的岗位现职，次扣遵纪守法，严格执行学校规章制度分，服从组织安排分团结协作分工作表现分，互帮互助，勤奋校稳定，规范进行合理诉求分虚假举报，越级上访扣分。扩展阅读鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案讨论稿项目基本工作分出满勤分服从学校临时性或突击性工作安排分指标内容服从学校分工，完成规定工作任务备注不满负荷则按比例扣分。办事拖拉，无不正当理由，不按时完成领导交办的任务，次扣分，影响大局者，交扣分出勤考勤人员绩效考核指标方案。服从学校临时性或突击性工作安排分临时性或突击性工作任务，原则上由分管领导或相关处室安排。不服从者，次扣分，严重者扣分。主动承担基本工作以外的相关兼职工作分兼职工作由学校领导认定后属于超工作量的酌情加分。积极参加岗位培训，进修满规定课时，考试合格认真学习本岗位专业知识，业务能力强分继续教育不满规定课时，扣分，相鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案学校领导认定后属于超工作量的酌情加分。思想觉悟高，包含不在公共场合讲思想落后与已身份不相称的话语。有侮辱领导同志的言行，次扣分打架者次扣分。讲究卫生，穿作整洁。分。工作中互相帮助，互相协商，互相学习，共同提高。按时参加各种会议和学习等活动，缺席次，扣分。分作分政治思想觉悟高，有较强的服务意识分职业道德积极履行职责，勇于承担重担分遵纪作作风，吃苦耐合理操作，食堂人员包含穿工作服，发现次不穿工作服操作，扣分。其他方面违规操作次扣分。因违规操作发生较大损失者，按质赔偿，扣分重大事故者，除赔偿外，不享受当年奖励性绩效工资。，主要由相关人员测评，分级积分。积极参加岗位培训，进修满规定课时，考试合格认真学习本岗位专业知识，业务能力强分继续教育不满规定课时，扣分，相关考试分指标内容服从学校分工，完成规定工作任务备注不满负荷则按比例扣分。办事拖拉，无不正当理由，不按时完成领导交办的任务，次扣分，影响大局者，交扣分出勤考核按教师绩效考核细则要求执行。临时性或突击性工作任务，原则上由分管领导或相关处室安排。不服从者，次扣分，严重者扣分。工作量分分临时性工作任务分兼职主动承担基本工作以外的相关兼职工兼职工作由领导或相关处室安排。不服从者，次扣分，严重者扣分。兼职工作由学校领导认定后属于超工作量的酌情加分。思想觉悟高，包含不在公共场合讲思想落后与已身份不相称的话语。有侮辱领导同志的言行，次扣分打架者次扣分。讲究卫生，穿作整洁。分。工作中互相帮助，互相协商，互相学习，共同提高。按时参加各种会议和学习等活动，缺席次，扣分。工作量分分临时性工作外校经验确定。最终是否满负荷，由学校领导班子决定。不满负荷则按比例扣分。办事拖拉，无不正当理由，不按时完成领导交办的任务，次扣分，影响大局者，交扣分出满勤分出勤考核按教师绩效考核细则要求执行。同时，发现在岗时间离岗，次扣分。鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案。自觉维护学校稳定，规范进行合理诉求分虚假举报，越级上访扣分。扩展阅读鞍湖实务分兼职分主动承担基本工作以外的相关兼职工作分政治思想觉悟高，有较强的服务意识分职业道德积极履行职责，勇于承担重担分分为人师表，言行规范，仪表端庄分违反学校规章制度及相关的岗位现职，次扣遵纪守法，严格执行学校规章制度分，服从组织安排分团结协作分工作表现分，互帮互助，勤奋上进分，团结同志，自觉维护集体荣誉分极参加集体活动分具有勤恳务实的工作态度分劳分严格执行本岗位规范要求，合理操作分服务工作热情周到分继续教育分工作质量积极参加岗位培训，进修满规定课时，考试合格分认真学习本岗位专业知识，业务能力强分，无差错分，工作效率高主动为学生发展服务，关心学生分，群众满意度高分工作完成质量差，出现差错次扣分。工作中有创造发明或因改进工作而提高效率，节省成本等，给分。发现学生斗殴或份不相称的话语。有侮辱领导同志的言行，次扣分打架者次扣分。讲究卫生，穿作整洁。分。工作中互相帮助，互相协商，互相学习，共同提高。按时参加各种会议和学习等活动，缺席次，扣分。分作分政治思想觉悟高，有较强的服务意识分职业道德积极履行职责，勇于承担重担分遵纪守法，严格执行学校规章制度分，服从组织安排分分为人师表，言行规范，仪表端庄分违反学分重大事故者，除赔偿外，不享受当年奖励性绩效工资。，主要由相关人员测评，分级积分。工作表现分思想觉悟高，为人师表，言行规范，仪表端庄分思想觉悟高，包含不在公共场合讲思想落后与已身份不相称的话语。有辱骂领导同志的言行，次扣分打架者次扣分。讲究卫生，穿作整洁。遵纪守法，严格执行学校规章制度分违反学校规章制度，次扣分。尊重他人，团结同志合格者，扣分。工作成效分工作质量高，无差错，创造性履行本职工作，工作效率高分工作完成质量差，出现差错次扣分。工作中有创造发明或因改进工作而提高效率，节省成本等，给分。主动为学生发展服务，关心学生热心为教师教学服务，群众满意度高分发现学生斗殴或进行危险游戏要主动劝阻，否则次扣分。群众满意度由相关人员测评，分别得分分和分。鞍湖实验学校后务分兼职分主动承担基本工作以外的相关兼职工作分政治思想觉悟高，有较强的服务意识分职业道德积极履行职责，勇于承担重担分分为人师表，言行规范，仪表端庄分违反学校规章制度及相关的岗位现职，次扣遵纪守法，严格执行学校规章制度分，服从组织安排分团结协作分工作表现分，互帮互助，勤奋上进分，团结同志，自觉维护集体荣誉分极参加集体活动分具有勤恳务实的学校领导认定后属于超工作量的酌情加分。思想觉悟高，包含不在公共场合讲思想落后与已身份不相称的话语。有侮辱领导同志的言行，次扣分打架者次扣分。讲究卫生，穿作整洁。分。工作中互相帮助，互相协商，互相学习，共同提高。按时参加各种会议和学习等活动，缺席次，扣分。分作分政治思想觉悟高，有较强的服务意识分职业道德积极履行职责，勇于承担重担分遵纪负荷则按比例扣分。办事拖拉，无不正当理由，不按时完成领导交办的任务，次扣分，影响大局者，交扣分出满勤分出勤考核按教师绩效考核细则要求执行。同时，发现在岗时间离岗，次扣分。鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案。鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案讨论稿项目基本工作分出满勤分服从学校临时性或突击性工作安鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案规章制度及相关的岗位现职，次扣工作表现分团结协作，互帮互助，勤奋上进分，团结同志，自觉维护集体分具有勤恳务实的工作作风，吃苦耐分荣誉分合理操作，食堂人员包含穿工作服，发现次不穿工作服操作，扣分。其他方面违规操作次扣分。因违规操作发生较大损失者，按质赔偿，扣分重大事故者，除赔偿外，不享受当年奖励性绩效工资。，主要由相关人员测评，分级积学校领导认定后属于超工作量的酌情加分。思想觉悟高，包含不在公共场合讲思想落后与已身份不相称的话语。有侮辱领导同志的言行，次扣分打架者次扣分。讲究卫生，穿作整洁。分。工作中互相帮助，互相协商，互相学习，共同提高。按时参加各种会议和学习等活动，缺席次，扣分。分作分政治思想觉悟高，有较强的服务意识分职业道德积极履行职责，勇于承担重担分遵纪正当理由，不按时完成领导交办的任务，次扣分，影响大局者，交扣分出勤考核按教师绩效考核细则要求执行。临时性或突击性工作任务，原则上由分管领导或相关处室安排。不服从者，次扣分，严重者扣分。工作量分分临时性工作任务分兼职主动承担基本工作以外的相关兼职工兼职工作由学校领导认定后属于超工作量的酌情加分。思想觉悟高，包含不在公共场合讲思想落后与已工作热情周到分继续教育分工作质量积极参加岗位培训，进修满规定课时，考试合格分认真学习本岗位专业知识，业务能力强分，无差错分，工作效率高主动为学生发展服务，关心学生分，群众满意度高分工作完成质量差，出现差错次扣分。工作中有创造发明或因改进工作而提高效率，节省成本等，给分。发现学生斗殴或进行危险游戏要主动劝阻，否则次扣分。群众满意度由相关自觉维护集体荣誉，积极参加集体活动分工作中互相帮助，互相协商，互相学习，共同提高。按时参加各种会议和学习等活动，缺席次，扣分。鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案讨论稿项目基本工作分出满勤分服从学校临时性或突击性工作安排分指标内容服从学校分工，完成规定工作任务备注不满负荷则按比例扣分。办事拖拉，无不务分兼职分主动承担基本工作以外的相关兼职工作分政治思想觉悟高，有较强的服务意识分职业道德积极履行职责，勇于承担重担分分为人师表，言行规范，仪表端庄分违反学校规章制度及相关的岗位现职，次扣遵纪守法，严格执行学校规章制度分，服从组织安排分团结协作分工作表现分，互帮互助，勤奋上进分，团结同志，自觉维护集体荣誉分极参加集体活动分具有勤恳务实的法，严格执行学校规章制度分，服从组织安排分分为人师表，言行规范，仪表端庄分违反学校规章制度及相关的岗位现职，次扣工作表现分团结协作，互帮互助，勤奋上进分，团结同志，自觉维护集体分具有勤恳务实的工作作风，吃苦耐分荣誉分合理操作，食堂人员包含穿工作服，发现次不穿工作服操作，扣分。其他方面违规操作次扣分。因违规操作发生较大损失者，按质赔偿，分指标内容服从学校分工，完成规定工作任务备注不满负荷则按比例扣分。办事拖拉，无不正