1、“.....甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。劳动纪律约定甲方负责对乙方进行职业道德技术业务劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除合同。乙方因擅自离职，玩忽职守违章违纪不诚实守信，给甲方利益形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同。对情节严重的，可移交司法机关追的岗位职责按时按量完成工作。要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律法规规定。做到遵章守纪保证出勤。要认真执行岗位责任制度安全操作规程安全防火制度及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程违章作业，出现工伤事故，本人应负定责任。不得以任何形式向外界泄露甲方的信息资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益......”。

2、“.....乙方必须承担全部责任。工作时间乙方在甲方工作期间，执行工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还款乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚赔款或罚款......”。

3、“.....记过调职降职或解雇。甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的与材料以及必备的劳动保护用品。对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训，督促其严格按安全操作规程施工。对聘用人员的工作进行考核评定......”。

4、“.....⒉乙方责任乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员的统指挥与协调。按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。劳务费结算及支付办法⒈劳务费单价电焊工元工日，辅助工元工日。⒉劳务费劳务合同集合篇同范文集合篇现今社会公众的法律意识不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，在达成意见致时，制定合同可以享有定的自由。你所见过的合同是什么样的呢下面是小编帮大家整理的劳务合同篇......”。

5、“.....劳务合同篇甲方乙方甲方是快递网络在市唯授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守甲方权利和义务甲方权利合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点，并根据岗位性质而变更，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程违章作业，出现工伤事故，本人应负定责任。不得以任何形式向外界泄露甲方的信息资料等......”。

6、“.....出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。工作时间乙方在甲方工作期间，执行工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。劳务合同集合篇。第条协议的变更及终止合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。乙方提前终止合同，需提前天向甲方提出。劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前天向乙方提出。甲方如发生关闭破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。乙方服务司机发生严重的交通事故严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。乙方如发生经营状况恶化丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的......”。

7、“.....劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。在试用期内，乙方可单方面解除合同。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辞工申请后，个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。劳动争议甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向市人民法院提起诉讼。如当事人方不服在收到仲裁裁决书日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另方可以申请市人民法院强制执行。劳务合同集合篇。劳务合同集合篇必备劳务务严格遵守......”。

8、“.....甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚赔款或罚款，口头或书面警告，记过调职降职或解雇。甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订补充。本协议双方签字即生效。协议式贰份......”。

9、“.....除双方另有商定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲乙双方指定的地址和银行开户帐号。本合同中甲乙任何方的名称法定地址汇款人收款人开户银行帐号若有变更，变更方应至少提前十天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同受权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。第条双方的权利与义务乙方服务司机必须是持有中华人民共和国灵活车驾驶证牌以上操行端正身材健康年纪在岁的司机。乙方服务司机在服务过程中应当立场良好。如乙方司机在服务进程中呈现服务问题，应该依照劳务协作弥补协定承当违约义务。甲方有权请求乙方矫正，乙方再不能到达要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方抵偿因此给甲方造成的损失......”。