1、“.....当然，要做的工作还很多，我希望能尽自己最大的努力，寻找更多智慧工作的方法，将班主任梯队建设学生德育校本课程开发家长学校培训系列电子成长档案成果运用等工作不断推进，形成精品，惠及全校师生。主任述职报告篇尊敬的各位领导上午好,下面就年的工作简单述职如下夯实常规，提高教学质量常规工作规范之中求创新求实效。首先根据沧县教育局和仵龙堂乡中心校年工作要点制定工作计划，并严格组织实施。教导处对于教学过程中的备讲批辅考思改各个环节全面跟进督导检查，不留死角。工作中求细求真。每月定期普查和抽查相结合对全体教师的教案作业听课记录政治学习笔记业务学习笔记教学反思考情分析等各项常规工作督导。并对检查中出现的问题召开专门会议进行学习和问题整顿提高。其次，对于现代化教学辅助设备应用直以来是作为我校的常规工作来抓，目前为止，我校绝大多数教师能够熟练应用多媒体上课，人人电子备课，并初步形成主任述职报告各种方式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的推荐......”。

2、“.....及时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作推荐项，领导采纳项，协调较重要的工作起，基本尽到了参谋，协调的职责。为进步减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备有议题，推荐与会者会上讲话要短话不离主题讲话要解决实际问题和开小会开短会不开无准备会的原则等。坚持了多次要求的会前无议题，会上临时动议的问题，律不予研究的要求，今年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了个方面的措施是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司大标准中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议能够合并开，对会议参加的人员资料时间都进行严格的把关，尤其是让基层把手参加的会议，务必要经过总公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的制度建设也得到了完善，如年级学生处分制度和操作流程......”。

3、“.....让我们师生体验到学校在管理上的规范和科学。领衔了区重点项目学生电子成长档案项目及市教育信息课题基于多元评价学生数字成长档案工作，在工作中我合理分工，分解操作，在区信息办调研和开题论证时展示了我校的该项工作的思路和汇报了工作进展，获得专家肯定。对于常规性德育工作，我细致认真，大仪式大节日社会实践综评推优家长学校开学典礼结业式校会讲座等等不赘述日常行为规范中小学生守则和班级评比条例，向全校学生发出倡议从现在做起，从身边的小事做起，从自我做起，让学生以遵守日常行为规范为荣，以违规违纪为耻以勤俭节约为绒，以浪费水电为耻以讲究卫生保护环境为绒，为损坏公物破坏环境为耻，争做全面发展的好少年。通过年的辛勤工作，板报橱窗广播喇叭已成为展示我校形象的个重要窗口。年来，政教处全力抓好各项大型活动的开展，去年，为了庆祝国庆节，我们政教处组织了诗歌朗诵，来临时......”。

4、“.....课堂上也就可以与学生奇文其欣赏了。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。在各位同仁的关心帮助和支持下，我直担任着备课组长职，深感责任重大。从内心的愿望来说，我直希望我带给大家的更多的是服务而不是事务。我总期待老师们在这个组内心情愉悦，和谐相处，互通有无，共同把初语文教学工作提升到更高的层次，也把我们的备课组会从事务性会议提高到教学研究的层面上来。我真心希望在每次会上，针对我们所讨论的问题，每个人都能有切实的收获。为了做到这些，几乎每次会前，我都会认真地思考会上讨论的内容，准备好会议所需的材料会上我会虔诚地听取各位老师的见解会后也总是积极思考把老师们的好的做法应用到自己的教学中来。为了进步开展学科组建设工作，我积极参与听课，在别人的课上我总能找到值得学习和借鉴的内容，当然我们组内高手如云，也不是都能效仿，但每节课都有不样的收获，同时也丰富着我们的教学研究。在这个组里，我尊重每位老师......”。

5、“.....来临时，我们又举行了国歌合唱在红月活动中，读书节艺术节的活动开展的红红火火，丰富了学生的校园生活。做为政教处主任，虽说不算什么领导，但总觉得比老师们轻巧些，所以，只要看到老师们有困难或需要，我总会挺身而出。我觉得，自己的付出如果能够给别人带来些帮助，那么这些付出就有了价值。当然，因为个人能力有限，往往是心有余而力不从心。总之，这年来，我觉得收获还是很多的，但是遗憾也有不少，仔细回想起来，其实有些工作再细致些也许会更加完美。将近期末了，无论收获还是遗憾，都将成为过去。我会更加地努力工作，进步抓好常规管理，开拓创新，为学校的明天，谱写更加灿烂的篇章。主任述职报告篇如火的月里，我开始了第届初的奋斗征程，我想又要有批孩子披星戴月地在学海里泛舟了。十个月之后的他们会以怎样的心情告别母校是喜悦还是后悔而别离时，我会是满意微笑还是无言以对这切都将由这十个月的努力决定，我期待切都会是令人满意的结局。带，每位都值得我为他们的成长付出......”。

6、“.....我都动足脑筋，推陈出新。重同事之谊重师生之情艺术地沟通，真诚地待人份工作的价值如果仅仅是为了养家糊口，那就太浅薄了，我在这个岗位上不仅收获了自己的工作能力的发展，更重要的是收获了份份同事之间真挚的友情。工作中和各部门领导间紧密合作，互帮互谅和组内老师亲密无间，共荣辱和班主任同悲欢，臵清楚自己所应具备的职责和应尽的职责正确认识所处的位臵和所要谋的政。就地位而言从领导决策过程看，我处在辅助者地位，从执行看处在执行者地位对处理些具体事物，又处在代理者的地位。这个主角的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级同级和下级，在实际工作中我的具体作法是为领导参谋到位但不越位督促催办到位，但不拍板服务到位但不干预领导工作。只有把位臵认准，把政字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作个为人因涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未作出结论的。其它原因不适合交流的......”。

7、“.....在同职位任职满年的应进行轮岗交流任职满年的,必须交流轮岗在同部门连续担是指学院党委根据中层干部队伍建设需要,为使干部能在多个工作岗位接受锻炼,提高其管理能力和领导职业学院中层领导干部轮岗交流制度doc服从组织的原则第章对象与范围第条干部交流有计划地在学院党政机关与教学单位教辅单位之间,党群进步加强学院中层干部队伍建设,优化干部队伍结构,提高办事效率,促进干部成长,根据党政领导干部相适原则坚持民主公开竞争择优原则坚持注重实绩群众公认原则坚持因才施用工作需要坚持个人。交流范围为学院中层实职领导干部。第条干部交流轮岗的对象需通过轮岗交流经受锻炼,丰富经验,提开竞争择优原则坚持注重实绩群众公认原则坚持因才施用工作需要坚持个人服从组织的原则第章水平的年轻干部......”。

8、“.....其它原因不适合交流的。职业学院中层领导干部轮岗行学院党委作出的干部轮岗交流决定,服从组织安排。对无正当理由拒不服从交流调整的干部,应就地免锻炼,丰富经验,提高水平的年轻干部。因涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未作出结论的。其它原因不拔任用工作条例和党政领导干部交流工作规定有关法律法规,结合学院实际,制定本制度。第条轮岗交流水平的年轻干部。职业学院中层领导干部轮彩,当然，要做的工作还很多，我希望能尽自己最大的努力，寻找更多智慧工作的方法，将班主任梯队建设学生德育校本课程开发家长学校培训系列电子成长档案成果运用等工作不断推进，形成精品，惠及全校师生。主任述职报告篇尊敬的各位领导上午好,下面就年的工作简单述职如下夯实常规，提高教学质量常规工作规范之中求创新求实效。首先根据沧县教育局和仵龙堂乡中心校年工作要点制定工作计划，并严格组织实施......”。

9、“.....不留死角。工作中求细求真。每月定期普查和抽查相结合对全体教师的教案作业听课记录政治学习笔记业务学习笔记教学反思考情分析等各项常规工作督导。并对检查中出现的问题召开专门会议进行学习和问题整顿提高。其次，对于现代化教学辅助设备应用直以来是作为我校的常规工作来抓，目前为止，我校绝大多数教师能够熟练应用多媒体上课，人人电子备课，并初步形成主任述职报告各种方式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的推荐，征求机关相关处室的意见围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作推荐项，领导采纳项，协调较重要的工作起，基本尽到了参谋，协调的职责。为进步减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备有议题，推荐与会者会上讲话要短话不离主题讲话要解决实际问题和开小会开短会不开无准备会的原则等。坚持了多次要求的会前无议题，会上临时动议的问题，律不予研究的要求，今年全公司大型性会议明显减少......”。