。要建立完善学习培训激励约束机制，将个人参加学习培训情况作为年度考核的重要依据。实施重点工作目标倒逼管理要树立现代管理理念，通过对重点工作实施目标倒逼管理，充分发挥工作人员的主观能动性，促进工作目标任务的落实，推各项任务措施按时完成。对发现的重大问题，及时提出整改意见，确保目标任务顺利进行。积极公开，接受舆论监督借助网络公告栏等平台，大力宣传行政能力提升各项措施，特别针对行政管理人员改进服务提高效率的措施安排，对责任单位工作目标完成时限等内容全面公开，接受群众监督，确保行政能力提升制度落到实处，取得实效。友情提反馈等应用。电话政务服务中心位体的公共服务体系。进步完善政务信息查询专线服务功能，提升服务质量。推进政府政务服务中心信息化建设，提高办事效率。整合电话网站和政务服务中心的服务功能，为群众提供便捷高效的服务。存在问题和下半年工作要求实施行政能力提升制度以来，认真落实各项要求，推进工作开局良好，进展顺利。但实施行政能力提升制度情况上半年工作总结展知识结构，提高综合素质。，规范行政复议行为是拓宽和畅通行政复议受理渠道。积极宣传贯彻落实行政复议和云南省行政复议条例等法律法规，增强人民群众通过行政复议依法维权的法律意识。是提高行政复议办案质量和水平。完善行政复议案件审理方式，坚持公开听证，实地调查，充分运用和解调解方式解决行政争议。完善行政复议责任管理理念，通过对重点工作实施目标倒逼管理，充分发挥工作人员的主观能动性，促进工作目标任务的落实，推动执行力的提高。实施行政能力提升制度情况上半年工作总结。推进电子政务建设推进电子政务建设是提高政府行政能力，深化行政管理体制改革的重要举措，通过加强电子政务建设，提高政府监管能力工作效率和公共服务水平。，提工作目标，落实责任人员。是建立社情民意征集平台。进步加强办公室网站信息公开工作，落实相关信息的发布更新责任。在相关网站开辟群众谏言献策栏目，及时公布涉及社会公众利益的重大政策项目和有关决策等事项，公开征求意见和建议，并定期通报群众意见和诉求的采纳处理情况。是扎实开展读活动，引导职工通过有计划的自学不断拓，是集中民智反映民意凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段。认真落实线工作法，围绕市委政府的决策部署和中心工作，结合部门实际和群众需要，组织开展到现场检查指导在现场解决问题活动，真正做到决策在线制定工作在线落实问题在线解决创新在线体现建立长效学习培训机制，强化集中培训，提高培训效果。单位集中息的发布更新责任。在相关网站开辟群众谏言献策栏目，及时公布涉及社会公众利益的重大政策项目和有关决策等事项，公开征求意见和建议，并定期通报群众意见和诉求的采纳处理情况要从本单位年度重点工作中选择工作，实施目标倒逼管理，形成目标倒逼管理重点工作选报表。确定的目标倒逼管理重点工作。坚持适度超前的原则，培训不得少于个专题，每个专题不得少于个学时，全年集中培训不得少于个学时。建立培训管理登记制度，建立培训档案。对培训主题目的时间地点形式人员等情况进行登记，对未完成培训计划的工作人员要进行补课。要建立完善学习培训激励约束机制，将个人参加学习培训情况作为年度考核的重要依据。实施重点工作目标倒逼管理要树立现代将信息工作作为目标倒逼管理重点工作，在确保工作完成质量的前提下，以总体目标的完成时限为起点，倒推完成各阶段目标的时限，并依次倒逼开展各项具体任务的起止时间，同时落实具体工作人员，明确责任，以时间倒逼程序，确保重点工作的按时高效完成。是深入线积极创新。转变工作思路，积极探索主动介入超前服务新举措，进行走访的综合素质。是扎实开展读活动，引导职工通过有计划的自学不断拓展知识结构，提高综合素质。，规范行政复议行为是拓宽和畅通行政复议受理渠道。积极宣传贯彻落实行政复议和云南省行政复议条例等法律法规，增强人民群众通过行政复议依法维权的法律意识。是提高行政复议办案质量和水平。完善行政复议案件审理方式，坚持公开听证，施责任分解情况，开展动态督查，督促各项任务措施的按时完成。对发现的重大问题，及时提出整改意见，确保目标任务顺利推进。积极公开，接受舆论监督借助网络公告栏等平台，大力宣传行政能力提升各项措施，特别是针对行政管理相对人改进服务提高效率的措施安排，对责任单位工作目标完成时限等内容要全面公开，接受群众监督，确保政务工作效率。利用电子政务外网实现互联互通，积极推广电子公文交换行政审批项目网上办理。政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系和政府信息依申请公开等制度，规范行政机关听证通报公示事项以及行政审批和服务事项的网上发布，加强区政府门户网站建设和资源整合，完善网上咨询网上信访网上申报公众建议与培训不得少于个专题，每个专题不得少于个学时，全年集中培训不得少于个学时。建立培训管理登记制度，建立培训档案。对培训主题目的时间地点形式人员等情况进行登记，对未完成培训计划的工作人员要进行补课。要建立完善学习培训激励约束机制，将个人参加学习培训情况作为年度考核的重要依据。实施重点工作目标倒逼管理要树立现代展知识结构，提高综合素质。，规范行政复议行为是拓宽和畅通行政复议受理渠道。积极宣传贯彻落实行政复议和云南省行政复议条例等法律法规，增强人民群众通过行政复议依法维权的法律意识。是提高行政复议办案质量和水平。完善行政复议案件审理方式，坚持公开听证，实地调查，充分运用和解调解方式解决行政争议。完善行政复议责任工作的按时高效完成。是深入线积极创新。转变工作思路，积极探索主动介入超前服务新举措，进行走访调研，了解问题协调，做到事事有回应。及时总结深入线主动服务的经验，不断探索新措施，不断在实践中深化线工作法。是建立重点工作督查制度。围绕区委区政府重大事项安排，梳理办公室年度重点工作，建立重点工作落实责任表，明确实施行政能力提升制度情况上半年工作总结实地调查，充分运用和解调解方式解决行政争议。完善行政复议责任追究制度，通过行政复议及时纠正各级违法行政行为，发挥行政复议的内部监督作用。建立行政复议案件通报制度，认真做好行政复议案件统计分析和行政复议决定备案工作，对具有共性的典型案件进行通报，吸取教训，提高执法水平。实施行政能力提升制度情况上半年工作总展知识结构，提高综合素质。，规范行政复议行为是拓宽和畅通行政复议受理渠道。积极宣传贯彻落实行政复议和云南省行政复议条例等法律法规，增强人民群众通过行政复议依法维权的法律意识。是提高行政复议办案质量和水平。完善行政复议案件审理方式，坚持公开听证，实地调查，充分运用和解调解方式解决行政争议。完善行政复议责任结合我局实际，对年上半年工作进行总结如下指导思想以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以制度创新为动力，以提升效率为重点，积极推进局机关行政能力建设工作，进步提升机关工作人员的综合素质和行政能力，转变工作作风，打造为民务实高效的局机关。主要工作任务创建学习型机关，提高局机关工作人员制，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，加强对重要工作目标的全过程倒逼管理。推行线工作法线工作法是新时期群众工作机制的新实践，是集中民智反映民意凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段。认真落实线工作法，围绕市委政府的决策部署和中心工作，结合部门实际和群众需要，组织开行政能力提升制度的贯彻落实收到实效。年月日扩展阅读局实施行政能力提升制度年上半年工作总结局实施行政能力提升制度年上半年工作总结为顺利推进我局行政能力提升制度实施工作，进步加强局机关自身建设，提高局机关及工作人员的行政能力，根据局关于报送行政能力提升制度年上半年工作总结的通知„‟号要求培训不得少于个专题，每个专题不得少于个学时，全年集中培训不得少于个学时。建立培训管理登记制度，建立培训档案。对培训主题目的时间地点形式人员等情况进行登记，对未完成培训计划的工作人员要进行补课。要建立完善学习培训激励约束机制，将个人参加学习培训情况作为年度考核的重要依据。实施重点工作目标倒逼管理要树立现代究制度，通过行政复议及时纠正各级违法行政行为，发挥行政复议的内部监督作用。建立行政复议案件通报制度，认真做好行政复议案件统计分析和行政复议决定备案工作，对具有共性的典型案件进行通报，吸取教训，提高执法水平。实施行政能力提升制度情况上半年工作总结。落实责任，加强督促检查政务督查室将根据整体工作推进和各项措工作目标，落实责任人员。是建立社情民意征集平台。进步加强办公室网站信息公开工作，落实相关信息的发布更新责任。在相关网站开辟群众谏言献策栏目，及时公布涉及社会公众利益的重大政策项目和有关决策等事项，公开征求意见和建议，并定期通报群众意见和诉求的采纳处理情况。是扎实开展读活动，引导职工通过有计划的自学不断拓访调研，了解问题协调，做到事事有回应。及时总结深入线主动服务的经验，不断探索新措施，不断在实践中深化线工作法。是建立重点工作督查制度。围绕区委区政府重大事项安排，梳理办公室年度重点工作，建立重点工作落实责任表，明确工作目标，落实责任人员。是建立社情民意征集平台。进步加强办公室网站信息公开工作，落实相关信展到现场检查指导在现场解决问题活动，真正做到决策在线制定工作在线落实问题在线解决创新在线体现。将信息工作作为目标倒逼管理重点工作，在确保工作完成质量的前提下，以总体目标的完成时限为起点，倒推完成各阶段目标的时限，并依次倒逼开展各项具体任务的起止时间，同