1、“.....每个内容扣元。在全县统考试中，成绩在原基础上上升个名次的奖元上升两个名次的奖元上升个名次的奖元以此类推。同时获得县级和镇级奖项的只选其中个奖项，就高不就低同样方法，同时获名次奖和提高奖的只选其中个奖项，就高不就低。在全县统考试中，学生单科红分的该科任老师奖励制度至年级学生单科分以上的每个奖各项工作积极为学校的发展壮大建议献策。不参加赌博，不酒后进教室，不在教室吸烟，不穿拖鞋背心进教室。小学至学年度第二学期教导工作总结。教学常规计划和总结计划总结要按照要求，及时完成，从规定之日起未能按时上交的教师，每少份扣元。主要指文字课头及各个岗位的计划总结计划要根据本学科，本班级学生的实际情况拟定，讲究具体可行。学期结束要认真对待总结，写出具体真计划按时开展有关活动，对活动有小结。每位教师每学期至少有节以上的听课记录，少节扣元。家访每位教师学期家访至少次以上......”。

2、“.....。每少次扣元。少先队工作每学期要开展至少次以上的全校性活动。严于律已宽以待生，为人师表。要时时处处以名人民教师的标准严格要求自己，无违反党和国家方针政策的言行，不做有损教师形象的事，不说不符合教师身份的话，言行举止合乎师德规小学至学年度第二学期教导工作总结分明显，这从客观上更加要求每个教师应从学生的个性出发来考虑学生的发展。学期初教师制定培优补差工作计划，确定培优和补差学生对象，在平时的教学中有目的的进行重点培养和帮扶。加强了教学理论的学习。教导处每隔周都要组织大家集中进行教育理论学习，从根本上提升教师的教育智慧，提高教学能力。教师个人每学期都自主订阅教育杂志，并且都做好了教育笔记。加强了新教师培训工作。除了中待，按时完成，有问题或异议的要当面向学校提出，不得因不满或其它原因影响学校工作的开展和完成。不搬弄是非，挑拨离间，造成同志间矛盾，影响团结......”。

3、“.....如辱骂讽刺挖苦等行为。爱护学生关心学生不歧视差生，切教育教学工作都以学生的身心健康为出发点。关心支持学校的各项工作积极为学校的发展壮大建议献策。不参工作质量奖办法如下在全县统考试中，获全县第名的奖元第名的奖元第名的奖元。在全县统考试中，获全镇第名的奖元第名的奖元第名的奖元。本学期继续进行学校领导随堂听课推门听课制度，参与并督促教研组扎实开展评课评教活动，有效提高了学校常态课的教学质量，进而以点带面，全面提升我校的课堂教学水平。狠抓培优补差工作，面向全体学生。我校学生属偏远山区，学生间的个体差异更是本班级学生的实际情况拟定，讲究具体可行。学期结束要认真对待总结，写出具体真实有针对性有价值的书面总结，没有总结扣元，总结不认真扣元。计划总结不及时上交或不按时完成的教师，年终不得参加评优评模......”。

4、“.....只写语数英科，担任两科的教师可写般性的略案，担任科的教师要写详案，课时数各科任老师要根据实际教学情况书写，学校不再作硬性的规定。教案要详略得当益本学期教导处继续完善和落实常规检查工作，对教师的教学计划备课上课教案课后反思教研活动听课作业批改辅导考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法，并尽量争取落到实处。本学期教导处组织进行了次常规月检及十几次抽检。每底都按时进行月检并送交到中心小学。抽查时分语文组与数学组分周交替进行，检查还采取抽签方式，专项检查中重点是备课听课作业批改反思等，做到力争写出符合本班学生实际情况，可行性操作性实用性强有创意的个人教案。备课要突出重难点，有明确的教学目标，有合理的教学设计。如期末没有完成的，每个内容扣元。严于律已宽以待生，为人师表。要时时处处以名人民教师的标准严格要求自己，无违反党和国家方针政策的言行......”。

5、“.....不说不符合教师身份的话，言行举止合乎师德规范要求。顾全大局。对学校分配的各种工作要认真在全县统考试中，成绩在原基础上上升个名次的奖元上升两个名次的奖元上升个名次的奖元以此类推。同时获得县级和镇级奖项的只选其中个奖项，就高不就低同样方法，同时获名次奖和提高奖的只选其中个奖项，就高不就低。在全县统考试中，学生单科红分的该科任老师奖励制度至年级学生单科分以上的每个奖元至年级学生单科分以上的每个奖元以此类推。乌流小学扩展阅读李庄小学学年第学学至学年度第学期教导工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，小学至学年度第学期教导工作总结该篇文章建议您自主创作请假须当面办理手续，经学校同意后方可离校，如有特殊情况确实不能当面办理手续的，要在满假后及时补假，严禁当面不请假，先走人后打电话或别人转告的做法。凡先斩后奏，未到校请假，又没有必然请假事由者按当天旷工论处......”。

6、“.....特殊假最多批天。情绪，改革课堂教学艺术，多关注学生，管理学生。教师队伍建设难度增加。我们本学年新来位新教师，提高青年教师的素质是我们努力的方向，在提高教师技能素质的同时，必须加强师德建设。加强教学常规检查结果的评价。在本学期的教学检查中，仍然发现个别教师无教案上课，补教案等现象，造成了消极的影响。教学检查对教学工作的实际推动效果不甚理想。尚有少数教师工作敷衍了事，作业批改拖拉赌博，不酒后进教室，不在教室吸烟，不穿拖鞋背心进教室。小学至学年度第二学期教导工作总结。作业的布置要有针对性，作业的批改要认真，争取做到当天布置当天批阅，要及时讲评和订正，对出现的问题的学生要及时进行辅导。家庭作业试卷的批阅均列入教师作业批阅量。注试卷的测评和讲解应附在教案相应的位置内。教研按时完成学校交给的教研任务，有详细的教研工作记录，按教研工力争写出符合本班学生实际情况......”。

7、“.....备课要突出重难点，有明确的教学目标，有合理的教学设计。如期末没有完成的，每个内容扣元。严于律已宽以待生，为人师表。要时时处处以名人民教师的标准严格要求自己，无违反党和国家方针政策的言行，不做有损教师形象的事，不说不符合教师身份的话，言行举止合乎师德规范要求。顾全大局。对学校分配的各种工作要认真分明显，这从客观上更加要求每个教师应从学生的个性出发来考虑学生的发展。学期初教师制定培优补差工作计划，确定培优和补差学生对象，在平时的教学中有目的的进行重点培养和帮扶。加强了教学理论的学习。教导处每隔周都要组织大家集中进行教育理论学习，从根本上提升教师的教育智慧，提高教学能力。教师个人每学期都自主订阅教育杂志，并且都做好了教育笔记。加强了新教师培训工作。除了中理手续的，要在满假后及时补假，严禁当面不请假，先走人后打电话或别人转告的做法。凡先斩后奏......”。

8、“.....老师因公出差的不算假。特殊假最多批天。指直系亲属的红白喜事。迟到或早退次扣元旷课节扣元事假节扣元。工作质量奖根据雷山县人事制度改革奖勤罚懒，鼓励先进，鞭策后进的原则，结合起来我校师资水平及学生期末统考成绩情况，拟定我校教小学至学年度第二学期教导工作总结直系亲属的红白喜事。迟到或早退次扣元旷课节扣元事假节扣元。工作质量奖根据雷山县人事制度改革奖勤罚懒，鼓励先进，鞭策后进的原则，结合起来我校师资水平及学生期末统考成绩情况，拟定我校教师工作质量奖办法如下在全县统考试中，获全县第名的奖元第名的奖元第名的奖元。在全县统考试中，获全镇第名的奖元第名的奖元第名的奖元。小学至学年度第二学期教导工作总分明显，这从客观上更加要求每个教师应从学生的个性出发来考虑学生的发展。学期初教师制定培优补差工作计划，确定培优和补差学生对象......”。

9、“.....加强了教学理论的学习。教导处每隔周都要组织大家集中进行教育理论学习，从根本上提升教师的教育智慧，提高教学能力。教师个人每学期都自主订阅教育杂志，并且都做好了教育笔记。加强了新教师培训工作。除了中才能保证教学检查的时效性。此外，教学检查的形式也可多样化，可采取有针对性的专项检查针对专人检查向学生调查普查与抽查相结合等形式。其次，应加大对课堂教学的检查力度，将领导随堂听课推门听课制度落到实处。总之，学期虽取得了些成绩，也存在着诸多问题，更面临许多的困惑。我们还需从制度上加以改革，建立起真正的激励机制，形成良性的竞争环境，把工作做得更好。友情提示本文中关于教导处的工作。现对本学期教导处工作作如下总结主要工作狠抓常规管理，提高教学效益本学期教导处继续完善和落实常规检查工作......”。