该选什么人，不应该选什么人。同时，重视加大对反面典型的宣传力度。在村党支部换届选举中，对玉山镇铁店村党支部提前换届中出现的党员贿选行为，以及在村级财务审计中查处贪污受贿案件反面典型，专门以县纪委县委组织部的名义，印发贿案件的通报，表明县委的决心和态度。同时在电视广播报展经济本事，群众意识强有奉献精神，团结意识强有组织协调能力，公道正派，廉洁自律等个方面，进步细化任职资格条件在干部职数安排上，从严控制职数，般设人，不超过人对于规模较大居住分散的村，设委员职数名对于规模较小人口较少的村，只设支部书记个职数。在干部结构安排上，新进村党支部委员，年龄要求不超过周岁新任党支部书记不超过周岁，属连任的，不超过周岁。同时原则要求每个农村党支部，要有名周岁以下的支部委员文化程度上要求不低于初中。是正确引导，宣传到位。结合村级组织集中教育整顿整治活动和学习贯彻党的十大精神，充分利用领导上党课召开座谈会发放调查问卷等形式，采取广播横幅标语等手段，大张旗鼓地宣传换届选举的相关政策法规重要意义和村干部候选人的任职资格条件。全县共召开座专门以县纪委县委组织部的名义，印发贿案件的通报，表明县委的决心和态度。同时在电视广播报纸上进行宣传，并要求各村在选举时组织党员群众学习，从而在全县造成了贿选必究的氛围。另方面，以思想引导解难题。对部分原班子严重不团结，宗族派性严重，在选举中困难问题较多的村，注重从思想上加强引导，解决问题。如对派性较重的仁川镇泊公村，通过召开党员村民代表面对面交流沟通座谈会形式，解决干部之间存在的矛盾问题对仁川镇赤岩前村党员思想比较保守，缺乏大局意识党性意识，在以往换届中经常出现平等票数的问题，采取全体党员重温入党誓词，引导党员选出选好干部，从而确保了换届选举的顺利进行。评，即开展干部业绩百姓评和党员民主评议。结合村级组织集中教育整顿活动，在全县各村党支部全面开展了村干部和通过形势的宣传，广大党员受到次深刻的教育和鼓舞。信息分公司党支部换届选举工作总结。认真总结，积极谋划。分公司个党支部的换届选举工作历时个多月积极筹备和天半紧张有序的工作，获得了圆满成功。各党支部能够认真总结年以来各项工作，并对今后年党支部发展规划进行了展望。分公司现有正式党员人，因下岗外出打工生病等原因不能到会共人，实际应到会正式党员人，实到会正式党员人，实到会正式党员占应到会正式党员的，较上次换届选举有大幅提高，说明党员的政治意识关心支部建设的理念不断加强。各支部在换届选举结束后，设立支委会的支部都及时召开了新届支部委员会，选举产生书记副书记，并对班子成员进行了明确分工，相关材料及时进行了上报。总之，整个换届选举过程是个加强党建增强党性提高素养凝聚人心明确信息分公司党支部换届选举工作总结村民们致推荐了原支部书记继续留任。该村也做到了换届不换届干事热情，村内的余米防洪堤建设也如期的建设着，村干部的创业热情得到了广大群众的致认可，原支部书记也得到了高票当选。是扩大了基层民主，提高了党员和群众参政议政的积极性。在换届选举中，通过多次召开由全体党员村民代表和村民小组组长以上干部参加的会议，开展干部业绩百姓评选什么人，做什么事大讨论和两推选党内直选和先定事后选人选举，保证了广大党员群众民主权利得到有效发挥，正如仁川镇方山村的名岁的老党员卢水央所说自己当过多年的村干部，这样由村民吩咐村干部必须做什么事还是头回碰到，这样的做法很好，尊重了广大党员群众的意见，这样做有利于提高广大党员干部群众参与工作的热情。是拓宽了监督渠道，提供了党员群众发挥作用的舞台。通摸清全县的农村财务状况，查处了批违规违纪行为，为换届选举和换届后村干部工作开展打下良好的基础。是解决问题先行。建立了农村干部先锋论坛制度，以县或乡镇为单位，以农村基层组织存在的共性问题或村的难点热点问题为议题，以确定好论坛议题把握好论坛方向解决好实际问题为重点，以论坛的形式，定期组织基层干部采取介绍经验现场观摩或互相交流探讨等方式，举办了发展党员难题分析会村干部创新创业交流会村级组织换届选举座谈会等个议题期论坛，参加论坛的村干部达多人次。是教育整顿先行。从今年月份开始，在全县组织开展村级组织集中教育整顿整治活动。并围绕村级班子软弱涣散社会治安较差财务问题较多等类问题，确定了个重点整治村，由县乡镇分级派出工作组，集中开展整顿整治。组织认真，纪律严明。此次党支的选举方式，党员群众普遍认为，自己的意见得到尊重，民主权力得到行使，心平气顺了，从而积极支持自己信任的村支部班子工作，干部和群众的心下子拉近了。同时，村支部有了较为坚实的群众基础，得到广大群众的支持，在村民面前说话办事底气更足了，腰杆也硬了，党支部的核心作用得到充分发挥，党组织的凝聚力得到增强。如墨林乡岗头村由于村支部书记与村委会主任闹不团结，年多时间没有坐到起开过会，通过村干部民主评议活动，两人相互交换了意见，进行了彼此沟通，会上两人握手言和，与其他村干部起商量研究了村里下步要办的实事项目。仁川真柳坡村党支部曾度不团结，不干事，群众认可度低，上届换届时部分党员连选举大会都不愿参加，这次换届选举排定新届支部必须做到清除财务赤字污水湿地处理等实事及工作目标后，选举有大幅提高，说明党员的政治意识关心支部建设的理念不断加强。各支部在换届选举结束后，设立支委会的支部都及时召开了新届支部委员会，选举产生书记副书记，并对班子成员进行了明确分工，相关材料及时进行了上报。总之，整个换届选举过程是个加强党建增强党性提高素养凝聚人心明确任务提高战斗力的过程，充分调动了广大党员为全面完成分公司信息化建设的工作目标面努力奋斗。组织认真，纪律严明。此次党支部换届选举工作，自月日营业所党支部召开换届选举大会至月日上午结束，分公司个党支部换届选举工作历时天半，时间紧，任务重。各党支部能够认真做好选举前的各项组织工作，认真落实好会场，张贴横幅，悬挂党旗，制作票箱等并严格按照党支部换届选举会议议程组织好党员大会，规范地执行了党支部换届选举办法人和参选人员更具群众基础。讨论，即组织开展选什么人干什么事大讨论。在选举前，组织全体党员村民代表县乡镇人大代表政协委员等，对各村下届急需解决的问题和目标任务进行讨论，确定下届村班子需要办的实事项目和工作目标。是注重优化结构。围绕优化村两委班子结构，提升村干部队伍素质，着力在细化任职条件简精干部职数提高女干部比例等方面进行积极探索。在任职资格条件上，按照省委有奉献精神有致富能力公道正派廉洁自律的项要求，按照选出个无私公道干事班子的目标，县里统对类不能或不宜提名为村干部候选人的情形进行明确规定，并由各乡镇党委按照县委统要求，根据本地实际，按照大局意识强有坚定政治立场，致富能力强有发展经济本事，群众意识强有奉献精神，团结意识强有组织协调能力，公道正派，廉洁自律等个。分公司党委党群工作部在全程指导监督的过程中，还充分利用这时机，在全体党员中广泛开展了形势任务的教育，既谈到了集团公司第轮大发展的广阔前景，又谈到了分公司今后信息化建设的主要任务，并要求新届党支部及支部班子在充分学习领悟掌握十大精神的同时，要把科学发展观深入贯彻到信息化建设的每个环节要不折不扣地执行贯彻分公司的各项战略意图要落实好党支部的各项工作要求，带好党员干部职工队伍。通过形势的宣传，广大党员受到次深刻的教育和鼓舞。信息分公司党支部换届选举工作总结。针对以往在换届后容易产生的村干部不干事情先清帐的不良现象，在换届选举前，集中个月的时间，对全县个行政村进行了村干部任期和离任经济责任专项审计。其中，对个重点村，采取集中全县乡镇农经员，分组进行异地交叉审计引即引导群众选准选好带头人。方面，以正反典型树标杠。利用电视报纸等新闻媒体，用身边的人和事教育引导广大党员群众。在选举前，采取与县电视台联合举办走进新农村基层组织建设篇大型系列电视展播，编印党员之友和先进典型学习材料，在报纸上开设专栏等手段。分期，对全县个组织健全班子团结战斗力强社会经济发展较快的先进基层党组织和个优秀村干部老干部的先进事迹，开展大规模多渠道立体式的宣传造势，引导党员群众知道应该选什么人，不应该选什么人。同时，重视加大对反面典型的宣传力度。在村党支部换届选举中，对玉山镇铁店村党支部提前换届中出现的党员贿选行为，以及在村级财务审计中查处贪污受贿案件反面典型，专门以县纪委县委组织部的名义，印发贿案件的通报，表明县委的决心和态度。同时在电视广播报我们开展的民主选举才有群众基础，民主选举的目的才能最终实现。严格依法选举，按章办事是换届选举成功的保证。在当前村情复杂，党员参加村干部竞选积极性较高的情况下，选举操作程序是否依法规范，直接关系到选举工作的成败。这次换届选举前，我们对选举纪律进行了大张旗鼓的宣传，对影响干扰和破坏选举工作的行为，进行了严肃查处，保证了支部换届工作健康地开展。在整个换届选举中做到坚持公平公正公开的原则，在确定候选人过程中，进行了双推并组织审查考察，既充分发扬民主，又严格按章办事。在选举中，严格按党内程序进行选举，在实行两推选的基础上，实行选定事后选人的选举办法。在每个村设立秘密写票处，确保每位党员民主权利的有效行使。实践告诉我们，只有依照法律法规做好每个环节的工作，才能做到依法办干部开展工作，可以少走很多弯路。是强化了干部责任，促进了农村经济和社会事业的发展。通过先定事后选人竞职演说和签订责任书等形式，村干部的责任意识和为民办实事的宗旨意识得到加强，大多数支委委员说，只有