进了工作作风。检查对照，整改落实。为巩固行风建设和廉政建设所取得成果，对广大群众提出的热点难点，年行风评议工作总结。阳坝小学年行风评议工作总结阳坝小学年行风评议工作总结年来，我校为加强学校行风建设，树立教育行业新风，提高全校教职工队伍的政治业务素质和职业道德水平，促进依法治教，推进素质教育的进程，提高教育教学质量，根据汶上县县年全县民主评议中小学幼儿园行风工作实施方案的要求，扎实开展了民主评议行风活动，把抓好行风建设和廉政建设摆上学校的议事日程上。从提高教职工政治思想素质和业务水平出发，开展政治思想教育师德教育法律法规教育，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创级规定的收费标准执行收费，使用规范的收费票据办公费合理开支，学生代办费按时结算公布。学校没有出现乱收费和搭车收费收费不给票的行为。教师不搞有偿补习，也不存在向学生家长索要钱物的现象。校务公开，监督到位。学校设立校务公开栏，把学校人事制度职称评定工作方案财务收支年度目标任务和办学思想等内容贴上公开栏，向群众公开，接受群众监督和评议，使学校管理工作增加了透明度，进步改进了工作作风。检查对照，整改落实。为巩固行风建设和廉政建设所取得成果，对广大群众提出的热点难点，民主评议行风代表提出的意见和建可能科学决策，及时公开。制定校务公开制度和实施细则，建立完整的校务公开档案，使校务公开工作制度更健全，校务更透明，管理更规范。加强师德建设，提升服务质量。规范师德行为。我校始终坚持把师德师风建设作为创行业新风的项重要内容来抓，校长洪越在每月次的全体教职工大会上，经常不断地在思想理论政治业务等方面进行教育与培训，提倡没有爱就没有教育，教务处和德育处在分管校长的直接领导下具体地开展系列的师德建设工作，党支部结合争优创先活动，号召全体党员教师修师德铸师魂。通过活动，使教师人人树立正确的教育观人才阳坝小学年行风评议工作总结和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，实施刚性课程，任何教师不得随意调换课程，不得随意变换课程。严格遵守规定，做到义务教育阶段公办学校实行免试就近入学，严控义务教育择校比例。严格执行法律法规和教育政策，建立以学校章程为核心的管理制度体系，依规治校。建立科学的管理育人机制，学校管理实现工作有标准，岗位有职责，过程有评估，考核有赏罚的要求，学校依法管理，教师依法育人改革人事管理制度，做到责权利相统不断完善激励竞争机制，学校既评定教师承担工作的态度量度，又看完成工作的实效业的要求，使广大干部更好地树立服务意识勤政意识廉洁意识，使各教研组管理更规范。聘请家长政风行风评议员，确保学校整改取得成效。学校决定每班聘请两个学生家长为政风行风评议员，请他们关注老师的教育教学情况师风师德情况和学校方方面面的情况，并及时将意见反馈给学校，协助学校抓好班级管理和教师管理。定期召开家长政风行风评议员座谈会，方面学校领导向他们通报学校的发展情况和民主评议政风行风整改情况，另方面主动听取他们的意见和建议。加强检查督促，提高整改质量。组建由学校民主评议政风行风领导小组家长行风监督员和高了师德水平，做到严以律己，安心本职工作，有高度的责任心与事业心，把提高教育教学质量作为中心任务，狠抓考风考纪，关心热爱学生，尊重学生的人格，做学生的良师益友。学校没有出现教师随意旷工缺课的现象，也没有存在歧视侮辱谩骂学生，体罚和变相体罚学生的现象。学校还建立家访制度。家访中，教师们尊重学生家长，倾听家长的意见和建议，并做好家访记录，有针对性地教育学生，提高家长对学校教育的认识，促进了家校联系。严格执行教育计划，为实施素质教育创造个良好的校园环境。严格执行上级教育行政部门规定的教育计划要求职工公开，并接受监督。教职工代表大会制度逐步完善，对涉及师生切身利益的管理事项和人民群众普遍关心的公共服务事项，都尽可能科学决策，及时公开。制定校务公开制度和实施细则，建立完整的校务公开档案，使校务公开工作制度更健全，校务更透明，管理更规范。加强师德建设，提升服务质量。阳坝小学年行风评议工作总结。整改措施抓好学习，统思想，提高认识。学校将适时召开干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会，提高干部的思想素质业务素质，增进干部参与民主评议政风行风整改工作的积极性，激发创会主义精神文明的窗口。阳坝小学年行风评议工作总结。规范师德行为。我校始终坚持把师德师风建设作为创行业新风的项重要内容来抓，校长洪越在每月次的全体教职工大会上，经常不断地在思想理论政治业务等方面进行教育与培训，提倡没有爱就没有教育，教务处和德育处在分管校长的直接领导下具体地开展系列的师德建设工作，党支部结合争优创先活动，号召全体党员教师修师德铸师魂。通过活动，使教师人人树立正确的教育观人才观质量观和教育价值观，把敬业乐业创业落实在行动上。提升服务质量，推行公共服务标准化，提供的服务达到造性，推进各处室的工作通过全体党员的培训会，让全校党员在民主评议政风行风整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校民主评议政风行风整改工作的深入开展通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为新学年学校开学工作有个良好的开端打下基础。加强制度建设，完善学校管理。在教师师风师德建设上，通过制定责任书，使学校的民主评议政风行风整改工作由虚到实，有的放矢，有章可循，使广大教师进步明确为人师表学校严格规范财务管理制度，按上级规定的收费标准执行收费，使用规范的收费票据办公费合理开支，学生代办费按时结算公布。学校没有出现乱收费和搭车收费收费不给票的行为。教师不搞有偿补习，也不存在向学生家长索要钱物的现象。校务公开，监督到位。学校设立校务公开栏，把学校人事制度职称评定工作方案财务收支年度目标任务和办学思想等内容贴上公开栏，向群众公开，接受群众监督和评议，使学校管理工作增加了透明度，进步改进了工作作风。检查对照，整改落实。为巩固行风建设和廉政建设所取得成果，对广大群众提出的热点难点，师中形人懂法人人守法人人用法的良好局面。在教师队伍中没有出现过违法乱纪的行为。完善制度，管理规范。为加快教育体制改革步伐，促进学校教育发展，学校领导班子重视学校管理，校长以身作则，率先垂范，做学校的领头雁，把好教育教学管理关，促进学风教风校风建设。行政人员实行出勤登记，去向登记，准时上下班，办事及时认真，以满腔热情的工作态度坚守岗位，规范办事程序，提高工作效率。学校领导带头执行廉政建设有关规定，没有出现以权谋私，吃拿卡要等不正之风的现象。经过这年的行风建设及评议活动，学校育人环境得到进发，开展政治思想教育师德教育法律法规教育，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明行业，努力造就支高素质的教职工队伍。精心组织，领导重视。学校成立了民主评议行风领导小组，学校党支部书记校长张茂民亲自担任组长，各职能部门的负责人担任成员设立了民主评议行风办公室，专门负责工作，把行风建设与廉政建设，并纳入学校议事日程制定了阳坝小学年民主评议行风工作实施方案聘请了以人大代表政协委员退休教师学生家长教师学生组成的民主评议行风代表，并分层召开座谈会，广泛听取他们的意见和建议生代表组成的联合检查评估组，定期对整改的项目进行检查。检查内容包括对整改的认识和态度，整改的进度，整改的效果，巩固措施等。对在检查中发现整改不力的部门和个人，学校将通报批评，并进行处罚，对行动快，措施得力，成效显著的部门和个人，学校将进行表彰和奖励。财务管理工作公开。学校的收费项目学校经费的收入和教育经费的使用支出严格按照县教育局县物价局和县财政局下发的有关文件执行并向全校教职工公开，并接受监督。教职工代表大会制度逐步完善，对涉及师生切身利益的管理事项和人民群众普遍关心的公共服务事项，都尽造性，推进各处室的工作通过全体党员的培训会，让全校党员在民主评议政风行风整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校民主评议政风行风整改工作的深入开展通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为新学年学校开学工作有个良好的开端打下基础。加强制度建设，完善学校管理。在教师师风师德建设上，通过制定责任书，使学校的民主评议政风行风整改工作由虚到实，有的放矢，有章可循，使广大教师进步明确为人师表和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，实施刚性课程，任何教师不得随意调换课程，不得随意变换课程。严格遵守规定，做到义务教育阶段公办学校实行免试就近入学，严控义务教育择校比例。严格执行法律法规和教育政策，建立以学校章程为核心的管理制度体系，依规治校。建立科学的管理育人机制，学校管理实现工作有标准，岗位有职责，过程有评估，考核有赏罚的要求，学校依法管理，教师依法育人改革人事管理制度，做到责权利相统不断完善激励竞争机制，学校既评定教师承担工作的态度量度，又看完成工作的实效业。为加快教育体制改革步伐，促进学校教育发展，学校领导班子重视学校管理，校长以身作则，率先垂范，做学校的领头雁，把好教育教学管理关，促进学风教风校风建设。行政人员实行出勤登记，去向登记，准时上下班，办事及时认真，以满腔热情的工作态度坚守岗位，规范办事程序，提高工作效率。学校领导带头执行廉政建设有关规定，没有出现以权谋私，吃拿卡