全科职工同心协力节支增收，节省，在年的工作中，我科取得了定的成绩，但我们应该更清醒的认识到，当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，加快发展。我科全体医技护人员会同心协力。坚定信心，志存高远励精图治，按照既定的目标和整改措施努力奋斗，为把我院建设成位于省内前列的级甲等优质医院并为提升成级医院而作出新的更大的贡献,友情提示本文中关于医院放射科年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，医院放射科年工作总结该篇文章建议您自主创作加强医德医风建设，生。科室人才的建设是项长期艰巨的任务。人才是财富，人才也是财富的创造者。个科室要有所发展，就必须重视人才培养，人才引进。我们计划在年引进名本科生，名硕士研究生。外出进修名，同时将根据需要有计划的合理安排人员外出学习培训，进步开展新的项目，提升为临床服务的能力。此外进步加强职工科内院内业务学习，提高职工自我学习意识。阅读国内外杂志，撰写论文，提高全科的业务水平和业务素养。同时了解医学发展的前沿和方向，与时俱进。疑难病例讨论制度，并认真之处，我们已经制定了整改措施。我们将按照既定的整改对策，下决心整改到位丝不苟完善科室建设，确保服务质量和业务水平上更进步,年工作计划依据我院惠民医院的办院宗旨和兴院理念，以创建优质医院活动为契机，以科技兴院，人才强院为工作重点。在又好又快发展的新形势下，我们将进步强化医疗质量管理和医疗服务管理，全面落实科学发展观。加强科室管理，强化职工思想教育，增强主人翁意识，更好地服务于患者。现拟定年工作计划如下，让大家都参与到管理中来，坚持以医院放射科年工作总结酬劳。同事之间相互帮助，如果谁遇到特殊情况需要调班时，大家都主动换班或替班，妥善协调，确保工作顺利开展。遇到意见不统时，都能开诚布公，坦诚以待，和睦相处，以科室为中心，顾全大局，工作时配合默契和谐相处。积极主动配合临床科室，只要临床需要，我们无条件随时提供检查，随时随地为患者提供服务。特别是张跃医生，除做好本职工作外，还担任医院义务通讯员，平时加班加点协助科主任处理科内些行政事务尤其是在这次推进月活动中表现更为突出，积极主动打印有序有条不紊，保质保时完成工作，为患者能够得到及时治疗提供方便。医疗设备更加先进，配套实施逐步完善。医疗设备的先进，是提升医院品牌，提高医疗诊断水平的关键。年，我科先后购买了柯尼卡扫描仪台，飞利浦台及西门子数字化大平板胃肠机台，并逐步完成了机房的装修工作。系统的使用，使放射科彻底告别了暗室时代。两台配合使用，大大缩短了病人排队等候摄片的时间。西门子数字化大平板胃肠机成像清晰可多角度旋转透视摄片，后处理功能强大。这些先进全面完成年初制定的目标任务。团结互助通力协作，配合临床工作。医院是大家庭，科室就是大家庭中的小家庭。我们每个人都是家庭成员，而家庭成员相互帮助，相互关爱已深刻到我们每个家庭成员的心中。我们每个职工都意识到只有这样，我们这个大家庭才能够欣欣向荣，蓬勃发展，我们的切身利益才能得到保障和提高。所以无论何时，只要工作需要，我们职工都能够随叫随到。虽然我们的工作岗位相对固定，但是只要工作需要，都能无条件服从科内安排和调配，不计个人得失，不计个详细汇总上报，在我们完满完成这次推进月活动起到股正气积极的作用。加强医德医风建设，服务质量显著提高。积极落实好满意活动精神，加强医德医风建设，加强医患沟通，医患交流，以达到让广大人民群众满意为宗旨。能够积极主动为患者提供职责范围内的多项检查并创新服务。年来，我科严格按照级医院的标准及服务要求全面改善医疗服务。职工在岗在位，衣帽整齐，佩戴胸牌，文明用语，微笑服务。在患者遇到困难时能够及时提供帮助，能够解决的问题立即解决，不能解决的就给中的小家庭。我们每个人都是家庭成员，而家庭成员相互帮助，相互关爱已深刻到我们每个家庭成员的心中。我们每个职工都意识到只有这样，我们这个大家庭才能够欣欣向荣，蓬勃发展，我们的切身利益才能得到保障和提高。所以无论何时，只要工作需要，我们职工都能够随叫随到。虽然我们的工作岗位相对固定，但是只要工作需要，都能无条件服从科内安排和调配，不计个人得失，不计个人酬劳。同事之间相互帮助，如果谁遇到特殊情况需要调班时，大家都主动换班或替班，妥善协调，明方向，必要时亲自指引其到达目的地。不仅从身体疾病上诊疗患者，更在精神方面给予无微不至的关怀与帮助。这些都是科室职工主观能动性的具体体现，也是服务理念提升的表现。付出努力就会有收获，年我科基本没有发生因我们自身原因引起的病员吵闹及投诉的现象。作制度继续实行。全科职工除按医院作息时间上班外，在遇到特殊情况如早晨有体检时，能够根据需要提前上岗。随着医院的不断发展，我科病人也不断增多，中午加班也属于正常现象，但全科职工毫无怨言，加班时工作班时由值班医师单独发报告，第天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回报告。，写出对比意见旧片未归还，报告律不发出。强化执行评片制度，提高拍片质量。，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。片质量评片标准按科内细则执行。强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。每天早评片之后。节支增收，取得了良好的经济效益。年来，全科职工同心协力节支增收，节省国共产党成立年的大庆之年，也是深化医改攻坚克难的关键之年。回顾这年来我科在院领导的正确领导下，通过认真开展创优争先好满意医疗质量万里行等活动，为创建优质医院而不断努力奋斗。全科职工上下心，团结拼搏，各项工作都取得了定的成绩，当然也存在着不足之处，现将全年工作总结如下取得成绩方面加强管理，完善制度，效果显著。放射科目前的问题书写报告不规范，各写各的，详简不，没有统认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。摄片质量不高，许多体位不早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。每天早评片之后。放射科目前的问题书写报告不规范，各写各的，详简不，没有统认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出以病人为中心的服务宗旨。在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案规范书写报告，减少漏诊率。主班医师书写报告，报疗设备的运用，使我科的机器配备更加合理，病人拥挤情况得到定缓解，也为患者和临床提高了更为合理可靠的诊断。医院放射科年工作总结。交接班制度的执行不够细致表现在值班人员医生技师没有提前到班，导致交接班仓促，交代不清。医生下夜班的住院急诊账目是否及时执行，存在交代不清情况，给登记处工作带来不便。登记处下班时，交接班制度执行不够严格。关于床边摄片的问题板较少，床边片较多时效率低下，曝光接线短，曝光时放射防护不到位。针对以上不明方向，必要时亲自指引其到达目的地。不仅从身体疾病上诊疗患者，更在精神方面给予无微不至的关怀与帮助。这些都是科室职工主观能动性的具体体现，也是服务理念提升的表现。付出努力就会有收获，年我科基本没有发生因我们自身原因引起的病员吵闹及投诉的现象。作制度继续实行。全科职工除按医院作息时间上班外，在遇到特殊情况如早晨有体检时，能够根据需要提前上岗。随着医院的不断发展，我科病人也不断增多，中午加班也属于正常现象，但全科职工毫无怨言，加班时工作酬劳。同事之间相互帮助，如果谁遇到特殊情况需要调班时，大家都主动换班或替班，妥善协调，确保工作顺利开展。遇到意见不统时，都能开诚布公，坦诚以待，和睦相处，以科室为中心，顾全大局，工作时配合默契和谐相处。积极主动配合临床科室，只要临床需要，我们无条件随时提供检查，随时随地为患者提供服务。特别是张跃医生，除做好本职工作外，还担任医院义务通讯员，平时加班加点协助科主任处理科内些行政事务尤其是在这次推进月活动中表现更为突出，积极主动打印有更为合理可靠的诊断。节支增收，取得了良好的经济效益。年来，全科职工同心协力节支增收，节省耗材，摄片时定位准确，尽可能做到次成像，胶片打印严格检查，禁止重复出片。严把人情检关，在不违反原则的情况下积极为医院创收。在这方面也非常感谢全院职工的大力配合。年来，通过全科同志的共同努力，我们已经完成全年的工作任务，接诊患者约万人次，平片万人次，上消化道造影人次，静脉肾盂造影人次，结肠慢传输试验例，小肠造影例体检万人次，全年完成总收入万余元，医院放射科年工作总结标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出以病人为中心的服务宗旨。在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案规范书写报告，减少漏诊率。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统时可由主班先发急诊报告，第天读片讨论后发正式报告。，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。医院放射科年工作总酬劳。同事之间相互帮助，如果谁遇到特殊情况需要调班时，大家都主动换班或替班，妥善协调，确保工作顺利开展。遇到意见不统时，都能开诚布公，坦诚以待，和睦相处，以科室为中心，顾全大局，工作时配合默契和谐相处。积极主动配合临床科室，只要临床需要，我们无条件随时提供检查，随时随地为患者提供服务。特别是张跃医生，除做好本职工作外，还担任医院义务通讯员，平时加班加点协助科主任处理科内些行政事