1、“.....在我院党政的领导下，团支部组织我院广大员和广大职工积极参与了这次献血活动，体现了我院广大青年职工的团结互助人道友爱无私奉献的精神。月在医院党政领导下，组织我院广大青年职工参与立职业理想，倡导职业文明，立足岗位争奉献。通过青年文明号的创评工作，充分展示基层团支部和科室的文化建设工作，形成富特色的团支部文化和科室文化，从而形成具有各种特色元素组成的医院文化，体现百花齐开百家争鸣的医院文化特色。年我院成立了清骨科，在今后将以清骨科品牌为引领，创建品牌效应。云南航天医院团动体现了我院青年职工不怕苦，不怕累，勤俭节约以院为家，爱家，护家的精神。以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动深入开展志愿者行动，形成品牌工程院团支部将在已有的志愿服务活动的基础上，进步完善志愿者的管理制度服务规范表彰奖励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬奉献友爱互助进步的志愿精神......”。

2、“.....医德医风是医院文化的种表现形式，也是医院员工个人价值观的外在表现。作为线医护人员，青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。因此，协助创造良好的院内医疗环境，形成高尚医德氛围成为共青团服务医院文化建设的项重要内容。医院共青团通过加强对青年员工的思想教育，净化青年员工的心灵，树观，沿着医院党委总体工作发展思路，与时俱进，开拓进取，围绕医院的改革与发展的中心工作，带领和引导全院团员青年立足岗位，甘于奉献，优质服务，大力开展相关活动同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长。现将年团支部工作总结如下年月为了缓解昆明血荒的现状，在昆明市经开区卫生局的倡导下，在我院党政提高技术水平以及学术科研方面比学赶帮超的积极向上的良好氛围。医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱......”。

3、“.....它作为医院管理和服务中的无形精神，包括医院职工的共同理想信念追求思想情操价值观念行为取向技术水平和管理水平等方这个团队所生存的环境。月十日在医院党政的支持下，组织我院广大青年职工参与到开展爱国卫生运动周年纪念年活动，认真打扫了医院周围和院内的卫生死角，落实了门前包，门内达标的任务，牢固的树立了住在航天医院，热爱航天医院，绿化，美化航天医院的文明卫生观念。月日在医院党政的支持下，组织我院青年职工参加了焊平等方面的内容。医德医风是医院文化的种表现形式，也是医院员工个人价值观的外在表现。作为线医护人员，青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。因此，协助创造良好的院内医疗环境，形成高尚医德氛围成为共青团服务医院文化建设的项重要内容。医院共青团通过加强对青年员工的思想教育，净化青年员工的心分厂，航天医院联欢活动，活动中我院青年载歌载舞，与焊装分厂的友谊游戏活动......”。

4、“.....团结奋进，友谊第的精神，同时让青年同志感受到家般的温暖。云南航天医院团支部年工作总结云南航天医院团支部年上半年工作总结年团支部在医院党政的领导下，高举理论伟大旗帜，认真学习贯彻落实科学发展以服务青年为根本，抓好共青团文化建设，充分发挥共青团在医院文化建设中的作用。建立个青年人博客群，及时发布医院团委的各项工作和活动，同时提供个青年人互相交流的平台带动青年开展包括医务人员技能大赛等多项活动，为医院发展及青年自身发展服务，并在全院范围内营造出练好基本功，争当技能标兵认真钻研争优创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事求实效勇于创新的新风气。每年月将对先进青年进行表彰。先进青年的评选比例为团员总数的。做好推优入党推优荐才的双推工作。团支部要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事能做事做好事的良好氛围......”。

5、“.....积极开展推行表彰。先进青年的评选比例为团员总数的。做好推优入党推优荐才的双推工作。团支部要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事能做事做好事的良好氛围。团支部要担负起为医院发现培养和输送优秀人才的职责，积极开展推荐优秀青年入党推荐人才入选的双推优工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液积的领导下，团支部组织我院广大员和广大职工积极参与了这次献血活动，体现了我院广大青年职工的团结互助人道友爱无私奉献的精神。月在医院党政领导下，组织我院广大青年职工参与到航天疗养院的搬家活动，活动中我院青年职工淘宝似的把有价值，可利用的资源利用到我院的建设与发展中，为医院节省部分资源，本次活分厂，航天医院联欢活动，活动中我院青年载歌载舞，与焊装分厂的友谊游戏活动，充分体现我院青年意气风发，团结奋进，友谊第的精神，同时让青年同志感受到家般的温暖......”。

6、“.....高举理论伟大旗帜，认真学习贯彻落实科学发展面的内容。医德医风是医院文化的种表现形式，也是医院员工个人价值观的外在表现。作为线医护人员，青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。因此，协助创造良好的院内医疗环境，形成高尚医德氛围成为共青团服务医院文化建设的项重要内容。医院共青团通过加强对青年员工的思想教育，净化青年员工的心灵，树服务青年为根本，抓好共青团文化建设，充分发挥共青团在医院文化建设中的作用。建立个青年人博客群，及时发布医院团委的各项工作和活动，同时提供个青年人互相交流的平台带动青年开展包括医务人员技能大赛等多项活动，为医院发展及青年自身发展服务，并在全院范围内营造出练好基本功，争当技能标兵认真钻研业云南航天医院团支部年工作总结荐优秀青年入党推荐人才入选的双推优工作......”。

7、“.....形才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀人才，为想干能干干好的团员青年提供机会，为医院可持续性发展贡献力量。今年已向党组织推荐名优秀共青团员。云南航天医院团支部年工作总面的内容。医德医风是医院文化的种表现形式，也是医院员工个人价值观的外在表现。作为线医护人员，青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。因此，协助创造良好的院内医疗环境，形成高尚医德氛围成为共青团服务医院文化建设的项重要内容。医院共青团通过加强对青年员工的思想教育，净化青年员工的心灵，树资料不足，管理较紊乱，缺乏条理性。整改措施。在全体团员相对不能集中的情况下，采取小组活动与团干部汇报结合形式进行交流学习，再反馈到小组成员。表彰先进，激励团员青年的工作热情在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型培养典型树立典型......”。

8、“.....提高团员活动，本次活动体现团队的交流沟通以及团队协作能力，同时提高团队个人的领导力决策力执行力协作力，从而让我们的青年职工更加珍惜自己的团队和这个团队所生存的环境。月十日在医院党政的支持下，组织我院广大青年职工参与到开展爱国卫生运动周年纪念年活动，认真打扫了医院周围和院内的卫生死角，落实了门前包，门内构架青年成长成才的通道，形才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀人才，为想干能干干好的团员青年提供机会，为医院可持续性发展贡献力量。今年已向党组织推荐名优秀共青团员。由于卫生行业的特殊性，团员集中学习活动的次数相对较少。部分团员青年思想觉悟不高，有消极参加组织生活的情况。团组织活动存档分厂，航天医院联欢活动，活动中我院青年载歌载舞，与焊装分厂的友谊游戏活动，充分体现我院青年意气风发，团结奋进，友谊第的精神，同时让青年同志感受到家般的温暖......”。

9、“.....高举理论伟大旗帜，认真学习贯彻落实科学发展立良好的行业风尚。云南航天医院团支部年工作总结。表彰先进，激励团员青年的工作热情在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型培养典型树立典型，发挥先进集体与个人的导向示范作用，提高团员争优创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事求实效勇于创新的新风气。每年月将对先进青年进提高技术水平以及学术科研方面比学赶帮超的积极向上的良好氛围。医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱。医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。它作为医院管理和服务中的无形精神，包括医院职工的共同理想信念追求思想情操价值观念行为取向技术水平和管理水平等方研业务提高技术水平以及学术科研方面比学赶帮超的积极向上的良好氛围......”。