经验教训。在来年的工作中，要坚持如既往，在主管局和院本部的统领导和大力支持下，继续以抓好医疗护理质量为首要任务，并抓好其它各项工作。力争年业务收入，医护质量，公共卫生医院发展上新台阶。，加个门诊部月业务总收入元，有个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。„十‟村卫生室工作全镇十个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了次业务培训，存在的不足技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有定的影响，对医院发展有所滞后。年综合科计划平为己任。为方便老办实事，办好事。„‟基础设施建设及医疗器械购臵多方集资余万元购臵了台日本进口彩超。还对手术室化验室，护理部等科室添臵了设备。„‟人才培训及继续医学教育妇产科麻醉护理等科目。学成归来发挥了很好作用，全院在岗在册职工百分之百的参加继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。„‟健康教育工作为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。„‟关爱职工活动开展了关心关爱职工活动。，了解他她们在生活中存在的困难不准吃拿卡要。做到做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系做到文明用语，热情服务，态度和蔼卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚今年有位医护人员次违纪受处罚。全年有位医生次拒收红包。转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生冷硬顶推拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。认真落实社会保障工作，全院年共缴纳大保险元。切实解决职工的医疗保险失业保险和老有所养的问题。在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商年综合科计划与社会论文评选小学综合实践信息技术优秀教学设计案例评选全镇品德与生活综合实践活动讲课比赛月参加全县小学教学工作会议暨第届精细化管理现场会全镇信息技术教师基本功比赛全镇教学常规检查月音体美教师课堂听评指导部分小科抽测月组织全镇小学科技小发明小制作论文评选全镇科学品生社教师课堂听评指导月组织全镇年级毕业考试筹备全镇小学各年级考务工作月期末测试阅卷统计全镇教师教学成绩单位成绩核算月参加县乡镇教研员培训参加县小学科学探究体验实验培训月迎接市小学教学调研综合科教学策略运用与反思十月全镇教学常规检查参加市品德与社会教学研讨会全镇品生社教师课堂听评指导十月全镇小学教师理论抽测全镇小学生综合素现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在月和十月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位文明科室文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作，年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。深入开展民主评议行风政风工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同志为组长党支书粟国权同志为副组长，中层干部为成员的行风建设，精神文明建设，执政为民服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制。做到起挥了良好的社会效益和经济效益。„十‟村卫生室工作全镇十个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了次业务培训，存在的不足技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有定的影响，对医院发展有所滞后。年综合科计划。年综合科计划年小学综合科教研工作具体安排月筹备全镇小学各年级考务工作期末测试阅卷统计全镇教师教学成绩单位成绩核算总结年工作，制订年计划月参加县小学科学探究实验培训小学品德与生活品德元，有个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。„十‟村卫生室工作全镇十个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了次业务培训，存在的不足技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有定的影响，对医院发展有所滞后。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚实事，办好事。„‟基础设施建设及医疗器械购臵多方集资余万元购臵了台日本进口彩超。还对手术室化验室，护理部等科室添臵了设备。„‟人才培训及继续医学教育妇产科麻醉护理等科目。学成归来发挥了很好作用，全院在岗在册职工百分之百的参加继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。„‟健康教育工作为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。„‟关爱职工活动开展了关心关爱职工活动。，了解他她们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期今年有位医护人员次违纪受处罚。全年有位医生次拒收红包。转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生冷硬顶推拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。认真落实社会保障工作，全院年共缴纳大保险元。切实解决职工的医疗保险失业保险和老有所养的问题。在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。对培养的业务骨干和技术人才外流性大。年工作思路及要点年的工作从整体上看，取得了前所未有的辉煌成绩，业务总收入创下了历史之最，值得骄傲和自豪。综上所述，但存在的问题不容忽视，不能沉醉在所取得的成绩之中，更不能留于现状。我们要警醒起来，审时度势，抓住发展契机，与时俱进，跟上卫生改革的步伐，认真总结过去的成绩和不足。吸取经验教训。在来年的工作中，要坚持如既往，在主管局和院本部的统领导和大力支持下，继续以抓好医疗护理质量为首要任务，并抓好其它各项工作。力争年业务收入，医护质量，公共卫生医院发展上新台阶。，加她们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在起进餐，进行感情交流。她们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。„‟公共卫生工作树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测报告预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了线疫苗的接种工作，创收达万余元。„‟门诊部管理加强了对门诊部同比增长，收治住院病人人次，同比增长出院人数人，治愈好转率病床使用率„‟财务收支情况科业务总收入截至月日元，同比增长医疗收入占，药品收入只占完成相关工作内容。„‟政风行风精神文明建设工作加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以个代表重要思想，党的十大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以医德医风为核心，先后开展了两个务必两个率先让文明与我们同行除陋习树新风等系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工究布臵，起监督检查，起考核落实等工作机制，建立了系列医德医风规范及违规处理办法，制定了考核激励惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部条行业纪律。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位思想投入抓住重点效果明显。建立健全和完善了药品医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了不准做到坚持公开的服务承落，不准不准索要收受红包不准开单提成不准搭车开药，搭车检查不准推诿敷衍病人不准分解收费，超标准收费，自立项目收费今年有位医护人员次违纪受处罚。全年有位医生次拒收红包