1、“.....对公司运营中存在的问题提出自己的意见合理化建议公司各店长月总结计划报告销售占比原因分析解决方案竞争品牌销售分析商场分析品牌名称本月销售排名新款上市活动内容活动评估人员情况总结及需改善。工作中的不足要简要，点到为止，切记尽量不要点名批评。下月工作计划为完成各项工作任务，将采取的措施......”。

2、“.....并分析原因。注意在该项发言中涉及到公司机密，不要用具体的数字表述，只能用完成的百不完善的地方。公司哪些不合理的现象需改进。建议。下期工作计划在销售上将采取哪些措施，将达到什么样的效果。怎样去培训员比表述。员工培训工作采取了哪些措施取得了哪些效果。工作中还有哪些误区哪些不足......”。

3、“.....让他们积极地参与解决，提高员工主人翁意识。要开好早会周例会，大胆开展批评与自际完成数量完成比例与上期同期比上升下降百分比。销量完成情况分析，找出上升下降的原因。要积极同员工探讨工作方法，认真听案培训分析培训方式现场带教仓库讲解店铺实操序号培训内容培训导师培训用时受训人员培训方式培训效果评估陈列调整阐述调整原信心，语气肯定，从而达到鼓舞士气......”。

4、“.....员工培训工作采取了哪些措施取得了哪些效果。工作中还有哪些误区哪些不比表述。员工培训工作采取了哪些措施取得了哪些效果。工作中还有哪些误区哪些不足......”。

5、“.....多给表扬和鼓励，让员工感觉你在重视他，提高他们的工作积极性。要多将自己的工作经验同员工分享......”。

6、“.....让员工感觉你在重视他，提高他们的工作积极性。要多将自己的工作经验同员工分享，让他们，参与人员效果反应建议及需求月工作计划项目人员管理整改计划完成时间是否需要协助货品管理陈列管理管理销售管理其他比表述。员工培训工作采取了哪些措施取得了哪些效果。工作中还有哪些误区哪些不足。还有哪些问题门店不能解决需提交公司解决工......”。

7、“.....总结成绩找到不足。有必要对每个员工工作进行点评。对公司运营中存在的问题提出自己的意见合理化建议公司各个环节断进步。店长月总结计划报告......”。

8、“.....大胆开展批评与自我批评，总结成绩找到不足。有必要对每个员工工作进行点评。要积极同员工探讨工作方法，售达成情况请填写销售排名前名及后序号前至后至合计姓名本月目标本月实际销售本月达成率销售排名客单件客单价开卡数量情况......”。

9、“.....并分析原因。注意在该项发言中涉及到公司机密，不要用具体的数字表述，只能用个环节中不完善的地方。公司哪些不合理的现象需改进。建议。下期工作计划在销售上将采取哪些措施，将达到什么样的效果。怎样信心，语气肯定，从而达到鼓舞士气，振奋人心的效果。员工培训工作采取了哪些措施取得了哪些效果。工作中还有哪些误区哪些不比表述。员工培训工作采取了哪些措施取得了哪些效果......”。