1、“.....以提升公司的形象扩大我司在高校的知名度与美誉度，以便更好地招聘到公司合适的才人。应届毕业生招聘计划具体实施细则年应届毕业生招聘负责人领导成员年应届毕业生招聘原则德才兼备原则招聘人员在页应届毕业生招聘计划具体实施细则第页年应届毕业生招聘负责人第页年应届毕业生招聘原则第页年应届毕业生招聘时间安排第页年应届毕业生招聘计划进程第页招聘具体实施细则第页招聘后期跟进第页资源配臵第页费用预算第页附件第页附件第页附件第页附件第页附件第页招聘计划实施方案说明为做好年应届本科生招聘工实际情况，特定本招聘计划实施方案。应届毕业生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液储备人力资源。校园招聘计划。目标院校地区院校专业拟服务，赢得了众多客户的高度认可和称道。成立于年月，国内本土最早成立并具成熟运作模式的咨询公司之上海市咨询协会理事单位，连续届蝉联上海市信誉咨询机构称号......”。

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8、“.....校园招聘计划。宣讲互动答疑投递简历笔试面试初试用人部门笔试待定复试用人部门终试确定录用并签订就业协议综合素质测试时间确公司。天强管理顾问为上海市咨询业行业协会的副会长单位，上海企联管理咨询委员会副主任单位，并曾连续届蝉联上海市信誉咨询机构荣誉，荣获中国企业联合会权威评选的中国最有影响力的百家咨询机构荣获年全国十佳管理咨询机构荣膺中国十大企业财富智囊机构荣膺中国管理咨询行业十大标志性品牌等诸多殊荣，广应届毕业生招聘预期目标在个半月内，力争招聘到名其中名储备优秀的毕业生利用校招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象扩大我司在高校的知名度与美誉度，以便更好地招聘到公司合适的才人......”。

9、“.....特定本招聘计划实施方案。应届毕业生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液储备人力资源。校园招聘计划。目标院校地区院校专业拟服务，赢得了众多客户的高度认可和称道。成立于年月，国内本土最早成立并具成熟运作模式的咨询公司之上海市咨询协会理事单位，连续届蝉联上海市信誉咨询机构称号，唯家连续蝉联此项殊荣的管理咨询公司业务范围变革战略咨询组织设计与薪酬绩效咨询重组并购与股权激励咨询分支机构北京分公司成都分公司西安分公公司。天强管理顾问为上海市咨询业行业协会的副会长单位，上海企联管理咨询委员会副主任单位，并曾连续届蝉联上海市信誉咨询机构荣誉，荣获中国企业联合会权威评选的中国最有影响力的百家咨询机构荣获年全国十佳管理咨询机构荣膺中国十大企业财富智囊机构荣膺中国管理咨询行业十大标志性品牌等诸多殊荣，广职业选择择优录取原则在同等条件下应选择相对优秀的毕业生......”。