比武活动，既巩固了员工的专业理论知识又考查了他们在本工种工艺的技术操作熟练程度，通过以赛代练以赛促学以赛互学，充分调动了广大员工学习钻研业务的主动性和积极性。广大员工充分利用技能比武的平台，牢固树立崇尚学习尊重技能思想观念，立足岗位苦练内功，不断提高专业技术水平和岗位适应能力，从而增强公司核心竞争力进步加强业务培训，人员管理人员等全程指导。这种做法流程直坚持到现在，保证了大爆破的安全。重点抓好独头掘进工作面的局部机械通风问题，掘进工作面必须按安全规程要求架设通风设备进行机械强制通风，掘进工作面有人工作或爆破后必须开启风机并进行通风检测和安全确认，铲运机司机通风人员掘进作业人员带班管理人员等必须配备检测仪。重点抓好松石浮石撬毛及支护管理。空调工程公司年工作总结及年工作计划。创新工作开展技能大比武，职工大练兵活动。为激励员工学习新技术掌握新本领苦练基本功，激发员工钻研工作业务的热情，不断提升业务技能公司组织涵盖各个专业的技术比武活动，月日铲推专业装载机推土机挖掘机技术比武活动率先拉开帷幕，其它专业工种如磨浮浮选化验电钳信号卷扬驾驶厨师的比武竞赛也紧锣密鼓地筹备起来，各专业的技术能手摩拳擦掌，准备在技术比现隐患立刻处理带班领导按计划每班下井带班检查，发现隐患立刻处理。日检安全管理部安全人员每天对井下各工作面进行巡回检查，发现隐患立刻处理。周检每周上午，公司主管安全副总组织安全生产地测采矿车间监理两个井建项目部等部门负责人员安全技术人员对井下所有工作面进行次全面的安全检查和隐患排查，下午召开安全例会落实整改，碰到节假日也雷打不动，照常进行。截止月底，今年公司已坚持组织周检多次，取得较好效果。月季检安全部工程部采矿车间每月对机电设备提升运输系统定期进行安全检查，保证设备安全每月号以后的第个星期进行提升运输系统专项安全检查，重要节日和政府重大活动前以及事故高发期公司组织进行全公司综合性安全大检查。月号对提升钢丝绳进行无损探伤后，投入近万元对主井钢丝绳进行了更换。对查出的各类隐患严格落实事故隐患排查报告治理督办销号和总投资万元。在建设过程中，公司总经理总体负责主管领导专门负责，各部门各单位全力配合，做到计划周密，责任明确，限期完成。在工作中公司领导多次深入现场检查督促，各部门不推诿不扯皮相互配合，遇到问题共同解决，做到周周有计划，有目标，最终按期完成了安全避险大系统建设任务。公司安全避险大系统于年月号通过地区安监局验收，得到了自治区安监局领导及地市安监局领导的高度评价，自治区安监局于年月日组织全区金属非金属矿山安全管理经验交流现场会代表到铜镍矿进行观摩。积极开展安全月活动月下旬，组织安全在我身边演讲的撰稿审稿投稿，选派代表参加市安监局的演讲活动，获得等奖。月初，在矿区办公楼选矿车间厂房主副井井口悬挂了关于安全生产的宣传横幅条，张贴标语条。按照市安委会分配的任务在市委市政府楼悬挂宣传条幅条。各施工项目部在各自的生活区和主要施空调工程公司年工作总结及年工作计划企业进步落实安全生产主体责任，加大安全生产投入，加强安全生产管理工作，及时消除事故隐患，预防和减少各类生产安全事故的发生，减少企业因发生事故带来的经济损失。公司积极落实自治区地市文件精神，为名员工投保了安责险。开展应急预案演练和急救知识培训公司为了提高突发事件应急救援能力，根据安全月的活动安排，于年月日在铜镍矿举行井下炮烟中毒事故应急救援演习。为保证演习能够顺利进行，演习组成员预先进行了桌面演练，对演习过程中可能发生的问题进行详细分析，对演习的人员组织设备材料的保证进行了协调和安排，对演习方案细节做了进步完善补充，从而使应急救援演习切从实战出发，达到反应迅速救援及时有效的目的。演习检验了公司的应急反应能力各部门的协调配合能力应急救援能力，各参演单位基本能够按照自己的职责进行抢险救灾，有效地提高了公司应对和处理突发事周检每周上午，公司主管安全副总组织安全生产地测采矿车间监理两个井建项目部等部门负责人员安全技术人员对井下所有工作面进行次全面的安全检查和隐患排查，下午召开安全例会落实整改，碰到节假日也雷打不动，照常进行。截止月底，今年公司已坚持组织周检多次，取得较好效果。月季检安全部工程部采矿车间每月对机电设备提升运输系统定期进行安全检查，保证设备安全每月号以后的第个星期进行提升运输系统专项安全检查，重要节日和政府重大活动前以及事故高发期公司组织进行全公司综合性安全大检查。月号对提升钢丝绳进行无损探伤后，投入近万元对主井钢丝绳进行了更换。重点工作认真做好安全生产标准化建设今年，公司按照地市安监部门的要求，积极开展安全生产标准化达标工作，把安全生产标准化创建工作作为提高企业本质安全水平保证安全生产的重要抓手，健全企业安全生产标准体系安全文化氛围，从而调动广大员工主动思考安全问题的积极性和创造性。真正实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展，实现安全发展和谐发展。月号，地区市安监局组织安全文化建设示范企业验收组，对公司安全文化建设示范企业创建工作进行了验收。验收组通过查看现场查阅资料及询问相关人员，对公司安全文化建设示范企业创建工作给予高度评价，认为公司对安全文化建设的理解比较深刻与实际工作结合紧密，符合地区非煤矿山企业安全文化建设示范企业创建标准。地区安监局于年月日批准公司为地区首批非煤矿山安全文化建设示范企业并授予牌匾。为加强交通安全管理加强对驾驶员的交通安全教育和培训，提高他们的安全意识，公司次组织公司各单位及项目部司机进行交通安全学习培训，教育司机守交通法规，维护交通安全。积极参加安全责任险保险大力推行安全生产责任保险工作，能够促使司项目部名领导同时带班，可以保证小时内井下都有带班领导。在节假日期间，公司领导及安全管理人员坚持在矿山值班，随时处理安全问题。只要井下有人工作，公司就必须安排人员下井进行安全检查，确保生产安全。重点抓好现场安全管理和外包队伍管理重点抓好中深孔深孔大爆破的安全管理，从年月以来，每次中深孔深孔大爆破都由公司设计并制订施工组织方案，每次大爆破前都召开爆破会进行研究布置落实技术交底，每次大爆破都清空井下所有人员，每次大爆破公司都派出安全人员技术人员管理人员等全程指导。这种做法流程直坚持到现在，保证了大爆破的安全。重点抓好独头掘进工作面的局部机械通风问题，掘进工作面必须按安全规程要求架设通风设备进行机械强制通风，掘进工作面有人工作或爆破后必须开启风机并进行通风检测和安全确认，铲运机司机通风人员掘进作业人员带班管理人员等必贯彻安全第，预防为主，综合治理的方针，按照安全第，预防为主，以人为本，培训先行，科技兴安，持续改进。的原则，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产管理工作，确保安全生产形势持续良好发展。为做好年安全生产工作，特制订年安全生产工作计划安全管理目标及控制指标杜绝死亡事故，杜绝重大机械电器设备事故交通事故火灾事故。千人重伤率控制在以内，千人轻伤率控制在以内。特殊工种人员持证上岗，员工安全教育培训率。年安全生产重点工作继续抓好危险源点的现场安全管理工作。定期进行的安全检查隐患排查等好的工作方式继续坚持。定期开展技术教育安全教育，每月集中对项目部职工进行两次安全教育培训，保证全覆盖。重点是学技术学规程学制度，提高员工的安全意识和安全技能。制订安全考核标准，每月对各单位项目部进行安全考核，作为绩效工资工程验收的项内容。继续加强配备检测仪。重点抓好松石浮石撬毛及支护管理。空调工程公司年工作总结及年工作计划。特殊工种人员持证上岗，员工安全教育培训率。隐患排查治理形成长效机制公司定期召开公司安全生产调度会每周和采掘工程安全生产例会每周，安全部负责整理下发每周公司安全生产调度会会议纪要和每周采掘工程安全生产例会指令并进行落实。严格执行自治区安全生产事故隐患排查治理条例，加强现场安全监督，坚持定期开展安全检查隐患排查和综合性专项安全检查，及时排除事故隐患，保证安全生产。安全检查隐患排查主要分几个层次进行班检日检周检月季检。班检采矿车间每个班次都派安全管理人员技术人员对井下各工作面进行巡回检查，发现隐患立刻处理带班领导按计划每班下井带班检查，发现隐患立刻处理。日检安全管理部安全人员每天对井下各工作面进行巡回检查，发现隐患立刻处理。创新工作开展技能大比武，职工大练兵活动。为激励员工学习新技术掌握新本领苦练基本功，激发员工钻研工作业务的热情，不断提升业务技能公司组织涵盖各个专业的技术比武活动，月日铲推专业装载机推土机挖掘机技术比武活动率先拉开帷幕，其它专业工种如磨浮浮选化验电钳信号卷扬驾驶厨师的比武竞赛也紧锣密鼓地筹备起来，各专业的技术能手摩拳擦掌，准备在技术比武中展身手。技术比武活动分为理论考试和实际操作两部分，通过技术比武活动，既巩固了员工的专业理论知识又考查了他们在本工种工艺的技术操作熟练程度，通过以赛代练以赛促学以赛互学，充分调动了广大员工学习钻研业务的主动性和积极性。广大员工充分利用技能比武的平台，牢固树立崇尚学习尊重技能思想观念，立足岗位苦练内功，不断提高专业技术水平和岗位适应能力，从而增强公司核心竞争力进步加强业务培训，司对安全文化建设的理解比较深刻与实际工作结合紧密，符合地区非煤矿山企业安全文化建设示范企业创建标准。地区安监局于年月日批准公司为地区首批非煤矿山安全文化建设示范企业并授予牌匾。为加强交通安全管理加强对驾驶员的交通安全教育和培训，提高他们的安全意识，公司次组织公司各单位及项目部司机进