原煤销产量可达万吨各万吨，月万吨。根据达竹人号文件规定后个月可结算工资约万元，另年终效益成本完成后按达竹人号达竹财号规定，效益成本工资汇算后可补效益成本工资工资基金余万元。预计可结算工资万元。月共支付工资为万元，其中采掘万元，井下辅助万元，地面工人万元才创造机会。我市共有家规模较大龙头生产企业参加了洽谈会，参会企业的负责人与海外留学博士进行了深入交流，开拓了视野，获得了创新产品的新思路，认识了潜在的合作伙伴和高素质人才朋友，企业反响很好，收获很大。认真开展医疗器械不良事件及非法医疗器械广告监测上报工作。劳资科年工作总结暨年工作计划。社保工作强化服务意识，做好宣传解释工作。严格按相关规定为职工办理社会保险，做好社保政策的宣传解释工作。在加强劳资社保管理工作的同时，强化服务职能，为企业和职工解决后顾之忧。年月日扩展阅读医疗器械科年工作总结及年工作思路泉州市食品药品监督管理局医疗器械科年工作总结及年工作思路今年以来，在省市局党组的正确领导下，我市全体医疗器械监管人员以科学发展为主题，紧服务平台。在企业筹建阶段提前介入，指导企业统筹安排，少走弯路在企业新产品和创新器械的研发阶段提前介入，为企业提供全方位的行政和技术咨询在企业遇到困难和问题时主动提供帮助，沟通协调，助推企业快速走上发展正轨。是领导亲自深入生产线调研和检查指导，为企业排忧解难，献计献策。福建明明医疗辅助器具有限公司是家新开办的医疗器械生产企业，其生产的主要产品为多功能便裤辅助护理床等，主要用于瘫痪病人及暂时行动不便人士护理床及大小便自动清理，该产品目前在国内属首创，填补了国内该类医疗器械空白。我局李志生局长多次深入该企业生产线，开展服务企业调研和检查指导，就企业所关心和面临的新产品的研发生产注册及市场营销等问题进行面对面座谈交流，并针对企业新产品的研发提出了建平台上继续完善，通过建立可控的透明的信息管理服务系统，加快植入性医疗器械追溯信息电子监管纳入本市药械电子信息管理服务平台的步伐，促进植入性医疗器械管理的规范化。要求所有植入性医疗器械经营和使用单位建立植入性医疗器械全程可追溯的管理制度和追溯信息数据库，做好植入性医疗器械追溯信息的记录保持以及信息公开工作，并按照规定的格式和要求每月向我局报告已实施植入手术患者和植入的医疗器械追溯信息，保证植入性医疗器械安全有效和上市后的可追溯。今年以来，植入性医疗器械经企业登录信息管理服务平台并上传信息条，医疗机构登录服务平台并上传信息条，初步实现了我市范围内大部分植入性医疗器械的信息化监管全程监管动态监管。依法行政，严格按程序办事搭建平台，促进医疗器械产业跨劳资科年工作总结暨年工作计划之，确保整改到位第步归档和企业诚信评定。将每次检查中发现的问题及企业落实整改情况记录在电子档案中，为下次检查提供信息支持，同时也为企业诚信等级评定提供依据。劳资科年工作总结暨年工作计划劳资科年工作总结暨年工作计划年，在集团公司和矿经营承包集团的正确领导下，我科室紧紧围绕矿经营承包目标积极开展了各项劳资社保工作，现将年劳资社保工作总结如下坚持总量控制稳步增长保证稳定的原则严格执行国家和集团公司有关工资管理方面的政策制度，严格控制工资基金使用，坚持职工收入与矿的生产和安全效果挂钩，促进职工收入稳定增长。我矿年月已生产原煤万吨，结算工资总额万元。预计年原煤销产量可达万吨各万吨，月万吨。根据达竹人号文件规定后个月可结算工资约万元，另年终效益成本完宣传解释工作。在加强劳资社保管理工作的同时，强化服务职能，为企业和职工解决后顾之忧。年月日扩展阅读医疗器械科年工作总结及年工作思路泉州市食品药品监督管理局医疗器械科年工作总结及年工作思路今年以来，在省市局党组的正确领导下，我市全体医疗器械监管人员以科学发展为主题，紧紧围绕转变监管方式服务跨越发展这条主线，积极贯彻落实全省医疗器械监管工作会议精神，将年初制定的全市医疗器械生产经营企业日常监管工作计划与贯彻落实福建省药品和医疗器械流通监督管理办法方案相结合，精心组织，周密布署，圆满地完成了今年各项医疗器械监管任务。大力宣传福建省药品和医疗器械流通监督管理办法，确保新法规宣传不留死角，法规内容深入人心。福建省药品和医疗器械流通监督管理办法以下简称办法业进行全方位监管。是狠抓企业整改的跟踪检查，认真落实企业整改。针对日常监督检查中发现的问题，为确保整改效果，我们采取了步走的策略。第步开具现场检查通知书。每次现场检查完毕后，将企业存在的问题逐条记录在现场检查通知书中，明确整改时限，要求企业限时完成整改并整改到位第步整改后电话查询。在企业整改期限将至的两天内，通过电话的形式，查询企业落实整改情况，督促企业按时完成整改第步企业自查自纠。要求企业在完成整改后段时间内按我们提供的自查表进行自查，并将自查结果上报，确保企业对存在问题进行整改后不会再犯，在旧的问题整改完毕后不会出现类似的问题第步现场跟踪检查。把日常的现场监督检查和落实企业整改的跟踪检查结合起来，将落实企业整改的检查作为监督检查的重点法，规范守法。另方面强化自律意识和质量忧患意识。督促相对人逐步完善内部管理，提高自身整体素质，恪尽企业是医疗器械质量第责任人的职守。探索和创新监管机制，提高监管效能。是通过完善日常监督机制，采取科学监管方法，有效整合监管资源，积极探索支队伍出去，回来分工办理的综合执法办法，提高监管效能。是工作中将日常监督检查与专项检查相结合，与换发证验收相结合，通过书面检查约谈突击检查多科室联合检查等多种检查方式，对企业进行全方位监管。是狠抓企业整改的跟踪检查，认真落实企业整改。针对日常监督检查中发现的问题，为确保整改效果，我们采取了步走的策略。第步开具现场检查通知书。每次现场检查完毕后，将企业存在的问题逐条记录在现场检查通知书中，明确整改时限，要求企业限时完人进行新法规的培训，邀请专家对办法的重点条款进行解读，确保办法内容深入人心。是送法到企业，普法到基层。利用日常监管专项检查现场验收和会议培训的机会，将办法单行本免费赠送给行政相对人，并督促相对人认真学习新法规，按照办法的要求对企业进行管理。自办法颁布实施以来共送出办法单行本本，有效地提高了办法的普及率。以贯彻落实办法为契机，日常监管与专项检查并重，沟通交流与处罚教育相辅，抓落实，重效果，严格规范医疗器械流通秩序。为了更好地贯彻落实办法，我局根据省局器械处制订的贯彻落实办法实施方案的安排和要求，结合我市实际，制定了泉州市贯彻落实办法实施方案，并严格按照方案的部署安排，按步骤分阶段地宣传和贯彻落实办法，对进步开展整顿和规范医疗器械生产经营秩成整改并整改到位第步整改后电话查询。在企业整改期限将至的两天内，通过电话的形式，查询企业落实整改情况，督促企业按时完成整改第步企业自查自纠。要求企业在完成整改后段时间内按我们提供的自查表进行自查，并将自查结果上报，确保企业对存在问题进行整改后不会再犯，在旧的问题整改完毕后不会出现类似的问题第步现场跟踪检查。把日常的现场监督检查和落实企业整改的跟踪检查结合起来，将落实企业整改的检查作为监督检查的重点之，确保整改到位第步归档和企业诚信评定。将每次检查中发现的问题及企业落实整改情况记录在电子档案中，为下次检查提供信息支持，同时也为企业诚信等级评定提供依据。社保工作强化服务意识，做好宣传解释工作。严格按相关规定为职工办理社会保险，做好社保政策的劳资科年工作总结暨年工作计划劳资科年工作总结暨年工作计划年，在集团公司和矿经营承包集团的正确领导下，我科室紧紧围绕矿经营承包目标积极开展了各项劳资社保工作，现将年劳资社保工作总结如下坚持总量控制稳步增长保证稳定的原则严格执行国家和集团公司有关工资管理方面的政策制度，严格控制工资基金使用，坚持职工收入与矿的生产和安全效果挂钩，促进职工收入稳定增长。我矿年月已生产原煤万吨，结算工资总额万元。预计年原煤销产量可达万吨各万吨，月万吨。根据达竹人号文件规定后个月可结算工资约万元，另年终效益成本完成后按达竹人号达竹财号规定，效益成本工资汇算后可补效益成本工资工资基金余万元。预计可结算工资万元。月共支付工资为万元，其中采掘万元，井下辅助万元，地面工人万元用工的管理，规范非全日制用工的范围和人数，按规定签订非全日制劳动合同，完善相应的保险事宜。劳资科年工作总结暨年工作计划。进步完善日常监管机制，确保人民用械安全有效。认真开展调查研究，及时发现日常监管工作中的薄弱环节，积极采取有力措施，完善日常监管机制。执行好约谈制度，促进医疗器械生产经营企业增强法制意识与质量意识。医疗器械安全问题仅靠政府监管和社会监督，不可能从根本上解决的。因此，医疗器械安全工作的个重要任务，就是要让企业真正成为第责任人，要教育和引导企业守法经营，强化自律意识，完善内部管理制度，坚决杜绝不合格原料进厂进店不合格产品出厂出店，让企业主动加强质量控制，严防违规操作，严防有质量问题的产品品流入市场。要做到这点，需要政府和件精神的相关规定办理职工的退休手续。劳资科年工作总结暨年工作计划。进步完善日常监管机制，确保人民用械安全有效。认真开展调查研究，及时发现日常监管工作中的薄弱环节，积极采取有力措施，完善日常监管机制。执行好约谈制度，促进医疗器械生产经营企业增强法制意识与质量意识。医疗器械安全问题仅靠政府监管和社会监督，不可能从根本上解决的。因此，医疗器械安全工作的个重要任务，就是要让企业真正成为第责任人，要教育和引导企业守法