1、“.....收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，作，切实把科室打造成名副其实的外联服务平台，为我院医疗事业的持续提升做出新贡献，我们制定科室年度工作要点如下进步加大下乡宣传力度，着力提升医院社会形象及时准确地对外宣传医院的整体环境医院文化廉洁行医服务理念医疗技术等情况，着力推进医院形象建设今年我院将积极做好两个社区服务站的验收工作。加强职业道德建设，抵制医疗服务中的不正之风坚决反对医疗过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。完善医院管理制度，提升工作效率，树立务实高效的良医院年度的工作计划度调查表发放统计工作，了解职工患者对医院各项工作的满意情况，及时对调查表进行分析整理，同时把收集的意见和建议向有关科室和院领导反馈。按照要求积极深入病房进行查房，了解患者的需求......”。

2、“.....把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对性创造性。加强医院财务管理，理顺财务关系今年我院继续认真贯彻财务管理方面的政策法规及财务工作管理制度，进步提升财务工作者的理论水平业务能力组织协调能力，做到科室核算及时准确，会计科目准确数字真实凭证完整，装订整齐，建立科室收支明细帐。医院年度销比例等。针对卫生院及村诊所印制彩页或联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策单病种付费等优惠措施。积极深入病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。每月进行次后勤科室考核职工门诊患者住院患者满给患者，征求患者住院期间对住院环境医疗服务质量服务态度以及后勤等各部门工作的意见和建议，为临床各科室改进工作方法提升效率，提供有力的依据。同时，增进医患之间的了解，改进医患关系，为构建和谐医院和谐医患关系奠定基础。年是我院迈上新台阶关键年......”。

3、“.....大病不出县，以及农合政策报销比例等。针对卫生院及村诊所印制彩页或联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策单病种付费等优惠措施。积极深入病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。每月进行次后勤科有信心，在新的年里，为医院两个效益的提升作出新的贡献深化人事制度和分配制度改革今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积深入各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如义诊健康讲座入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每户每个人都了解熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的医患关系。在完成往年地毯式沟通拜访的基础上的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录......”。

4、“.....对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种漏种重种，避免接种反应的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的日，只要在工作时间内，随时可以进行预防接种，这样将极大的方便广大父母和儿童。个效益的提升作出新的贡献把新设备新技术专家简介科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日义诊健康讲座老干部体检等机会向社会宣传发放到群众手中。进步加强和乡镇医院村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市场。继续推进计划生育工作我院将继续贯彻实施中华人工作计划。今年将进步加强社区卫生服务建设工作，切实做好社区居民的预防医疗保健康复健康教育计划生育技术的位体的基层卫生服务。加强社区医务人员队伍的培训，不断提升医务人员的医疗服务水平，努力达到全科医生的要求，使社区医疗服务中心真正成为辖区居民的有信心，在新的年里......”。

5、“.....实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积度调查表发放统计工作，了解职工患者对医院各项工作的满意情况，及时对调查表进行分析整理，同时把收集的意见和建议向有关科室和院领导反馈。按照要求积极深入病房进行查房，了解患者的需求，给予患者力所能及的帮助，把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享优势互补。在单病种付费及农合政策方面，继续深入到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐心的进行感情交流和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策医院年度的工作计划们将不断提升服务质量，完善各项设施，克服切困难，争创重庆市预防接种示范门诊。把新设备新技术专家简介科室简介进行汇总，装订成册......”。

6、“.....进步加强和乡镇医院村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市度调查表发放统计工作，了解职工患者对医院各项工作的满意情况，及时对调查表进行分析整理，同时把收集的意见和建议向有关科室和院领导反馈。按照要求积极深入病房进行查房，了解患者的需求，给予患者力所能及的帮助，把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对十届中全会精神，规范免疫接种门诊，提升计划免疫接种质量和接种率，继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领用存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存务关系今年我院继续认真贯彻财务管理方面的政策法规及财务工作管理制度，进步提升财务工作者的理论水平业务能力组织协调能力，做到科室核算及时准确，会计科目准确数字真实凭证完整，装订整齐，建立科室收支明细帐......”。

7、“.....深入各乡镇卫生院及村诊共和国人口与计划生育法及重庆市生育条例，坚持有证检查有证生育有证手术，严格执行手术常规，提升计划生育手术的质量，减少结育手术并发症，严格禁止出假手术假证明，做到计划生育宣传上墙服务。加强计划免疫工作，创建预防接种示范门诊继续深入学习个代表和党有信心，在新的年里，为医院两个效益的提升作出新的贡献深化人事制度和分配制度改革今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积院环境医疗服务质量服务态度以及后勤等各部门工作的意见和建议，为临床各科室改进工作方法提升效率，提供有力的依据。同时，增进医患之间的了解，改进医患关系，为构建和谐医院和谐医患关系奠定基础。年是我院迈上新台阶关键年。我们有信心，在新的年里，为医院销比例等......”。

8、“.....在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策单病种付费等优惠措施。积极深入病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。每月进行次后勤科室考核职工门诊患者住院患者满上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享优势互补。在单病种付费及农合政策方面，继续深入到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐心的进行感情交流和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣传小病不出，开展各种宣传活动，如义诊健康讲座入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每户每个人都了解熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的医患关系。在完成往年地毯式沟通拜访的基础上，将诊所按等级分类，确定医院年度的工作计划度调查表发放统计工作，了解职工患者对医院各项工作的满意情况......”。

9、“.....同时把收集的意见和建议向有关科室和院领导反馈。按照要求积极深入病房进行查房，了解患者的需求，给予患者力所能及的帮助，把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对开大处方，不吃拿卡要。深化人事制度和分配制度改革今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积极性创造性。加强医院财务管理，理顺销比例等。针对卫生院及村诊所印制彩页或联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策单病种付费等优惠措施。积极深入病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。每月进行次后勤科室考核职工门诊患者住院患者满更好地服务医院大局。着重做好特色科室重点科室新设备新技术宣传。医院年度的工作计划......”。