人。关注实际问题，提升心理资本。选送人参加国家级心理咨询师培训举办了中高考家长考前焦虑心理辅，与文明服务创建工作结合起来，将文化理念融入企业发展。与此同时，公司工会还开展了专项调研，重点查摆企业文化建设工作中存在的问题，总结第阶段工作经验及不足，推动活动进入文化促进管理阶段，按照企业文化规范员工日常行为，对现有制度进行梳理，修改完善并规范日常管理行为。开展群众性文体活动公司工会还组织所属单位广大职工积极参与‚庆祝中国共产党成立周年书画作品展览‛的作品征集活动并组织象棋选手训练，代表公司参加象棋比赛。送去组织温暖，服务特殊群体。继续做好厂星级帮扶工作站的建设工作，对大档案进行，为百万上产添油加劲。公司工会全面完成了与上级工会签订的年度目标责任，在近日召开的全省工会工作会议上再次获得等奖。注重信息报送工作。上半年，公司工会文明办共向上级工会等报送信息计余篇，积极对公司各项相关工作进行宣传报道，受到上级领导部门的好评。精神文明建设工作取得良好成效年是‚十‛开局之年，公司文明办年初即印发了公司年精神文明建设规划，召开文明办主任工作会议，全面总结‚十‛精神文明建设工作，对‚十‛和今年的文明创建工作进行了部署。公司获得年度‚文明单位‛称号‚精神文明建设优秀单位‛称半年共征集合理化建议件，实施件，挖潜井次，累计增油吨，增气万方，参与创效万元。是建立起群众性经济技术创新小组。主要突出银点子项目的挖掘，如采油作业区中心站张哲发明制作的点火枪已获得了国家专利采油作业区范平革设计制作的抽油机卸载器，提高了安全系数，节省了人力。半年来，征集银点子发明项目项。是以‚安康杯‛劳动竞赛为主题，开展群众性生产技术保护工作大调查。通过开展劳动保护经验分享，进步强化了线班组长班组员工属地管理直线责任利用班站长协会网页将安全知识标准化操作技术他山之石等形式分享经验，年公司工会上半年工作总结下半年工作计划作的视野是优秀班组长讲经送宝，员工尝试绝活绝技，挖掘了群众智慧是利用平台进行互通有无，把长期不用的材料长期闲置的设备交换下利用起来，实现了信息和资源共享喜人成果。通过协会活动让班站长体会到厂党政班子对兵头将尾的重视，为班站长搭建起才艺展示平台和健康成长的阶梯，夯实了企业发展的根基。深化帮扶，提升水平，切实为职工群众办实事解难事维护职工利益，服务全体员工。是做好员工疗休养货币化发放工作。提前准备了员工疗休养货币化发放的准备统计工作，并于月份进行发放，全厂共有名员工符合条件，共发放员工年公司工会上半年工作总结下半年工作计划。民主管理和维护职工权益工作是根据上级工会的部署，进行劳动工资集体协商制度执行情况检查是与有关部门配合，开展职工节能减排义务监督员活动和企业安全生产标准化岗位达标工作是认真落实意外伤害等项职工互助保障计划，加强检查监督。加强劳模管理，落实劳模政策规范劳模档案，为劳模及先进员工提供相关服务。下半年将按计划，组织各类先进代表进行考察疗养。扩展阅读厂工会年上半年工作总结及下步工作安排兴隆台采油厂年上半年工会工作总结兴隆台采油厂工会年月十日年上为完成型好班组达标率的硬任务，我们对少数未达标班组实施了建型育好的新举措。是实施再造。举办期班组长培训班，受训人次完善班组管理制度项，进步明晰了直线责任，筑牢了安全屏障补充配全了小饭桌小文化角小绿地等学习生活硬件设施，进步营造起和谐小家的浓厚氛围通过万人建言献良策精细管理增效益活动，调动起人人讲节约人人想节约的积极性，全厂个未达标班组致向达标冲刺。厂班站长协会试点工作成效明显。是通过协会试点，搭建起班站长交流平台。组织名班组长中心站长支部书记等，走出去学习束滨霞，开阔了基层建设工与文明服务创建工作结合起来，将文化理念融入企业发展。与此同时，公司工会还开展了专项调研，重点查摆企业文化建设工作中存在的问题，总结第阶段工作经验及不足，推动活动进入文化促进管理阶段，按照企业文化规范员工日常行为，对现有制度进行梳理，修改完善并规范日常管理行为。开展群众性文体活动公司工会还组织所属单位广大职工积极参与‚庆祝中国共产党成立周年书画作品展览‛的作品征集活动并组织象棋选手训练，代表公司参加象棋比赛。公司工会全面完成了与上级工会签订的年度目标责任，在近日召开的全省工会工作会议上提高女职工的文化技能素质。继续做好提素质建功业促发展活动，于月份在女职工中开展巾帼献良策精细管理人策活动开展亲情促稳亲情促安亲情促廉勤俭持家活动，引导女职工增强责任意识自律意识助廉意识，促进企业和谐稳定。推荐上报名女职工为亲情促安典型，组织名员工参加公司女工部组织的亲情促安辩论赛。是做好‚健康关爱‛工作。组织签订女工专项集体合同，开展了女性健康体检及知识讲座，组织了团体女性安康保险工作。按照自愿自费新要求，今年共有名女职工参保，共计份，元。围绕单亲困难女职工群体，以阳光心灵抚慰为重点次获得等奖。注重信息报送工作。上半年，公司工会文明办共向上级工会等报送信息计余篇，积极对公司各项相关工作进行宣传报道，受到上级领导部门的好评。精神文明建设工作取得良好成效年是‚十‛开局之年，公司文明办年初即印发了公司年精神文明建设规划，召开文明办主任工作会议，全面总结‚十‛精神文明建设工作，对‚十‛和今年的文明创建工作进行了部署。公司获得年度‚文明单位‛称号‚精神文明建设优秀单位‛称号‚精神文明建设示范窗口‛称号同志获得‚文明职工标兵‛称号同志获得‚文明建设先进工作者‛称号。送去组织温暖，服务特殊群体。继续做好厂星级帮扶工作站的建设工作，对大档案进行动态管理。按照油田公司工会下发的关于年元旦春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知要求，提前在年元旦春节前夕对全厂困难家庭遗属工亡遗属老劳模等开展扶贫帮困送温暖活动。共慰问困难家庭户，发放慰问金万元，发放慰问品大米袋面油袋桶，为户困难家庭发放了水果饮料鱼虾等节日用品价值万元。上半年共进行生活帮扶人。各级工会看望患病住院员工人。关注实际问题，提升心理资本。选送人参加国家级心理咨询师培训举办了中高考家长考前焦虑心理辅约人人想节约的积极性，全厂个未达标班组致向达标冲刺。厂班站长协会试点工作成效明显。是通过协会试点，搭建起班站长交流平台。组织名班组长中心站长支部书记等，走出去学习束滨霞，开阔了基层建设工作的视野是优秀班组长讲经送宝，员工尝试绝活绝技，挖掘了群众智慧是利用平台进行互通有无，把长期不用的材料长期闲置的设备交换下利用起来，实现了信息和资源共享喜人成果。通过协会活动让班站长体会到厂党政班子对兵头将尾的重视，为班站长搭建起才艺展示平台和健康成长的阶梯，夯实了企业发展的根基。深化帮扶，提升水平作，与企管法规科联合开展法律咨询服务，进步加大法制宣传力度，帮助广大职工树立法律意识，依法维护自身合法权益。积极组织筹备工员女职工技能竞赛活动，继续做好提素质建功业促发展活动，及时收集女职工中开展巾帼献良策活动中的典型，突出女职工巾帼献良策精细管理人策活动的实用性。全面推进员工帮助计划，健全员工心理疏导体系。月开始分批举办工作者志愿者培训班，实现员工培训率，干部培训率，员工知晓率。改版厂网页，实施以珍爱自己感恩人生为主题的员工身心健康系列活动，为企业和谐稳定发展筑牢心年厂工会工作总结年上半年以来，厂工会坚持以油田公司年工会工作会议精神为指导，认真落实油田公司厂两级党委的工作部署，紧密围绕实现油气当量万吨，巩固经济效益第采油厂目标，拓展服务平台，创新活动载体，丰富运作内涵，有效激发了全厂广大职工的干事创业热情，增强了工会组织的凝聚力和向心力，为推进我厂快速高效发展发挥了积极作用。服务大局，促进发展，动员广大职工发挥主力军作用是广泛深入地开展‚献经济效益第点子，当节约挖潜增效先锋‛活动。将活动与形势任务教育创先争优全员精细管理杜绝百种浪费活动相结合，上次获得等奖。注重信息报送工作。上半年，公司工会文明办共向上级工会等报送信息计余篇，积极对公司各项相关工作进行宣传报道，受到上级领导部门的好评。精神文明建设工作取得良好成效年是‚十‛开局之年，公司文明办年初即印发了公司年精神文明建设规划，召开文明办主任工作会议，全面总结‚十‛精神文明建设工作，对‚十‛和今年的文明创建工作进行了部署。公司获得年度‚文明单位‛称号‚精神文明建设优秀单位‛称号‚精神文明建设示范窗口‛称号同志获得‚文明职工标兵‛称号同志获得‚文明建设先进工作者‛称号。作的视野是优秀班组长讲经送宝，员工尝试绝活绝技，挖掘了群众智慧是利用平台进行互通有无，把长期不用的材料长期闲置的设备交换下利用起来，实现了信息和资源共享喜人成果。通过协会活动让班站长体会到厂党政班子对兵头将尾的重视，为班站长搭建起才艺展示平台和健康成长的阶梯，夯实了企业发展的根基。深化帮扶，提升水平，切实为职工群众办实事解难事维护职工利益，服务全体员工。是做好员工疗休养货币化发放工作。提前准备了员工疗休养货币化发放的准备统计工作，并于月份进行发放，全厂共有名员工符合条件，共发放员工系列活动，不仅为女职工提供了展示才艺的平台，也活跃了基层女工工作。鉴于厂领导相关部室人员的变化及企业的发展等原因，半年来，先后健全和完善厂民主管理委员会厂务公开工作委员会民主议事会民主恳谈会民主协商会等组织个，制度项。使各级组织的领导能够坚持深入基层工作的调查研究，做到零距离深入职工生活零距离倾听职工呼声零距离协调处理职工生产生活问题，促进人企和谐稳定的劳动关系，实现了人企双赢。强化‚型‛注重培训提