1、“.....年度绩效考核计划舟山恒尊地产有限公司年度员工绩效考核工作计划表时间参与人员考核最终召开总经办会议统讨论考评对象考核等级。考核时间年度考核在每年年底举行，具体时间由总经办决法适用于公司所有正式员工。目的通过考核，全面评价员工的各项工作表现，取长补短，获得努力向上改象完成自我鉴定表......”。

2、“.....综管部组织完成内部测评表评分，普计划。考核形式有自我鉴定上级评议同级评议下级评议等。根据各岗位不同，分别选择或综合运用通员工将自我鉴定表和年终绩效考核表交由直接领导，直接领导将自我鉴定表年终绩效考核表交综管部，填表要求所有表格可黑色钢笔手写......”。

3、“.....各位考评对部销售部计财部综管部成本采购部前期部分管领导陆总戴总根据分管项目薛总唐总唐总薛总策划人员戴的员工评语附件地点组织部门前全体员工自行安排各部门前不定时前前前直接领导自行安排公司本部及各。考核形式有自我鉴定上级评议同级评议下级评议等。根据各岗位不同，分别选择或综合运用......”。

4、“.....直接领导将自我鉴定表年终绩效考核表交综管部，善工作的动力。年度绩效考核计划舟山恒尊地产有限公司年度员工绩效考核工作计划表时间参与人员考核导李恩红郑燕於艳琴雷红莲丁龙李宏伟具体考核内容详见第页附件员工年终绩效考核管理办法......”。

5、“.....年度绩效考核计划舟山恒尊地产有限公司年度员工绩效考核工作计划表时间参与人员考核管部完成所有考核对象分数统计资料归类公司高管及组织各部门年终绩效考核部门负责人总结会部门工程考核对象分数统计资料归类公司高管及......”。

6、“.....直接领导将自我鉴定表年终绩效考核表交综管部......”。

7、“.....目的通过考核，全面评价员工的各项工作表现，取长补短，获得努力向上改对象只需填写和打印附件附件请正反面打印。附件附件由综管部统打印并组织填写......”。

8、“.....年度绩效考核计划舟山恒尊地产有限公司年度员工绩效考核工作计划表时间参与人员考核自行安排公司会议室公司会议室各部门全体员工综管部分管领导办公室人员综管部综管部综管部完成所有法适用于公司所有正式员工。目的通过考核，全面评价员工的各项工作表现，取长补短......”。

9、“.....附件附件由综管部统打印并组织填写。年度绩效考核计划。考核形式有自我鉴定上级评议同级评议下级评议等。根据各岗位不同，分别选择或综合运用......”。