1、“.....辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚惩罚责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导司赔偿费用外，本人承担，公司承担。交通违规罚单均由本人负责。十上下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。十乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。严重违反劳动纪律或甲方规定制度的不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的被依法追究行事责任的十甲乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的切损失。十本合同式份，甲乙双方各执份，自签订之日起生效。甲方乙方年月日年月日聘用合同篇甲方乙方甲乙双方本照平等自愿的原则，经过甲方方保证乙方每月休息日，乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假产假及公司规定的有薪假。甲方按每月元工资标准发放固定工资......”。

2、“.....甲方于每月日支付乙方上个月的工资遇节假日顺延，不得无故拖欠。乙方提出解除本合同辞职时，必须按甲方规定以书面形式提前十天通知甲方，如乙方未以书面形式未提前十天通知甲方自动离职，甲方将扣除乙方个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全同篇聘用单位以下简称甲方受聘人身份证号码以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任学校食堂炊事员，经双方协商达成如下协议聘用期限甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任食堂炊事员工作。合同期限为年，自年月日至年月日。乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商致，甲方于每月日前支付乙方当月位炊事员工资共计人民币小写元。大写整。寒暑假不发工资......”。

3、“.....全心全意为教育教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作尽心尽职为食堂做好各项工作。熟悉食品卫生安全知聘用合同集锦六篇同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。乙方因疾病不能按时上岗。乙方有下列情况之，甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的旷工时间超过两天的无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或安全事故的伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的乙方有下列情况之，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在医疗期内的合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提须按甲方规定以书面形式提前十天通知甲方，如乙方未以书面形式未提前十天通知甲方自动离职......”。

4、“.....乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延如有违反，公司依情节轻重给予警告记过罚款或开除处理。乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现次扣佰元，因私自出车或未按规基本工资为元，另加全勤奖元，安全奖元。乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因„如开学放假‟未能全勤的，按实际上班天数发放工资。聘用合同集锦六篇。由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同。如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前天内向甲方提出申请，并经学校同意。乙方有下列情况之，甲方可以解除合同......”。

5、“.....或有特殊情况需解除合同，应在前月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。如工作不负责任，完不成本合雇事项致同意签定条款如下第条甲方聘雇乙方担任职务，起工资包括工资及各项津贴元。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。第条如甲乙双方其中任何方提出解约时，则须提前十日通知对方终止。如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第条乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针诚实信用，负责和蔼的精神处事待人，团结合作。第条乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。第条乙方对甲方幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。了解幼儿体质情况......”。

6、“.....细心观察幼儿情绪饮食睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。薪金补贴及待遇乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。乙方每月基本工资为元，另加全勤奖元，安全奖元。乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因„如开学放假‟未能全勤的，按实际上班天数发放工资。十上下班路途中及的设备用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复。其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。乙方提供资料包括近期寸半身照张甲方保证乙方每月休息日......”。

7、“.....甲方按每月元工资标准发放固定工资，另给予乙方每月元电话补贴。甲方于每月日支付乙方上个月的工资遇节假日顺延，不得无故拖欠。乙方提出解除本合同辞职时，必聘用合同集锦篇精华聘用合同范文集锦篇在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗以下是小编为大家收集的聘用合同篇，仅供参考，欢迎大家阅读。聘用合同篇。聘用岗位及期限职位保育员期限自年月日至年月日。保育员职责热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心耐心关心热心细心，随时维护幼儿在本园内之健康安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚惩罚责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导权及时终止合同。乙方因疾病不能按时上岗。乙方有下列情况之......”。

8、“.....损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的旷工时间超过两天的无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或安全事故的伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的乙方有下列情况之，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在医疗期内的合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间同集锦篇精华用工合同集锦篇精华合伙合同集锦篇。劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化如拆迁或其他情况，致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的......”。

9、“.....其他合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成致时，应首先通过协商解决，如定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。每次出车完毕，乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管，出车前再次申领车钥匙。十乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。十交通事故处理由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担，公司承担。交通违规罚单均由本人负责。本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日聘用合的设备用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复......”。