触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病范本。劳动报酬第条本合同的工资计发形式为。计时形式。乙方的月工资为元其中试用期间工资为元。计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为。第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。农民工劳务合同范本。第十条有下列情形之的，甲方提前十日件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟职业道德水准和职业农民工劳务合同范本乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲执行工时制，具体为。第条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。劳法律法规的规定，损害乙方权益的因劳动合同法第十条第款规定的情形致使本合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的，令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条本合同期满，有第十条约定情形之的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第十条第项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期的在甲方连续工作满十年，且距法定退定执行。劳动报酬第条本合同的工资计发形式为。计时形式。乙方的月工资为元其中试用期间工资为元。计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为。第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第条乙方的工作地点为。工作时间和休息休假第条乙方所在岗位第十条有下列情形之的，甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违责人身份证号码户籍地址经济类型通讯地址通讯地址联系人电话联系电话甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法和国家省市的有关规定，遵循合法公平平等自愿，协商致诚实信用原则，订立本合同。合同的类型和期限第条本合同的类型为。期动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条甲方为乙方提供必要的劳动条定执行。劳动报酬第条本合同的工资计发形式为。计时形式。乙方的月工资为元其中试用期间工资为元。计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为。第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第条乙方的工作地点为。工作时间和休息休假第条乙方所在岗位乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。第十条甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反农民工劳务合同范本反甲方的规章制度的严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的因劳动合同法第十条第款第项规定的情形致使本合同无效的被依法追究刑事责任乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的因劳动合同法第十条第款规定的情形致使本合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形情形。十劳动合同的终止第十条有下列情形之的，本合同终止本合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律限为。有固定期限合同。期限年，自年月日至年月日。无固定期限合同。自年月日起。第十条乙方提前十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。第十条甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同未按照本合同定执行。劳动报酬第条本合同的工资计发形式为。计时形式。乙方的月工资为元其中试用期间工资为元。计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为。第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第条乙方的工作地点为。工作时间和休息休假第条乙方所在岗位方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的因劳动合同法第十条第款第项规定的情形致使本合同无效的被依法追究刑事责任的。农民工劳务合同范本。农民工劳务合同范本农民工劳务合同范本甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人主要负法律法规的规定，损害乙方权益的因劳动合同法第十条第款规定的情形致使本合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的，仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第十条乙方有下列情形之的，甲方不得依据第十条的约定解除本合同乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前行政法规规定的其他情形。第十条本合同期满，有第十条约定情形之的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第十条第项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。第十条乙方提前十日以书面形式通农民工劳务合同范本乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲在诊断或者医学观察期间的在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期的在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他法律法规的规定，损害乙方权益的因劳动合同法第十条第款规定的情形致使本合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的，以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的本合同订立时所依据技能。第条乙方的工作地点为。工作时间和休息休假第条乙方所在岗位执行工时制，具体为。第条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。农民工劳务合同动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条甲方为乙方提供必要的劳动条定执行。劳动报酬第条本合同的工资计发形式为。计时形式。乙方的月工资为元其中试用期间工资为元。计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为。第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第条乙方的工作地点为。工作时间和休息休假第条乙方所在岗位休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。十劳动合同的终止第十条有下列情形之的，本合同终止本合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责范本。劳动报酬第条本合同的工资计发形式为。计时形式。乙方的月工资为元其中试用期间工资为元。计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为。第条甲方每