1、“.....并以完成工作任务为标志。双方同意本合同有效期的前个月为试用期。工作内容乙方的工作岗位地点部门工种或职务劳动报酬甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于元月乙方试用期工资为元月。甲方每月日向乙方支付货币工资。社会保险甲乙双方按照国家和省市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。劳动保护和劳动条担其经济责任。乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法承担其经济责任。此聘用任合同双方平等协商同意，双方依法信守。劳动合同样书五。此合同式叁份，双方各执壹份，财务份。甲方乙方法定代表人委托代理人年月日年月日劳动合同篇广州市劳动合同用人单位甲方地址职工乙方身份证号码甲方与乙方双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律法规，经平等协商，订立本合同......”。

2、“.....无固定期限从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。双方同意本合同有效期的前个月为试用期。工作内容乙方的工作岗位地点部门工种或职务劳动报酬甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于元月乙方试用期工资为元月。甲方每乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过天，不享受考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出休闲造成的意外伤害亡......”。

3、“.....凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足万元的，不按进行考核。节假日执行合同聘用任约定。聘任合同的终止解除续订和变更本合同项目期限届满，即行终止。本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止甲方未按合同约定拖欠工资个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作违章作业。对施工现场的违章指挥安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。工程材料甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管......”。

4、“.....在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。其中钢材按定额量节余以上，水泥按定额节余以上，未达到者视同超耗。劳务费的结算每月日前由甲方按设计要求组织现场质检人员技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。乙方在接受甲方聘用任后，必须按照甲方对劳动合同样书五认丧失或部分丧失劳动能力的。第条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统安排加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。劳动报酬第十条甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行......”。

5、“.....第十条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前天或延至节日假满每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金即销售提成第十条乙方如果对甲方发放的工资表示异手段强迫劳动，未按合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。违约责任甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法承担其经济责任。乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法承担其经济责任。此聘用任合同双方平等协商同意，双方依法信守。对本工程的施工作业质量安全技术物资采购作业进度进行全方面的管理控制。负责需要安装设备和所有材料的采购供应。负责提供本工程所需的工程施工机具......”。

6、“.....按本合同约定时间支付劳务费。监督乙方对劳务人员的持证上岗培训考核待遇等的实施。乙方责任乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担。第十条乙方应遵守的劳动纪律是。第十条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同，被证明不符合录用条件的营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。第十条下列情形之，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作的未达到劳动合同规定的质量和数量的，就变更合同达成协议的......”。

7、“.....可以解除劳动合同。第十条乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同的威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十条乙方有下列情形之，甲方不得解除终止本合同工负伤在医疗期内的产期哺乳期内的并被向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务责任。乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过天，不享受考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。临时休假或年休假期间......”。

8、“.....期间安全责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出休闲造成的意外伤害亡，均由本人负责承担其经济损失法律责任。凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足万元的，不按进行考核。节假日执行合同聘用任约定。聘任合同的终止解除续订和变更本合同项目期限届满，即应当承担违约责任未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的双方同意以下列方式承担违约责任违约金。方违约，应当支付违约金元赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决协商不成的，可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同的条款与国家省市新颁布的法律法规规章不符的......”。

9、“.....十双方需要约定的其他事项本合同含附件式两份，双方各持份鉴证时需式份，其中鉴证机构留存份，具有同等法律效力。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日劳动合同篇合同编号劳动合同甲方乙方身份证号码第方身份证号码甲乙双方本着自愿平等的原行终止。本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止甲方未按合同约定拖欠工资个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责义务及其它违规违纪行为。本合同经甲乙双方协商致，解除合同。乙方有下列情况之的，解除聘用合同在试用期经考核不符合聘用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职渎职营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的被依法追究刑事责任或劳动教养责任的有下列情形之的......”。