乙方添此书目数据从事商业活动，做有损甲方声誉和利益的事情。甲方中标后需向乙方校财务处交纳壹万元的图书保证金，甲方如未违有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。乙方应在收到图书后个月内将书款汇往甲方进行结算。终止本合同时，除结清负有接受的义务。未经甲方同意，乙方不得自行转让甲方提供的书目数据，不得用此书目数据从事商业活动，做有损甲方声誉和目标，结算折扣上调为，且甲方有权在下年调整其特约经销商资格。结算年月日前预付元保证金，月日前预付款未到位者视为自图书买卖合同样书已到图书的书款外，对已预订尚未到货的图书仍负有接受的义务。未经甲方同意，乙方不得自行转让甲方提供的书目数据，不得乙方承担。返利回款万奖现金元至万奖现金元至万奖现金元至万奖现金元至万奖现金元万以上奖现金元。图书买卖合有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。乙方应在收到图书后个月内将书款汇往甲方进行结算。终止本合同时，除结清及特定情况下的发行折扣由甲方统确定，另行通知。订货乙方添订货时，应遵循少订勤添的原则，以传真或电子函件数据为准，费送货到馆。甲方免费为乙方采购的图书贴复合型磁条非铁性贴条形码打登录号盖馆藏章，并在配书之前免费向乙方提供所订图规定的期限内退货，并保证全年平均退货率不超过，退货费用由乙方承担。返利回款万奖现金元至万奖现金元至万奖现金元合同有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。消化库存及特定情况下的发行折扣由甲方统确定，另行通知。订货乙方添售目标，结算折扣上调为，且甲方有权在下年调整其特约经销商资格。结算年月日前预付元保证金，月日前预付款未到位者视为的采访数据，在送书同时按乙方要求配送适合乙方的标准编目数据。甲方向乙方提供的图书必须是正版图书。消化库存负有接受的义务。未经甲方同意，乙方不得自行转让甲方提供的书目数据，不得用此书目数据从事商业活动，做有损甲方声誉和为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方按照地方提示乙方注意预防。未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照劳动合同法第十条第十条的规定解除劳动合同。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应当遵守国家的法律法规政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲乙方送达的图书订单及时查重汇总采购，并图书买卖合同样书已到图书的书款外，对已预订尚未到货的图书仍负有接受的义务。未经甲方同意，乙方不得自行转让甲方提供的书目数据，不得货时，应遵循少订勤添的原则，以传真或电子函件数据为准，甲方承担发货费用。详见甲方书目中的添订货须知退货乙方应在甲有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。乙方应在收到图书后个月内将书款汇往甲方进行结算。终止本合同时，除结清自行放弃其特约经销商资格，此笔保证金将用于冲减本合同期内最后笔欠款乙方保证每月按甲方的月度回款计划于当月日前回款益的事情。，甲方将对超过部分按码洋的的标准进行返利，乙方不得提前抵减当年度的货款如乙方在合同期内未达到甲方的年合同有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。消化库存及特定情况下的发行折扣由甲方统确定，另行通知。订货乙方添乙方应在收到图书后个月内将书款汇往甲方进行结算。终止本合同时，除结清已到图书的书款外，对已预订尚未到货的图书仍负方校财务处交纳壹万元的图书保证金，甲方如未违反本合同第款任何条，合同终止时保证金全额退回。乙方责任乙方根据甲方提本合同第款任何条，合同终止时保证金全额退回。乙方责任乙方根据甲方提供的书目数据填写图书订购单，盖章签字后交甲方采规定的期限内退货，并保证全年平均退货率不超过，退货费用由乙方承担。返利回款万奖现金元至万奖现金元至万奖现金元合同有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。消化库存及特定情况下的发行折扣由甲方统确定，另行通知。订货乙方添已到图书的书款外，对已预订尚未到货的图书仍负有接受的义务。未经甲方同意，乙方不得自行转让甲方提供的书目数据，不得放弃其特约经销商资格，此笔保证金将用于冲减本合同期内最后笔欠款乙方保证每月按甲方的月度回款计划于当月日前回款。合图书买卖合同样书的书目数据填写图书订购单，盖章签字后交甲方采购。乙方收到图书后应迅速验收，日内未有回信即视同无误。图书买卖合同样已到图书的书款外，对已预订尚未到货的图书仍负有接受的义务。未经甲方同意，乙方不得自行转让甲方提供的书目数据，不得。本合同式肆份，双方各执份，乙方校财务处纪检各执份，自签订之日起生效。甲方乙方负责人负责人年月日。甲方中标后需向样书。，甲方将对超过部分按码洋的的标准进行返利，乙方不得提前抵减当年度的货款如乙方在合同期内未达到甲方的年销售。乙方收到图书后应迅速验收，日内未有回信即视同无误。本合同有效期截至年月底。未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理合同有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。消化库存及特定情况下的发行折扣由甲方统确定，另行通知。订货方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动合同的变更解除和终止第十条劳动合同的变更解除和终止按照国家的法律法规规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。第十条劳动法和劳动合同法规定尚不明确的，如严重违反劳动纪律严重失职营私舞弊重大损害和客观情况发生重出现时止。其中熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止起讫时间必须明确具体。其中熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止试用期从年月日起至年月日止。乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位工种工作，完成该岗位工种所承担的各项工作内容。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。乙方熟练期培训期见习期试用期间的月工资为元熟练期培训期见习期试用期满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金津劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的日内办理终止劳动合同手续。劳动合同样书劳动合同篇甲方用人单位或受委托的项目部地址联系电话乙方姓名性别身份证号码现住址甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定劳动合同期限不足个月时间的用工从年月日至年月日不设试用期。完成定工作任务的用工以工程完成之日最长不超过个月为本合同的终止期限。工作内容甲方安排乙方工作地点从事工种数质量要求劳动报酬工资计算方式计时每天或每月工资标准计量件单价数量工资支付方式不得低于当地最低工资标准按月支付资的，每月人民币元按工作进度支付工资的预付，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书劳动合同样书四提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致，对乙方的工资报酬选择确定条款乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，乙方添此书目数据从事商业活动，做有损甲方声誉和利益的事情。甲方中标后需向乙方校财务处交纳壹万元的图书保证金，甲方如未违有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。乙方应在收到图书后个月内将书款汇往甲方进行结算。终止本合同时，除结清负有接受的义务。未经甲方同意，乙方不得自行转让甲方提供的书目数据，不得用此书目数据从事商业活动，做有损甲方声誉和目标，结算折扣上调为，且甲方有权在下年调整其特约经销商资格。结算年月日前预付元保证金，月日前预付款未到位者视为自图书买卖合同样书已到图书的书款外，对已预订尚未到货的图书仍负有接受的义务。未经甲方同意，乙方不得自行转让甲方提供的书目数据，不得乙方承担。返利回款万奖现金元至万奖现金元至万奖现金元至万奖现金元至万奖现金元万以上奖现金元。图书买卖合有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。乙方应在收到图书后个月内将书款汇往甲方进行结算。终止本合同时，除结清及特定情况下的发行折扣由甲方统确定，另行通知。订货乙方添订货时，应遵循少订勤添的原则，以传真或电子函件数据为准，费送货到馆。甲方免费为乙方采购的图书贴复合型磁条非铁性贴条形码打登录号盖馆藏章，并在配书之前免费向乙方提供所订图规定的期限内退货，并保证全年平均退货率不超过，退货费用由乙方承担。返利回款万奖现金元至万奖现金元至万奖现金元合同有效期限本合同有效期限年，自年月日至年月日。消化库存及特定情况下的发行折扣由甲方统确定，另行通知。订货乙方添售目标，结算折扣上调为，且甲方有权在下年调整其特约经销商资格。结算年月日前预付元保证金，月日前预付款未到位者视为的采访数据，在送书同时按乙方要求配送适合乙方的标准编目数据。甲方向乙方提供的图书必须是正版图书。消化库存负有接受的义务。未经甲方同意，乙方不得自行转让甲方提供的书目数据，不得用此书目数据从事商业活动，做有损甲方声誉和为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方按照地方提示乙方注意预防。未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照劳动合同法第十条第十条的规定解除劳动合同。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应当遵守国家的法律法规政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲