1、“.....继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗面，表扬信封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。坚持服务月活动，创新优质服务新模式科室继往年开展优质服务月星级服务月诚信服务月之后，今年月在全科范围内开展了亲情服务月活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。是树立优质服务理念，提出科室服务人通过查房组织讨论，死亡病例有讨论有总结，从而提高医疗质量。将国内外新知识新技术及时传达到科室，并组织网上查询些难治疾病的诊治方法，为提高全科医疗水平打下良好的学习氛围和基础。本年度收治病人例，其中抢救病人例，与此同时，根据我科特点，积极开展介入治疗，全年共同完成介入治疗例，其中行冠状动脉造影植入冠脉支架人，肾动脉造影，起搏器臵入台，射频消融例......”。

2、“.....与年同比，业务量增加以上，较好的完成了我科的目标管理任务，我们所从事的专业必然要求广大医护人员不断学习接受新知识，年我科除配合医院的整体人才培训计划，选送人员赴外地进修学习，选拔名学术带头人参加国际国内学术研讨会，同时对在职人员强化督导业务学习，全科医护人员也树立起积极学习上进之风，在医院组织的医生护士的基培训考试中我科均合格，在心肺复苏的演练中，全科医护人员业务熟练，处理得当。全年及时登记上报传染病慢性非传染病上报率达，出入院诊断符合率大于，院内感染率小于，基础的安排部署，认真组织学习，使大家充分认识到开展医院管理年活动的必要性和重要性，积极推行以以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动，积极参与反商业贿赂纠正医疗行业不规行为，严禁收受药品促销费宣传费推广费及临床劳务费，全年杜绝接受患者的红包和吃请余次，受到广大患者及医院领导的好评和肯定......”。

3、“.....严格贯彻执行医疗卫生管理法规，依法执业，健全规章制度，实行岗位责任制，强化基严，加强核心制度的学习，加强盲点时间重点岗位的监管力度，加强危重病人床旁交班节假日交接班并有相应记录等，及时发现纠正存在的隐患，确保医疗安全，同时努力做到要不要，改进服务流程，方便病人，全心全意为患者服务，努力提高医院知名度，打造心血管品牌，树立品牌意识，培养人文观念，按照患者至上，社会效益优先的原则，和以以病人为中心的思想和行为开展医疗护理工作，强化医护人员的质量意识责任意识，服务意识，以医疗管理年活动为指导思想，教育医护人员努高教学水平。不足之处廉洁行医诚信服务精心服务爱心关怀还没有成为每位员工都认同的价值观，但科室的行政管理经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。总之，回顾年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法......”。

4、“.....我们有信心我们做的会更好。县精神病医院病区本网向你推荐更多文章医院科室工作总结医院科室工作总结医院科室年度工作总结医院科室工作总结年医院科室年终工作总结。存在问题遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回月集体交班团队庄严新篇章。上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了定成年医院科室年终工作总结查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超人次，日人次，超人次，他们工作......”。

5、“.....病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少人，收入减少万元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以级医院标准细节的要求，使每位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下医德医风建设方面，认真贯彻学习好满意文件内容，医技工作人员能够树立颗切为病人服务理念思想。强化以人为本的职业责任感职业道德感切为了病人，切方便病人，切服务于病人的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心耐心细心和责任心以人年减少人，收入减少万元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以级医院标准细节的要求，使每位医技工作人员，积极投入......”。

6、“.....认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下医德医风建设方面，认真贯彻学习好满意文件内容，医技工作人员能够树立颗切为病人服务理念思想。强化以人为本的职业责任感职业道德感切为了病人，切方便病人，切服务于病人的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心耐心细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。科室管理执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布臵各项工作任务，对照级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持者的满意度高标准做好病房整洁工作，让病人有种宾至如归的感觉进步提高服务质量，搞好医患沟通......”。

7、“.....走好临床路径，让患者花最少的钱享受最优质的服务继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。年月日第篇医院科室工作总结在院长领导下，今年以年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，创建级医院的嘹亮号令，振奋了每位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结致，服从命令，听从院部的指挥，结合好满活动平台，全面落实执行级医院标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各失在萌芽状态，工作总结医院科室工作总结......”。

8、“.....病房卫生有时不够整洁有时候个别同志的服务态度不是很好有时候交不够细致个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现个满意。明年的工作计划年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高实现经济创收万元，住院病人达到余例，接诊门诊病人余例降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度高标准做好病房整洁工作，让病人有种宾至如归的感觉进步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室开展宫颈癌卵巢癌子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受最优质的服务继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办次性材料的使用......”。

9、“.....保证了科室今年完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。年医院科室年终工作总结。第篇医院科室工作总结医院科室工作总结方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏锐意进取，心系患者务实重干，在年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位张，全年实现经济创收万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医人次，收到患者家属送来的锦旗两面，医院科室工作总结。回顾年来的工作，我们主要做到以下几点取得的工作成绩我们科室的名医护人员名医生，名护士在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真兢兢业业地工作，全年没有人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走......”。