论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。每月组织次护理业务查房，分别针对般疑难危重等不同病种。继续实行每月集中次大学习，每天晨会小学习的学习方法。组织全体护士学习，以优质的病房条件服务于患者，完善的设施离不开有效的管理，这年中制定了仪器设备的管理制度，各种药品管理制度，病房消毒措施做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员。年来，有效的病房管理保证了的日常工作建立健全落实各项规章制度收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且护士人员流动较大，因此制订套严格周密，切实可行的制度常规，以保证的护理工作正常运转，本年度增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的。护理部组织全院性护理讲座次，请专家讲座次，选派护理骨干院内轮转学习人次。强化基严，达到人人过关，全年组织理论考试人次，合格率，优良率操作考核人次，合格率，优良率。按照模式掌握病人知道即病人姓名诊断病情治疗护理要点饮食辅助检查阳性指标心理护理及健康宣教等考核方法结合即查阅病历提问责任护士实地查看病人落实情况考核频次为每季度次考核责任护士人次，合格率。岗前培训，职业生涯的基石。每期皆详细制定培训计划规范授课，严格考试，注重实效。注重专科护理人员培养，成立了首批专科护理会诊小组资质认证小组及治疗小组静脉留置针治疗小组静疗护士培训工作领导小组。护士长年终总结职责重症医学科护士长职责在科主任和护理部主任的领导下，负责本科护理护理教学及护理管理工作。根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理工作计划月工作计划及周安排，并组织实施。督促检查本科收藏好范文，请便下次访问护理人员认真执行医嘱及各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故差错和医院感染。每日参加晨会交班，床旁交接班。跟随主任查房，了解患者情况及护理工作中存在的问题，及时解决，促进医护密切合作。负责并指定专人负责检查各类仪器设备和药品器材的使用和保管情况，保证抢救物品仪器的完好。了解患者的思想动态，开展心理护理及健康宣教，增进护患沟通，征求病人的意见，护士长年终总结评选病人最满意护士最后将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最满意护士，全年共评选出病人最满意护士人次。基础护理落实到位。是加强护理人员培训，彻底转变服务理念，强化思想认识。是实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩，并作为晋升评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好基础护理的积极性和自觉性。是流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了基础护理落实到位，使患者得到实惠。是固定亲情护理日，每周下午给住院患者集中进行卫生处置。深化整体护理，实行护士长责任组长责任护士级负责分组包干制，分床到护，护士有了责任田心不够强，且护士人员流动较大，因此制订套严格周密，切实可行的制度常规，以保证的护理工作正常运转，本年度增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥提高护理人员业务素质，加强自身建设由于的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第线因此，护理人员的素质如何，将直接关系到的工作效率这年来，护士的培训工作是我科工作之重点，我们除了科室制定的护士培训计划外，我们还参加了护护理的服务内涵及服务项目，引入社会评价机制，接受患者及社会监督。以病人为中心，创新临床护理服务举措。是实行护士长两问安制早问安与晚问安是推行前服务走在红灯亮起之前做在病人开口之前想在病人需要之前是流动护士站按照巡视部曲主动巡视痕迹巡视有效巡视主动巡视患者，让红灯不再响起是注重加强健康教育及与患者的沟通交流，在全院开展医患沟通情景剧表演赛及颁奖晚会是开展服务创新我有金点子合理化建议征集，共收集条，并在各科室推广共享是开展温馨护理，创新服务，争做病人满意护士系列活动。首先护理部发出倡议，各科室制定温馨服务用语然后，护理质量小组每月深入科室进行护理工作满意度问卷调查，中进行卫生处置。深化整体护理，实行护士长责任组长责任护士级负责分组包干制，分床到护，护士有了责任田，能够确保护士对所负责的患者提供连续全程无缝隙的护理服务。优化服务流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属医护人员更加满意。我的演讲完了，谢谢大家,年月第篇护士长述职报告护士长述职报告岁末年初，回顾，我在担任护士长这年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使的护理工作得以正常运行这年来，在继续深入开展优质护理服务思想指导下，顺利完成了本职工作，现将年来的工作做如下几方面总结完善病房设施，加强病房管理是危重病人进行抢救和严密监测务项目基础护理服务工作规范常用临床护理技术服务规范，并装订成册，人手册确立了个试点病房，公示分级护理的服务内涵及服务项目，引入社会评价机制，接受患者及社会监督。以病人为中心，创新临床护理服务举措。是实行护士长两问安制早问安与晚问安是推行前服务走在红灯亮起之前做在病人开口之前想在病人需要之前是流动护士站按照巡视部曲主动巡视痕迹巡视有效巡视主动巡视患者，让红灯不再响起是注重加强健康教育及与患者的沟通交流，在全院开展医患沟通情景剧表演赛及颁奖晚会是开展服务创新我有金点子合理化建议征集，共收集条，并在各科室推广共享是开展温馨护理，创新服务，争做病人满意护士系列活动。首先护理的场所，要求病房环境合理简洁方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，年当中，增设了台血滤机，台纤维支气管镜及储镜柜，台超净工作台，以及各种医疗用品，以优质的病房条件服务于患者，完善的设施离不开有效的管理，这年中制定了仪器设备的管理制度，各种药品管理制度，病房消毒措施做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员。年来，有效的病房管理保证了的日常工作建立健全落实各项规章制度收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。带领全科护士及时摸索总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感和满意度。改进学习方法，有效加强常见病危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。每月组织次护理业务查房，分别针对般疑难危重等不同病种。继续实行每月集中次大学习，每天晨会小学习的学习方法。组织全体护士学习展选评形象大使活动，根据平时的理论操作得分年终业绩考核得分值班医生和护士的综合评价护士长考评及日常病人家属满意度随时调查，评出名护士形象大使，给予奖励和表彰，树立在全院护理队伍中的良好形象。护士长年终总结。出院随访需要加强。保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽人意。总之，护理部在各级领导的支持和帮助下，做了定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有定的差距，新的年，我们将发扬优点，改正不足，进步做好各项工作，让领导放心，患者满意。第篇年护士长工作计划年护士长工作计划为进步适应我县医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着以病人为中心，以提月组织次护理业务查房，分别针对般疑难危重等不同病种。继续实行每月集中次大学习，每天晨会小学习的学习方法。组织全体护士学习专科常见病疑难杂症的治疗护理新动向与体会，进行讨论和记录总结提高。制定确实可行和有效的基理论专科知识学习计划，将基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。出院随访需要加强。保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽人意。总之，护理部在各级领导的支持和帮助下，做了定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有定的差距，新的年，我们将发扬优点，改正不足，进步做好各项工作，让领导放心，患者满意。第篇年护士长工作计划年部安排的院内及院外的培训，另外在科主任的安排下，我科大部分护士还参加了弋矶山医院及院举办的重症医学科年会。在护士的后续教育中，我们还将采取在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照培训计划进行培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科的在职教育，年的培训使得护士能胜任日常工作，大多数护士成为熟练人才要做好护士姐妹的领头雁，必须加强自身学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练把握操作技能，并在网络上查阅相关资料，学习和探索，以提高自己的治理水平和业务水平，之外，本年度协助院第篇护士长的场所，要求病房环境合理简洁方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，年当中，增设了台血滤机，台纤维支气管镜及储镜柜，台超净工作台，以及各种医疗用品，以优质的病房条件服务于患者，完善的设施离不开有效的管理，这