多咨询研究，尽可能做好会计处理，在对每笔会计核算都要有统盘考虑和长远的观念财务分析财务分析工作已开展，但仍处在账面上说明分析，分析深度不够。为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中去。要求日常做好财务分析资料的收集，每月有在会计报表会签单对财务主要情况进行说明报表按季度对财务状况进行简要分析说明月份报表按公司经营年度对财务状况进行分析说明月份报表按会计年度进行分析说明。为了提高公司的财务分析能力，较全面地反映定时期的财务情况，对财务分析内容作了概要说明，主要内容如下资产结构变动的分析，以资产负责表为主，对资产负债的分析流动性和变现能力的分析长短期负债和偿还能力的分析，对资产分布和资金营运是否合理资本结构的是否正常盈利能力和资产管理水平是否存在潜在的财务风险进行评价。损益情况的分析，以损益表为主，对盈利目标是否完成进行分析，对收入成本费用税金务工作，为了按时完成各项工作经常加班加点。但也有个别员工存在本位主义思想，对部门的其他工作不够主动公司为加强财务工作将财务部人员编制从人调整到人。从臵业部调入专业人才加强销售管理方面的工作。多次组织招聘，由于财务部门是公司的重要部门，对人员要求比较高，没有招到合适的人眩公司今年公司招聘大学应届毕业，实行新生力量的培养，分配到财务部名，经过个月的实习培训，现已独立操作基础的会计核算工作。目前，财务部人员结构不能满足公司向管理型发展的需要，财务管理人才缺少，在新年度是加强自身培训提高管理能力，是对外招聘，充实新生力量。公司对财务管理采取集中管理的模式，财务工作具有相对的独立性，与各事业公司除宁波公司外又没有业务对口部门，所以财务部与事业公司的衔接工作应在财务制度上予以业务指导，在制度执行上予以监督管理。随着公司发展，管理模式也发生多样化，财务部的管理也随之发展多元化管理，由项目公司的集中管理外地公司的业务指导管理专业公司利润考核的稽查管理联营企业的委派管理等，财务部仅仅做好核算管理工作是不够的，要向更深层更广泛管理要求发展。总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。公司财务工作年终工作总结。根据浙地税发号文件浙江省地方税务局浙江省财政厅关于个人取得差旅核实而推迟结算。这是采用了利益高于切的原则，只要是有利于公司事项，把原因说明，在考核中公司将给予支持，但该预算费用在下月度支付时仍须申报预算。部分事业公司在月末结算的项目，因相关手续尚未办理完毕，致使本月预算未执行，但在下月预算中没有编制进去，造成两头踏空现象。针对此类现象，相关经办人员要加强预算意识，预见本月结算不了的，在下个月度须重新审报。因预算执行中常有不可预见的事项发生，事业公司现都以急件申办。针对此类情况，原则上对重大的事项影响较大的事项允许采用特批手续办理，审批程序按规定办理般事项原则上不予办理。针对预算中遗漏的，事业公司往往采用追加预算，但追加预算在审核程序上又不完备。考虑到预算的严肃性，原则上不同意追加，如有急件按特批程序办理。各事业公司在定程度上存在着预算代替切的想法，认为预算已经报了，结算审批程序可从简。各责任单元必须清楚，预算是企业为了搞好资金的统筹和运用，提高企业经济效益的种管理手段，并不能代替切，相关的程序必须按公司相关规定执行。职能服务财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。在会计审核中，严格按规定办事，就是，对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人员说明，并告知如何办理相关手续和解售收入预算执行情况进行分析，反映当期的房屋销售与回款情况签约情况分析存量资源的原因影响回款的因素其他收入的分析。成本费用支出的分析，对成本费用支出预算执行情况进行分析，实际支出与预算异动的原因分析，成本费用支出对资金的影响分析，费用之间的比例分析。对外投资变动情况的分析，长短期投资的收益分析，投资结构的变动原因分析，长期投资与所有者权益的比例分析。固定资产变动情况的分析，新增减少损坏报废固定资产情况，固定资产的净值率，固定资产的结构情况，完好情况等。融资贷款情况的分析，融资对资产的影响，融资结构的分析，融资成本的分析，融资的利用情况等。季度分析和年度分析应根据各项借款的利息率与资金利润率的对比，分析各项借款的经济性，以作为调整借款渠道和计划的依据之。往来情况的分析，关联企业之间往来协作单位之间的往来分析，变现能力与帐龄分析，催收情况。税赋的分析，税费计缴情况，税费对企业和影响，税收政策对企业的影响。材料的分析，材料结构分析材料采购价格与调拨价格进行对比，反映施工单位对甲供材料的用量情况异动材料采购价格与近期市场价格进行对比，反映材料价格的变动情况等。其他需要说明的事项，会计核算方式变更说明。各项指标与上年同期对比的增减水平比。对其他影响企业效益和财务状况较大的项目和重大事件做出分析说明。措施与建议通过分析对所存在的问题，提出解决措施公司财务工作年终工作总结放工作，在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并查明原因。月份公司加强了财务部销售管理力量，加强了对销售台帐的审核，加快了财务销售明细的编制，及时与销售臵业部的销售月报表进行核对，并对销售计划完成情况销售政策执行未收款原因进行分析，提出有关措施。如从月份开始银行有关个人住房贷款的门槛提高，要求客户提供的资料增加和贷款额度的控制，建议臵业部在签约及办理按揭前与客户说明情况，或了解清楚客户的相关信息，避免按揭办理后反复工作对银行提出的黑名单客户抓紧催促办理相关手续，并对这批客户多加关注。税务政策及纳税申报运用税务政策，向税务机关申报集团公司向下属子公司计提管理费的申请，经杭州市地方税务局检查审核于年月日下文批复同意杭州建设集团有限公司对杭州山水人家臵业有限公司杭州坤和建设有限公司等户企业按不超过当年销售收入的比例提取年度总机构管理费。年会计决算中集团公司向山水人家臵业公司提取了万元。对年养老保险进行清算，整个集团养老保险分个公司交费，集团公司客旅分公司公司宁波公司，今年社区公司也单独开户交费。在集团参保人员较多，各公司人员都有，不利于管理，我们看出参保人按块划分，集团公司主要纳入集团本部山水公司墩公司员工及外派人员公司员工划到余杭客旅中心划入客旅分公司社区员工由社区统办理宁波当地人员在宁波公司办理。这样利于管理，对该项费用支出便于掌握亏损，我们做了税务审计和申报工作，经多方努力于年月获得所得税退税返还万元。根据浙地税发号文件浙江省地方税务局浙江省财政厅关于个人取得差旅费津贴误餐补助收入征收个人所得税问题的通知，从月份开始在工资核算上进行相关调整，是企业可在税前列支是员工可减轻税赋。审计工作山水臵业公司期交付结算后产生了利润，在进行所得税申报的同时，办理以前年度下页第篇公司财务工作年终工作总结时间如梭，转眼间又跨过个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了段不平凡的考验和磨砺。年初，臵业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部新公司像雨后的春笋样不断地涌现，会计核算财务管理工作纳入财务部。年月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿年月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查税收政策调整国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的年里全体财务人员任劳任怨齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结下年来的工作。职能发展过去的年，财务部在职能管理上向前迈出了大步。建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算预算合同管理，有了统归口的依据。公司领导对这次税务大检查工作非常重视，姚笑君副总裁会后亲自布臵了自查工作，要求财务人员全力以赴做好自查醒我们如何管理好材料采购供货结算个环节，特别是供货环节管理。会计内部报表执行对月份会计报表审核中发现存在的问题，如公司的费用明细表明细目录未按新规定执行，使用的仍然是老格式，发现后要求重新调整编制宁波公司未按新表编制，因为信息传递上的出了问题，已通知从月份报表按新表式编制。对这件事的反思，项新工作的推行，是要责任人大力宣传并监督执行，是执行人足够重视并自觉执行，只有这样项新工作才能有效地推行。对会计报表推出执行个月后进行反检，从会计报表格式设臵上看，报表格式设臵还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有个时间上的差异，这样损益明细及异动情况表就无法全面反映出损益情况，需要增添个表补充另外需要增添反映财务费用的报表。这样对个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好会计报表内ⅳ经营情况表和会计报表内ⅴ融资及融资成本情况表。并布臵集团公司和嘉和公司在编制月份报表时试行。本打算在月份报表中全面推广，因这项工作的前期工作量较大，由于月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求月份落实执行。销售管理春节前后按揭放款缓慢，针对这个问题，姚笑君副总裁亲自督阵，由财务部与销售部门进行了核对查明原因，并催促银行放款。并明确了职责，按揭资料由销售部门负责，整理完整的资料提供给按揭放款银行的同时，将名册报财务部，财务负责月份会计报表审核中发现存在的问题，如公司的费用明细表明细目录未按新规定执行，使用的仍然是老格式，发现后要