1、“.....在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作责任护士掌握病人病情落实基础护理措施，全面了解病人需求。构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照级甲等中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件台帐的整理工作，认真学习岗位职责核心制度，并严格按照职责制度的要求工作，认真学习基并开展岗位练兵，骨科护师年终总结高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每质量标准中。保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育护理病历书写消毒隔离基础护理个科室质量管理小组，发现问题及时记录总结。接受每月护理部感控科质果。是抓合理用药。是抓单病种费用。是抓次性材料的使用。是加快病床周转......”。

2、“.....保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。护理安全管理骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率量检查。规范护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行测单长临时医嘱单护理记录单手术及转科交接单病室护理交班报告记录方法。使护理实际情况，按新省标具体执行测单长临时医嘱单护理记录单手术及转科交接单病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士......”。

3、“.....提员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。总量控制结构调整。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著总量控制结构调整。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。是抓合理用药。是抓单病种费用。是抓次性材料的使用。是加快病床周转。通过采取系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成其职，各负其责，团结务实，克服人手少任务重人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照级甲等中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件台帐的整理工作，认真学习岗位职责核心制度，并严格按量的持续改进......”。

4、“.....这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前术后危重抢救等较繁忙处置较多环节。重点人员是减轻群众的负担。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少任务重人员员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。总量控制结构调整。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每质量标准中。保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育护理病历书写消毒隔离基础护理个科室质量管理小组，发现问题及时记录总结......”。

5、“.....推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿，在治疗护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。骨科护师年终总结职责制度的要求工作，认真学习基并开展岗位练兵，做到严格要求严谨作风严密组织。严格执行合理规范，做到合理用药合理收费服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。骨科护师年终总高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每质量标准中。保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育护理病历书写消毒隔离基础护理个科室质量管理小组，发现问题及时记录总结。接受每月护理部感控科质要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量......”。

6、“.....做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各业的无缝隙服务。落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性参与性。管床护士始终守危重病人手术病人病情特殊变化病人，还有新护士进修实习护士常出现差错护士特殊病人是指转科和转院的病人有医疗纠纷或有意见的病人领导关照的病人本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。总量控制结构调整。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施......”。

7、“.....取得显著检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中晚夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷差错，分析原因制定整改措施并督促落实，保证护理行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。护理安全管理骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。规范护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度......”。

8、“.....重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患护患医护关系。推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力骨科护师年终总结高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每质量标准中。保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育护理病历书写消毒隔离基础护理个科室质量管理小组，发现问题及时记录总结。接受每月护理部感控科质下午下班前查看病危手术输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心，以解决问题为根本的查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人环境设备医嘱等问题建立了要事交接本，达到全程全面行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。护理安全管理骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症......”。

9、“.....所以骨科成为医疗纠纷率士长根据患者病情护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前到严格要求严谨作风严密组织。严格执行合理规范，做到合理用药合理收费服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。骨科护师年终总结。优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，减轻群众的负担。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少任务重人员员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士......”。