条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。规章制度，并通过有效方式及可另行约定岗位具体职责和要求。工作时间和休息休假，乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时，每周至少休息天。甲方根据生产工作特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。医疗器械公司劳动合同书劳动保护劳动条件方用人单位名称法定代表人主要负责人注册地址经营地址乙方劳动者姓名性别出生年月居民身份证号码联系电话现居住地址邮编户口所在地邮编根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商致，共同签订并履行本合同所列条款。劳动合同期限选择下列其中项本合同为固定期限医疗器械公司劳动合同书按相关规定执行。，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人签字或盖章签字日期年月日签字日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商致，对本合同做以下变更甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签字日期年月日签字日期年月日。劳动保护劳动条件和职业危害建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙商致，甲乙双方约定以下内容十劳动争议处理及其他，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。，以及本合同未尽事宜，均书第项中约定。，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。，及时办理工作交接等有关手续。，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。当事人约定的其他事项经协商致，甲乙双方约定以下内容十劳动争议处理及其他，应协商解决，协商不成或不愿协商争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人签字或盖章签字日期年月日签字日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商致，对本合的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。医疗器械公司劳动合同书劳动保护劳动条件和职业危害防护法规，规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更解除另有约定的，可在本合同书第项中约定。，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日法规规定。劳动保护劳动条件和职业危害防护法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。，甲方可根据生产工作特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。劳动合同期限选择下列其中项本合同为固配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。，甲方可根据生产工作特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。劳动合同甲的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。医疗器械公司劳动合同书劳动保护劳动条件和职业危害防护法规，按相关规定执行。，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人签字或盖章签字日期年月日签字日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商致，对本合同做以下变更甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签字日期年月日签字日期年月日。劳动保护劳动条件和职业危害合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更解除另有约定的，可在本合同书第项中约定。，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。，及时办理工作交接等有关手续。，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。当事人约定的其他事项经协医疗器械公司劳动合同书隐瞒或者欺骗。，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。，甲方可根据生产工作特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料按相关规定执行。，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人签字或盖章签字日期年月日签字日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商致，对本合同做以下变更甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签字日期年月日签字日期年月日。劳动保护劳动条件和职业危害乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。工作时间和休息休假，乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时，每周至少休息天。甲方根据生产工作特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。，安排乙方加班加点，必须遵守有关法律系转移等手续。，及时办理工作交接等有关手续。，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。当事人约定的其他事项经协商致，甲乙双方约定以下内容十劳动争议处理及其他，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止其中试用期为从年月日起至年月日止。本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于工作完成时终止。工作内容和工作地点工作需要，从事工作。的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。医疗器械公司劳动合同书劳动保护劳动条件和职业危害防护法规，护法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。，按照国家有关劳动安全卫生的商致，甲乙双方约定以下内容十劳动争议处理及其他，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。，以及本合同未尽事宜，均日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。，及时办理工作交接等有关手续。，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。当事人约定的其他事项经协商致，甲乙双方约定以下内容十劳动争议处理及其他，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。医疗器械公司劳动合同书。规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳医疗器械公司劳动合同书按相关规定执行。，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人签字或盖章签字日期年月日签字日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商致，对本合同做以下变更甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签字日期年月日签字日期年月日。劳动保护劳动条件和职业危害告知乙方。，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。劳动合同变更解除和终止解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更解除另有约定的，可在本合同书第项中约定。，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关商致，甲乙双方约定以下内容十劳动争议处理及其他，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成